Det skofria kontoret får mig att rysa

Den nya serieboken ”Work-life balance” visar kylan under fluffet i det moderna arbetslivet, skriver JP:s kulturredaktör Emilia Söelund.

Sammanhang: ...Den nya serieboken ”Work-life balance” visar kylan under fluffet i det moderna arbetslivet, skriver JP:s kulturredaktör Emilia Söelund....

Omnämnda personer: Emilia Söelund.

Kvinnliga entreprenörer behöver kanske visst nannys

Har vi inte varit här förut? Någon uttalar sig om hur kvinnliga entreprenörer ska anpassa sig och andra säger att det är strukturer som bör förändras. Kan man inte ha två tankar i huvudet samtidigt? För jag håller med föregående debattörer om att det är

Sammanhang: ...Nej, de kvinnliga entreprenörer jag känner är medvetna om att entreprenörer av alla kön måste offra ganska mycket i livet för att ha både unicorn-bolaget och familjen. Vill man driva ett bolag med work-life balance, så ska man isåfall inte ta in kapital från en VC-investerare. För vi måste komma ihåg att Pär-Jörgen Pärson representerar skrået av investerare som står för en otroligt specifik typ av finansiering. ...

Omnämnda platser: Breakit. Omnämnda personer: Pär-Jörgen Pärsons, Linnea Kornehed Falck, Pär-Jörgen Pärson.

Oljefondens vd om sin dyra passion: ”Jag kan inte hejda mig”

Den 11 maj slår det nya konstmuseet i södra Norge, Kunstsilo, upp sina dörrar.  Konstmuseet rymmer världens största samling av nordisk modernistisk konst som vd:n för norska oljefonden, Nicolai Tangen, har ägt.  ”Om man ska ha 'work-life balance', så är detta

Sammanhang: ...Konstmuseet rymmer världens största samling av nordisk modernistisk konst som vd:n för norska oljefonden, Nicolai Tangen, har ägt.  ”Om man ska ha 'work-life balance', så är detta mitt 'life', säger Nicolai Tangen....

Omnämnda platser: Norge, Kunstsilo. Omnämnda personer: Nicolai Tangen.

Därför bör techbolag vara remote-first 2024

Branschorganisationen Techsverige larmar om att det är brist på techarbetare, enligt organisationen behövs 18.000 nya techarbetare i Sverige – per år. Det är egentligen ingen nyhet. År ut och år in talas det om talangbristen inom IT och hur svårt det är att

Sammanhang: ...Kapade kostnader, högre produktivitet och work-life-balance för teamet. CHARLOTTE HOLMEN, grundare Wetal....

Omnämnda platser: Zoom, Slack, Sverige. Omnämnda personer: CHARLOTTE HOLMEN.

Bolag skriker efter AI-kompetens och lönerna rusar – men företagen måste erbjuda mer: “Kandidaterna har makten”

AI-rallyt i näringslivet fortsätter. Nu riktas strålkastarljuset inte endast på tekniken – utan på människorna som jobbar inom det hajpade området. Bara den senaste veckan har flera medier rapporterat om att experter inom AI kan håva in rejäla löner. Sifted

Sammanhang: ...Även om vi ser att kompensation och förmåner är väldigt viktigt för den här typen av kandidater så ser vi även att flexibilitet i arbetstider, att få jobba på distans och att få förutsättningar till att skapa work-life-balance även värderas högt”, säger Amy Dyvelcrona. “Det handlar alltså om att skapa ett attraktivt helhetserbjudande och att löpande nå ut med det till med det till rätt kandidater”, fortsätter hon. ...

Omnämnda platser: USA, We Select, Sverige. Omnämnda personer: Sebastian Ljungberg, Carl-Johan Hamilton, Amy Dyvelcrona.