Resultat 21 - 30 av 43
Konkurrensen om jurister tätnar – bonusar på 50 000 dollar
A&O Shearman och Kirkland & Ellis i USA är bland de byråer som leder denna utveckling – men ett och annat varnande finger höjs: ”Helt logiskt.” Toppadvokatbyråer erbjuder ofta stora belöningar till juniorjurister som rekommenderar bekanta till jobbmöjligheter,Sammanhang: ...Annons ”Eftersom trygghet i arbetslivet är viktigt för många unga så är ett kollektivavtal något som man kan använda som en pitch när man ska anställa”, sade Ulrika Husmark, professionsanalytiker på Akavia. Mångfalden kan bli lidande Juridiska rekryterare varnar för att förlita sig för mycket på referenser och betonar att jurister bör fortsätta att söka jobb på egen hand. ...
Omnämnda platser: London, Akavia, Kirkland. Omnämnda personer: Ulrika Husmark, Nathan Peart.
Debatt: Lyft fram möjligheterna till kompetensutveckling i Västerbotten
Nu är det upp till arbetsmarknadens parter, fackförbund och arbetsgivarorganisationer samt omställningsorganisationerna själva att lyfta fram de stora och goda möjligheter till kompetensutveckling och omställning som finns. I Västerbotten känner för få tillSammanhang: ...I Västerbotten känner för få till omställningsorganisationerna, skriver Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef, Akavia och Hanna Birath, sakkunnig, Akavia....
Omnämnda platser: Västerbotten. Omnämnda personer: Patrik Nilsson, Hanna Birath.
Nytt chefsrekord hos Deloitte
Revisionsjätten Deloitte har befordrat ett stort antal personer till partnernivå. I år ligger antalet befordrade på rekordnivå. Deloitte i Sverige har har befordrat totalt 14 personer till titeln partner. Det är nytt rekord i antal för den klassiska revisions-Sammanhang: ...Det normala är att revisionsbolaget väljer in fem till tio stycken nya partners per år, enligt Akavia Aspekt. Annons Enligt dem tar det 10-20 år att bli partner på ett företag som Deloitte. Normalt är det sex-sju steg som måste tas för att nå toppjobbet. ”Alla nya partner har visat att de möter våra höga krav på ledarskap, står upp för våra gemensamma värderingar och kultur, och har en bevisad förmåga att överträffa våra klienters förväntningar och stärka vår marknadsposition. ...
Omnämnda platser: Andrew Brooke, Deloitte, Deloitte Sverige. Omnämnda personer: Goldman Sachs, Staffan Lyth, Deloitte Revisionsjätten.
Akavia stämmer Vernia Advokatbyrå
Akavia har lämnat in en stämningsansökan mot Vernia Advoktbyrå till Stockholms tingsrätt. Tvisten handlar om en fordran på provision på drygt 80 000 kronor till en medlem som varit anställd på byrån som biträdande jurist. De senaste åren har antalet tvisterSammanhang: ...I de tvister som uppstår råder det ofta delade meningar gällande fördelning av ersättning från pågående och avslutade uppdrag, skriver Akavia i ett pressmeddelande. I dagarna lämnade Akavia in en stämningsansökan mot Vernia Advoktbyrå till Stockholms tingsrätt. ...
Omnämnda platser: Akavia. Omnämnda personer: Karin Lundin.
Debatt: Glöm inte universitet och högskolor i det livslånga lärandet
Under 2023 studerade 120 personer i Västerbotten med omställningsstudiestöd. Ny statistik från CSN visar att en majoritet av de personer som fått omställningsstudiestöd under förra året har studerat på yrkeshögskola, trots att fler söker för universitetsstudier.Sammanhang: ...Nu är det dags att ge universitet och högskolor öronmärkta medel för satsningar på det livslånga lärandet, skriver företrädare för fackförbundet Akavia....
Omnämnda platser: Västerbotten, Akavia.
Arbetstiderna i största kollektivavtalen – hela listan
Arbetsmarknad Många fackförbund kräver just nu kortare arbetstid för sina medlemmar. Men hur ser det ut i dag? Dagens Arena har kartlagt hur många timmar man jobbar per vecka som mest enligt de största kollektivavtalen. Nu publicerar vi hela listan. SammanställningenSammanhang: ...Akademikerförbundet SSR SKR Sobona: 35000 Staten: 12000 Akavia Inte uppgett (Fackförbundet Akavia har 140 000 medlemmar) Byggnads Alla avtal: 250 000-300 000 Handels Inte uppgett (Fackförbundet Handels har 155 000 medlemmar) IF Metall Inte uppgett. ...
Omnämnda platser: TechSverige, Spårtrafik, Sveriges. Omnämnda personer: Fackförbundet Handels.
Därför skiljer sig lönerna mellan män och kvinnor
Löneskillnader mellan män och kvinnor har funnits en längre tid, men vad beror de på? Jaime Aleite, biträdande förhandlingschef på fackföreningen Akavia, förklarar att det är flera olika faktorer som spelar in.Sammanhang: ...Jaime Aleite, biträdande förhandlingschef på fackföreningen Akavia, förklarar att det är flera olika faktorer som spelar in....
Omnämnda personer: Jaime Aleite.
Branscherna som jobbar minst och mest
Arbetsmarknad Arbetstidsförkortning är glödhett i den pågående förhandlingen om nya kollektivavtal. Men hur mycket jobbar olika branscher i dag? Dagens Arena kartläggning av de största kollektivavtalen på arbetsmarknaden visar på stora variationer beroendeSammanhang: ...Förbundets avtal för kommun- och handelsanställda ligger högre med 40 timmar per vecka. Mikael Andersson, förhandlingschef på Akavia, menar att det är ett resultat av hur behoven i olika branscher ser ut. – Det finns också ofta lokala arbetstidsavtal. ...
Omnämnda platser: fackförbunds, Akavia, Sveriges. Omnämnda personer: Martin Wästfelt, Mikael Andersson.
Nästan alla fack vill minska arbetstiden
Arbetsmarknad Kortare arbetstid är en stridsfråga i den pågående avtalsrörelsen – och även Socialdemokraterna har öppnat för att det är dags att omvärdera 40-timmarsveckan. Hur det ska gå till splittrar den fackliga rörelsen, visar Dagens Arenas kartläggning.Sammanhang: ...Att fackförbund vill se lagändring sticker ut, eftersom den svenska arbetsmarknadsmodellen har en stark tradition av reglera sådant i kollektivavtal. Akavia, Livsmedelsarbetareförbundet, Polisförbundet och Unionen hör till dem som håller fast vid det. Mikael Andersson som är förhandlingschef för Akavia tycker att parterna ska förhandla om arbetstid...
Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Mikael Andersson, Sineva Ribeiro.
Artificiell intelligens och morgondagens arbetsliv – åtgärdspaket behövs nu
De flesta sysselsatta i Sverige och de flesta branscher är exponerade för AI:s möjligheter. Det är svårt att förutse hur AI kommer utvecklas framöver men arbetssätt och kompetensbehov kan förändras snabbt, skriver företrädare för Ratio, Akavia och Almega.Sammanhang: ...Det är svårt att förutse hur AI kommer utvecklas framöver men arbetssätt och kompetensbehov kan förändras snabbt, skriver företrädare för Ratio, Akavia och Almega....
Omnämnda platser: Sverige, Akavia, Almega.
