34-åring startar nytt handelsföretag i Linköping

Buddy Diversity har angett följande som verksamhetsbeskrivning: "Företaget ska bedriva e-handel med kläder genom ett Print-On- Demand upplägg."

Sammanhang: ...Buddy Diversity har angett följande som verksamhetsbeskrivning: "Företaget ska bedriva e-handel med kläder genom ett Print-On- Demand upplägg."...

Omnämnda platser: Linköping, Demand.

Microsoft går mot strömmen

Sökjätten Google och konsultfirman Accenture är de senaste i raden av amerikanska storbolag som skrotar sina mångfaldsmål vid rekrytering. Tidigare har Amazon, Meta, Pepsi och Walmart fattat liknande beslut. Meta har exempelvis lagt ner hela avdelningensom

Sammanhang: ...Meta har exempelvis lagt ner hela avdelningen som har jobbat med DEI, förkortning för ”diversity, equity och inclusion”, ungefär mångfald, rättvisa och inkludering....

Omnämnda platser: Meta.

USA lägger ner jämställdheten

Mångfalden, jämställdheten och inkludering är frågor som står högt på dagordningen och prioriteras i många organisationer och sektorer. Men inte i Donald Trumps USA. För nu har Trump-administrationen beslutat att stänga alla federala avdelningar för mångfald,

Sammanhang: ...För nu har Trump-administrationen beslutat att stänga alla federala avdelningar för mångfald, jämställdhet och inkludering. En grupp som går under namnet DEI, eller diversity, equity and inclusion. Beslutet innebär att samtliga [ ]...

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Donald Trumps USA.

Trump: Mångfald slöseri med pengar – alla sparkas

USA:s president Donald Trumps administration arbetsbefriar samtliga statsanställda som jobbar specifikt med mångfald, jämlikhet och inkludering. Mångfaldsprogrammen slösade bort skattebetalarnas pengar, heter det. De berörda ska arbetsbefrias med bibehållen

Sammanhang: ...Privata sektorn Tisdagens order uppmanar också åklagare att skapa en plan för att ”avskräcka” den privata sektorn från att börja med – eller fortsätta med – så kallade DEI-program (diversity, equity, inclusion). Senast på torsdag uppmanas myndigheter att sammanställa en lista över federala mångfaldskontor och anställda, och senast nästa vecka ska de utveckla en plan för att genomföra en ”reduktionsåtgärd” mot dessa anställda. ”Dessa program delade amerikaner efter ras, slösade bort skattebetalarnas pengar och resulterade i skamlig diskriminering”, skriver OPM, myndigheten som ansvarar för personalfrågor inom statsapparaten, i ett förslag på mejlformulering till berörda anställda. ”Meritbaserade” anställningar Trump anser att de berörda satsningarna är diskriminerande och insisterar därför på att återställa strikt ”meritbaserade” anställningar. ...

Omnämnda platser: Annons. Omnämnda personer: Donald Trumps, Joe Biden.

”Broligarkerna” är tillbaka: ”Behövs maskulin energi”

Snabbfördjupa dig i ett ämne, inspireras eller lär dig något nytt. På en minut ger Kompaktredaktionen dig en introduktion till något du kanske inte ens visste att du ville veta mer om. Vi tar gärna emot dina förslag på vad vi borde fördjupa oss i. Mejla oss

Sammanhang: ...Dagar innan Trump svärs in som president har Facebook och Instagrams moderbolag Meta avslutat sitt DEI-program (DEI = diversity, equity, and inclusion). Storbolaget Amazon gav ett liknande besked i mitten av december. I en intervju med Joe Rogan säger Metas grundare Mark Zuckerberg att företag behöver mer ”maskulin energi” och han beklagar uppkomsten av ”kulturellt kastrerade” företag. ...

Omnämnda platser: Metas, Silicon, Instagrams. Omnämnda personer: Elon Musk, Donald Trump, Joe Rogan.

