Studie: AI-användning kan steka din hjärna

En ny studie varnar nu för fenomenet “brain fry” (“stekt hjärna”) – en form av mental utmattning kopplad till intensiv AI-användning. “Brain fry” beskrivs som mental trötthet som kan uppstå när människor använder AI-verktyg i en omfattning som överstigerderas

Sammanhang: ...Symtomen kan bland annat vara mental dimma, koncentrationssvårigheter, långsammare beslutsfattande och ibland huvudvärk. Begreppet introduceras i en artikel i Harvard Business Review, rapporterar Axios. Bakom studien står forskare vid Boston Consulting Group och University of California, Riverside. ...

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Boston Consulting Group, Harvard Business Review.

SEM som investering och vägen till en datadriven tillväxtmotor

Denna skepsis är sund. Den beror sällan på att kanalen är ineffektiv, utan på att det saknas en brygga mellan marknadsföringens siffror och företagets faktiska affärslogik. Här uppstår ofta en utmaning i dialogen med IT, som av förklarliga skäl föredrar ROAS

Sammanhang: ...Här kommer Customer Lifetime Value (CLTV) in i bilden. Harvard Business Review har i flera studier påvisat att det kostar mellan fem och tjugofem gånger mer att anskaffa en ny kund än att behålla en befintlig. ...

Omnämnda platser: Google Ads, Looker Studio, Custom Labels. Omnämnda personer: Profit Whales, Harvard Business, Google Tag Manager.

Människor vill jobba med människor – inte AI

– Det finns fortfarande partiskhet till förmån för människan, inte till ”människan i loopen”, utan till människan som kunskapare och expert, säger Victoria Papalian, COO på Udacity, till amerikanska techsajten CIO.com. Svaret kan låta självklart, men efter

Sammanhang: ...Davenport och Laks Srinivasan i en artikel i Harvard Business Review. Allt tyder dock på att framtidens arbetsplatser blir ett samarbete mellan människor och AI, snarare än att tekniken helt tar över....

Omnämnda platser: Sverige, Udacity, USA. Omnämnda personer: Harvard Business Review, Thomas H., Victoria Papalian.

AI får oss att jobba mer, inte mindre

I veckan publicerade Harvard Business Review resultaten av en studie som jag gissar kommer att sätta tonen för debatten ett tag framöver, en sådan där studie som kommer att hänvisas till i tidningsartiklar och länkas till på Linkedin. För forskarnas slutsats

Sammanhang: ...I veckan publicerade Harvard Business Review resultaten av en studie som jag gissar kommer att sätta tonen för debatten ett tag framöver, en sådan där studie som kommer att hänvisas till i tidningsartiklar och länkas till på Linkedin. ...

Omnämnda personer: Hacker News, Harvard Business.

Faran som chef: Du kan vara för trevlig

Många ledare och chefer är för angelägna om att vara trevliga i stället för effektiva. De undviker svåra saker, en nackdel för företaget. Det är hos Harvard Business Review Ron Ashkenas och Gali Cooks gör en genomgång av chefsegenskaper och ledarskap. Detar

Sammanhang: ...De undviker svåra saker, en nackdel för företaget. Det är hos Harvard Business Review Ron Ashkenas och Gali Cooks gör en genomgång av chefsegenskaper och ledarskap. De tar utgångspunkt i ett företag där en medarbetare ironiskt sammanfattade kulturen i ”om […]...

Omnämnda personer: Harvard Business Review Ron Ashkenas, Gali Cooks.

Trots Trump: Världshandeln ökade 2025

Trots tullar och handelskrig finns det skäl att vara optimistisk om globaliseringen. 15 skäl, om vi ska vara exakta. Här är listan. Det är Steve Altman som i Harvard Business Review sänder 15 optimistiska ballonger upp i luften och förklarar att allt snack

Sammanhang: ...Här är listan. Det är Steve Altman som i Harvard Business Review sänder 15 optimistiska ballonger upp i luften och förklarar att allt snack om globaliseringens kollaps är överdrivna. ”Den globala handeln har fortsatt att växa, [ ]...

Omnämnda personer: Steve Altman, Harvard Business Review.

Forskaren: Ställ dessa fyra frågor innan du tar ett beslut

Att vänta på stabilitet innan man fattar stora beslut kan kännas klokt. Men i dagens värld är det en strategi som riskerar att slå fel. I en ny analys från Harvard Business Review menar beslutsforskaren Cheryl Strauss Einhorn att många ledare fortfarande

Sammanhang: ...Men i dagens värld är det en strategi som riskerar att slå fel. I en ny analys från Harvard Business Review menar beslutsforskaren Cheryl Strauss Einhorn att många ledare fortfarande fattar beslut som om kriser vore tillfälliga – trots att osäkerheten blivit ett [ ]...

Omnämnda personer: Harvard Business.

De mest framgångsrika ledarna gör det ingen annan vågar

Ledarskap handlar om visioner, strategi och stora beslut på hög nivå. Men vad händer om det verkliga framgångsreceptet ligger någon helt annanstans? En ny artikel i Harvard Business Review visar att några av världens mest framgångsrika företag leds av chefer

Sammanhang: ...Men vad händer om det verkliga framgångsreceptet ligger någon helt annanstans? En ny artikel i Harvard Business Review visar att några av världens mest framgångsrika företag leds av chefer som gör precis tvärtom mot vad klassisk ledarskapsteori föreskriver. ...

Omnämnda personer: Harvard Business Review.

Skräparbete tar över – dödar fokus på jobbet

Ett motsägelsefullt mönster växer fram hos företag som använder olika generativa AI-verktyg i arbetet. Trots att medarbetarna tagit till sig tekniken, är det få som ser att den skapar verkligt värde. Det framgår av en studie som Harvard business review berättar

Sammanhang: ...Trots att medarbetarna tagit till sig tekniken, är det få som ser att den skapar verkligt värde. Det framgår av en studie som Harvard business review berättar om....

AI-skräp på jobbet sänker produktiviteten

En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror somaffärstidningen

Sammanhang: ...En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror som affärstidningen Harvard Business Review publicerat uppger 40 procent av amerikanska heltidsanställda att de mottagit workslop den senaste månaden. ...

Omnämnda platser: Better. Omnämnda personer: Harvard Business.