”Arbetsgivare och fack måste prata om våld i nära relation som en fråga för arbetslivet.”

Aktuella frågor ”Arbetsgivare och fack måste prata om våld i nära relation som en fråga för arbetslivet.” Den som lever med våld bär det med sig in i vardagen, till jobbet och till kollegorna. Våld i nära relationer är därför också en dold arbetsmiljöfråga.

Sammanhang: .... • Säkerställ att det finns möjlighet till anpassning och rehabilitering även när problemen delvis ligger utanför jobbet. Regeringen behöver ratificera ILO:s konvention nr 190 om våld och trakasserier i arbetslivet – Sverige släpar efter, trots att övriga nordiska länder redan agerat och sett till att konventionen gäller. ...

Omnämnda platser: Brottsförebyggande, Svenskt, Annons.

Nya regler på gång för sambos

I början av 2024 beslutade regeringen att de svenska reglerna kring arv och testamente i ärvdabalken skulle utredas. – Syftet är att åstadkomma en anpassning till den digitala och ekonomiska samhällsutvecklingen och till hur människor bildar familj i dag,

Sammanhang: ...I början av 2024 beslutade regeringen att de svenska reglerna kring arv och testamente i ärvdabalken skulle utredas. – Syftet är att åstadkomma en anpassning till den digitala och ekonomiska samhällsutvecklingen och till hur människor bildar familj i dag, samt att åstadkomma en modern, tydlig och trygg arvs- och testamentsrätt, uppger regeringen. ...

Omnämnda platser: Norge, Ärvdabalken, Skatteverket.

”Den gröna omställningen kräver delat ansvar”

Kommunerna får bära en orimligt stor del av risken när staten driver på den gröna omställningen, skriver nationalekonomen Sofia Lundberg. Fallet Northvolt visar att även projekt med stor potential kan misslyckas. Den långsiktiga utfallet återstår att se.De

Sammanhang: ...Kommunen gjorde också investeringar som beskrivs som en anpassning till befolkningsökningen, exempelvis i skolor och förskolor, bostadsbyggande, samt inom vatten och avlopp. ...

Omnämnda platser: Klimatklivet, Västerbotten, Sverige. Omnämnda personer: Sofia Lundberg, Mattias Pettersson.

Det nya arbetslivet: där AI agerar och människan leder samarbetet

– Vi är på väg mot det vi kallar den agentiska organisationen, säger Marc Escobosa. Ett företag där människor och AI-agenter arbetar sida vid sida, och där autonomi blir en ny dimension av produktivitet. För att beskriva idén använder Mick Costigan en metafor:

Sammanhang: ...I ett lyxhotell, däremot, ligger värdet i mänsklig service, empati och anpassning. Skillnaden visar hur graden av autonomi formar både affärsmodell och kundupplevelse. – Framtidens konkurrenskraft handlar inte om att automatisera allt, utan om att välja rätt balans mellan autonomi och mänsklig närvaro, säger han. ...

Omnämnda platser: Slack, Slacktrådar. Omnämnda personer: Do Futures Magazine, Futures Salesforce, Marc Escobosa.

”Oacceptabelt att kvinnor över 74 år inte kallas till screening”

Varje dag drabbas över 20 kvinnor i Sverige av bröstcancer. Tack vare mammografiprogrammet överlever i dag nio av tio. Det är en framgång värd att hyllas. Men det finns en stor och allvarlig skamfläck i systemet. Kvinnor över 74 år kallas inte till screening.

Sammanhang: ...Trots det erbjuds alla kvinnor samma undersökning, med samma intervaller, utan någon som helst anpassning. Det är inte bara ineffektivt, det är också farligt. Kvinnor med täta bröst måste ses som en riskgrupp, få tydlig information om sin bröstvävnad och erbjudas mer frekventa, skräddarsydda undersökningar. ...

Omnämnda platser: Liberala, Sverige. Omnämnda personer: Malin Sjöberg.

Polestar sparkar 100 ingenjörer i Göteborg

Och stänger sin sista butik i Kina Nu får vi reda på att Polestar varslar 100 personer och det rör personer som jobbar inom forsknings- och utvecklingsavdelningen i Göteborg. Anledningen till detta är för att man kommer att använda

Sammanhang: ...Denna låg i Shanghai och man gör det som en del av en "strategisk anpassning" för den kinesiska marknaden. På svenska betyder det att man bommar igen för att man säljer för dåligt. ...

Omnämnda platser: Göteborg, Kina.

Acenta Group tecknar nytt avtal i Nordirland – stärker närvaron på padelmarknaden

Fortsatt tillväxt på den europeiska padelmarknaden Det nya avtalet innebär att Acenta Group fortsätter att stärka sitt samarbete med Let’s Go Hydro. Bolaget understryker att Nordirland är en viktig marknad i takt med att padelsporten växer snabbt i Europa.

Sammanhang: ...Strategi för internationell expansion Acenta Group är ett globalt företag som fokuserar på padelindustrin. Verksamheten omfattar byggnation och anpassning av padelbanor samt distribution av padelutrustning. Bolaget arbetar strategiskt med att expandera till nya geografiska marknader, utveckla egna varumärken och integrera digitala lösningar. ...

Omnämnda platser: Acenta Group, Nordirland, Europa. Omnämnda personer: Go Hydro, Håkan Tollefsen.

Pensionsåldern ska ändras – det här gäller

Från och med nästa år höjs pensionsåldern. Vad som också sker kommande år är att den så kallade riktåldern införs. Men det är långt ifrån alla som har koll på varför den införs – eller vad det innebär. Enligt en undersökning från myndigheten i våras var

Sammanhang: ...Då kan du ta ut pension Förändringen beskrivs vara en del av en bredare anpassning av pensionssystemet. Till exempel kopplas även sjukersättning och arbetslöshetsersättning till riktåldern. ...

Omnämnda platser: Pensionsmyndigheten. Omnämnda personer: Ninni Andersson, Anna Tenje, Monica Zettervall.

Scania storsatsar i Oskarshamn

Bygger ny karossverkstad intill den befintliga fabriken. Trots konjunkturen har lastbilstillverkaren Scania satt spaden i marken för en ny karossverkstad på 32 000 kvadratmeter. Verkstaden byggs i anslutning till Scanias befintliga fabrik i Oskarshamn, där

Sammanhang: ...Den nya verkstaden i Oskarshamn uppges vara avsedd för anpassning och vidareutveckling av Scanias modulsystem till övriga varumärken i Traton-gruppen, vilket ska skapa en ”varumärkesövergripande struktur, Traton Modular System”...

Omnämnda platser: Oskarshamn. Omnämnda personer: Tony Persson, Traton Modular, Head of Cab.

Walmarts vd: "AI kommer bokstavligen att förändra varje jobb"

Artificiell intelligens väntas få genomgripande konsekvenser för arbetsmarknaden, enligt Walmarts vd Doug McMillon. Han menar att utvecklingen ställer höga krav på anpassning och omställningsförmåga bland medarbetare, oavsett bransch eller roll. AI förväntas

Sammanhang: ...Han menar att utvecklingen ställer höga krav på anpassning och omställningsförmåga bland medarbetare, oavsett bransch eller roll. AI förväntas förändra samtliga yrkesroller enligt Walmarts vd. ...

Omnämnda personer: Doug McMillon.