Storbolagens osäkra om utsläppsmål: ”Kan resultera i en viss rädsla”

Det finns en större osäkerhet bland svenska vd:ar i storbolag kring möjligheterna att nå sina mål nettonollutsläpp 2030 än hos de europeiska vd-kollegorna. Det visar KPMG:s rapport CEO Outlook 2024, där Sverige ingår för första gången.

Sammanhang: ...Storbolagens osäkra om utsläppsmål: ”Kan resultera i en viss rädsla”...

Omnämnda platser: Sverige.

Sämre än väntat för Volvo lastbilar

Den ordinarie utdelningen som föreslås i bokslutet för 2024 ligger på 8,00 kronor per aktie, vilket kan jämföras med 7,50 kronor per aktie ett år tidigare. Ovanpå det kommer en extra utdelning på 10,50 kronor per aktie, precis som året före. Under senare

Sammanhang: ...Under senare år har det funnits en politisk- och samhällsdebatt kring storbolagens utdelningar. Vd:n Martin Lundstedt motiverar dock en stora utdelningen med flera faktorer....

Omnämnda personer: Martin Lundstedt.

Börsen slog nya rekord – här är veckans vinnare och förlorare

Rapportsäsongen är här och gör avtryck i storbolagens aktiekurser. Ericsson stod för veckans stora plump, trots förbättrad lönsamhet och organisk tillväxt. Här är veckans vinnare och förlorare.

Sammanhang: ...Rapportsäsongen är här och gör avtryck i storbolagens aktiekurser. Ericsson stod för veckans stora plump, trots förbättrad lönsamhet och organisk tillväxt. ...

Storbolagen måste leva upp till sina värderingar

Det finns mycket att bli upprörd över i Di:s analys av storbolagens långa betalningstider som publicerades på torsdagen.

Sammanhang: ...Det finns mycket att bli upprörd över i Di:s analys av storbolagens långa betalningstider som publicerades på torsdagen....

Börsjättarnas betaltider når extrema nivåer

Storbolagens betaltider har ökat till orimliga nivåer och det ställer till stora problem för Sveriges mindre företag.  Di:s genomgång visar att leverantörsskulderna, som i praktiken är räntefria lån av leverantörerna, har ökat kraftigt de senaste åren och

Sammanhang: ...Storbolagens betaltider har ökat till orimliga nivåer och det ställer till stora problem för Sveriges mindre företag.  ...

Omnämnda platser: Storbolagens, Sveriges.

Bjuder in Wallenberg för att korta storbolagens betaltider

Föreningen Betaltider vill få med sig tungviktarna inom Wallenbergfamiljen på en dialog för att korta betaltiderna och har skrivit brev till både Marcus och Peter Wallenberg. ”När en frivillig uppförandekod inte fungerar behöver vi hitta nya lösningar”, säger

Sammanhang: ...Bjuder in Wallenberg för att korta storbolagens betaltider...

Omnämnda personer: Anders Persson, Peter Wallenberg.

Vd:n Vi känner inte igen oss själva från förra året

– Vi jobbar i den absolut skitigaste branschen som finns. Frätande, cancerogent, kläggande och ibland explosivt avfall. Det finns inte så många andra som vill in i den här nischen även om den är jäkligt lönsam, säger Jonatan Persson. Helios Innovations 24-årige

Sammanhang: ...När det gäller riktigt knepiga föroreningar saknas inte tekniker och idéer, men dessa har mindre ofta kommit ut i produktionen på storbolagens anläggningar....

Omnämnda platser: Halmstad, Näringsliv, Hotel. Omnämnda personer: Jonatan Persson.

Gotland hyllas när det gäller kvinnors företagande

– Det finns ingen konkurrens upplever jag, utan det är väldigt kollegialt. Det är väldigt peppigt. Man har ett stort stöd i varann, säger hon. På måndagen kom en rapport från stiftelse Allbright där man konstaterar att andelen kvinnor i storbolagens styrelser

Sammanhang: ...Kvinnors inflytande växer Andelen kvinnor i storbolagens styrelser når nu 40 procent, enligt Allbrights senaste rapport. Detta är den nivå där könsrepresentationen anses vara jämställd. ...

Omnämnda platser: Näst, Gotland, Sveriges. Omnämnda personer: Amanda Lundeteg, Matilda Svahn.

Kvinnorna måste bli fler också i toppen

Låt oss börja med det positiva. Andelen kvinnor i de börsnoterade storbolagens styrelser ökar. För första gången är kvoten 40 procent, vilket är gränsen för när en styrelse kan anses vara jämställd.

Sammanhang: ...Låt oss börja med det positiva. Andelen kvinnor i de börsnoterade storbolagens styrelser ökar. För första gången är kvoten 40 procent, vilket är gränsen för när en styrelse kan anses vara jämställd....

Milstolpe i storbolagens styrelser: ”Efterlängtat”

Storbolagens styrelser är jämställda för första gången sedan stiftelsen Allbright började mäta könsfördelningen för 12 år sedan. Men antalet kvinnor på de högsta posterna backar, och andelen icke-vita i styrelser och ledningsgrupper står och stampar på låga

Sammanhang: ...Storbolagens styrelser är jämställda för första gången sedan stiftelsen Allbright började mäta könsfördelningen för 12 år sedan. ...