Meta fimpar mångfaldsprogram

För att bli bättre polare med Trump? Meta ser ut att göra en hel del anpassningar inför att Donald Trump tillträder som president för USA nästa vecka. Axios rapporterar att Meta nu kommer att lägga ner sina mångfaldsprogram,det

Sammanhang: ...Axios rapporterar att Meta nu kommer att lägga ner sina mångfaldsprogram, det som i USA går under termen DEI ("diversity, equity, and inclusion"). Anledningen till att DEI-programmen läggs ner tillsammans med Metas mångfalds-team uppges bero på "legal and policy landscape surrounding diversity, equity and inclusion efforts" , enligt ett memo till Metas anställda som Axios tagit del av. ...

Omnämnda platser: USA, Metas. Omnämnda personer: https://feber.se/samhalle/meta-fimpar-mangfaldsprogram/475641/ L s.

Elon Musk vill strypa donationer till Wikipedia

Tycker uppslagsverket är för inkluderande Elon Musk verkar återigen ha blivit irriterad på det digitala uppslagsverket Wikipedia. Den här gången kritiserar Musk uppslagsverket efter att de har lagt nästan 40 procent av sin årsbudget

Sammanhang: ...Den här gången kritiserar Musk uppslagsverket efter att de har lagt nästan 40 procent av sin årsbudget på det som i USA kallas för "diversity, equity and inclusion" (DEI). I ett inlägg på X uppmanar Elon Musk sina följare att inte donera några pengar till Wikipedia innan balansen bland Wikipedias redaktörer är återställd. ...

Omnämnda platser: Wikipedias, USA. Omnämnda personer: Elon Musk, Jimmy Wales.

”Drömmen är att vi inte finns om fem år”

Dagny Veinberg och Charlie Sirc driver ESL Impact. Foto: Privat Zainab ”Zaaz” Turkie efter ESL Impact-segern in Dallas. Foto: Luc Bouchon / ESL Inbakat i ett industriområde söder om Stockholm, mellan en bussdepå och en postoperatör, ligger en livesändningsstudio

Sammanhang: ...Hon vill däremot vara tydlig med att det inte rör sig om några ”diversity hires”. Förhoppningen är att öka synligheten för damscenen, skapa nya stjärnor att se upp till och visa att e-sporten är en möjlig karriär även för tjejer...

Omnämnda platser: Counter-Strike, Youtube, Impact. Omnämnda personer: Dagny Veinberg, Savvy Games Group, Luc Bouchon.

Ägarna skjuter till mer i Vogue – så går det för modemagasinet

Martina Bonnier blev Sveriges Anna Wintour när hon för några år sedan tog det prestigefyllda magasinet Vogue till Sverige och Norden i eget bolag. Lanseringen gjordes i en minst sagt tuff tid för tidningsbranschen men investerarna stod på kö för att kasta

Sammanhang: ...Det handlar om hur man ökar den digitala närvaron, hur man säljer annonser och hur man jobbar från grunden. Men även större frågor som diversity och hållbarhet”, säger Martina Bonnier. ”Vår businessmodell är nytänkande och fler har börjat få upp ögonen för den.” ...

Omnämnda platser: USA, New Yorker, Stockholm. Omnämnda personer: Martina Bonnier, Anna Wintour, Martina Bonniers.

Ferrari är Italiens mest attraktiva arbetsgivare

Fick högst snittbetyg i ny undersökning Resultat från en undersökning från rekryteringsföretaget Randstad Employer Brand visar att Ferrari är stället i Italien där folk helst jobbar. 71,32 procent av de som jobbar på Ferrarigav

Sammanhang: ...It is testament to our ongoing dedication to our people, and our deep understanding of their aspirations and expectationsWe will continue to value diversity and gender equality, not only in terms of salary but also by ensuring that all our employees have the same opportunities for professional development based solely on merit. ...

Omnämnda platser: Italien, Italiens. Omnämnda personer: Chief Human, Italian workers, Michele Antoniazzi.