Här är skälen till att vi vill byta jobb – men ändå stannar

Drygt var femte anställd i Sverige planerar att byta arbetsgivare inom ett halvår. Ändå tar de flesta aldrig steget. Det handlar inte om lojalitet – utan om rädsla. En ny rapport från Randstad, baserad på svar från 3 895 personer i Sverige, visar enligtKollega

Sammanhang: ...I Sverige har medarbetarnas tekniksjälvförtroende minskat kraftigt samtidigt som AI-användningen på arbetsplatserna ökar, enligt Manpower. För arbetsgivarna kan det skapa en falsk trygghet. Att få säger upp sig betyder inte nödvändigtvis att personalen vill stanna. ...

Omnämnda platser: Randstad, Sverige.

Kompetensbristen – 10 branscher där det är svårt att rekrytera

Arbetslösheten är hög, ungdomsarbetslösheten än högre och samtidigt lider en rad branscher av stora problem med att rekrytera rätt kompetens. IT och data, ingenjörer, drift och logistik, sälj och marknadsföring samt HR är toppkompetenser Sverige har storbrist

Sammanhang: ...IT och data, ingenjörer, drift och logistik, sälj och marknadsföring samt HR är toppkompetenser Sverige har stor brist på, enligt en sammanställning Manpower Group gjorde förra året. ”Arbetsmarknaden har förändrats enormt snabbt till följd av […]...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Manpower Group.

Svenska arbetsgivare: AI-kompetens större bristvara än it-kompetens

AI-kompetens har nu blivit svårare att rekrytera i Sverige än traditionell it-kompetens. Det visar Manpower Groups undersökning Talent Shortage 2026, som bygger på svar från 858 svenska arbetsgivare. Enligt rapporten uppger 18 procent av arbetsgivarna att

Sammanhang: ...AI-kompetens har nu blivit svårare att rekrytera i Sverige än traditionell it-kompetens. Det visar Manpower Groups undersökning Talent Shortage 2026, som bygger på svar från 858 svenska arbetsgivare. Enligt rapporten uppger 18 procent av arbetsgivarna att de har svårt att hitta medarbetare med AI-kunskap. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Talent Shortage, Manpower Groups.

AI-rekryterare i genombrottsavtal med Manpower

AI-rekryteraren Hubert inleder ett samarbete med amerikanska Manpower, en av världens största aktörer inom bemanning och rekrytering.  ”Det är ett stort genombrott för oss”, säger bolagets vd Fredrik Östgren.

Sammanhang: ...AI-rekryteraren Hubert inleder ett samarbete med amerikanska Manpower, en av världens största aktörer inom bemanning och rekrytering.  ”Det är ett stort genombrott för oss”, säger bolagets vd Fredrik Östgren....

Omnämnda personer: Fredrik Östgren.

AI ger svenska anställda sämre självförtroende

Enligt Global Talent Barometer, en undersökning från Manpower Group, har självförtroendet när det gäller teknik på jobbet minskat med 30 procentenheter jämfört med ett år sedan. Orsaken sägs vara bristande AI-kompetens, framför allt hos medarbetare i medelåldern

Sammanhang: ...Enligt Global Talent Barometer, en undersökning från Manpower Group, har självförtroendet när det gäller teknik på jobbet minskat med 30 procentenheter jämfört med ett år sedan. ...

Omnämnda platser: Experis. Omnämnda personer: Helen Remnås, Manpower Group, Talent Barometer.

Serviceavdelningens chef har utsetts

Rikspolischefen Petra Lundh har utsett Paul Larsson till att bli chef för serviceavdelningen. – Jag ser fram mot att jobba nära verksamheten och bidra till ökat förtroende genom bra service, säger han. Paul Larsson är i dag operativ chef och verksamhetsområdeschef

Sammanhang: ...Han har tidigare arbetet på Pensionsmyndigheten som operativ chef och kundmöteschef, på Manpower hälsopartner som direktör för försäljning och som regionansvarig för region Stockholm samt på Alecta försäkringar, där han var verksamhetsområdeschef för hälsa och välfärd inom sjukförsäkringsrörelsen...

Omnämnda platser: Stockholm. Omnämnda personer: Petra Lundh, Paul Larsson.

Nya siffror: Kvinnor och unga stressar mest på jobbet

En majoritet av svenskarna trivs på jobbet – men samtidigt upplever många måttlig till hög daglig stress. Över hälften, 52 procent, har svarat att de är stressade varje dag i Manpowers undersökning Global Talent Barometer, där arbetstagare i 19 länder ingår.

Sammanhang: ...Tidigare fanns kanske en inställning att man är beredd att göra några hundår, att ge allt, medan den här gruppen nu vill ha bättre balans mellan arbete och fritid, säger Hélène Belin, kommunikationschef på Manpower Group. Stressen har ökat I veckan kom en undersökning från fackförbundet Vision som också pekar på att unga är mer stressade på jobbet än andra. ...

Omnämnda platser: Global, Manpowers. Omnämnda personer: Talent Barometer, Manpower Group, Hélène Belin.

Nytt byggföretag startar i Oxelösund

Wallens Manpower har angett följande som verksamhetsbeskrivning: "Företaget bedriver uthyrning av mig personligen som arbetskraft inom bygg och anläggning, maskinkörning/reparationer."

Sammanhang: ...Wallens Manpower har angett följande som verksamhetsbeskrivning: "Företaget bedriver uthyrning av mig personligen som arbetskraft inom bygg och anläggning, maskinkörning/reparationer."...

Omnämnda platser: Oxelösund.

Personlighetstesterna i arbetslivet – splittrar rekryterarna

Det finns en dag en uppsjö av tester som mäter och bedömer människors personlighetsdrag i rekryteringssammanhang. Hela marknaden för personlighetsmätningar växer och om fem år spås den omsätta 24 miljarder dollar globalt, enligt analysföretaget Research and

Sammanhang: ... – Testerna ger ytterligare en dimension till hela rekryteringsprocessen, säger Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, rekryterare på Sveriges största rekryteringsbolag Manpower. De använder sig av personlighetstest i hög utsträckning, framförallt när de rekryterar tjänstemän. ...

Omnämnda platser: Stockholm, Sveriges. Omnämnda personer: Sandra Salomon, Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, Magnus Lindwall.

Swedbank slår larm: 40 år av orättvisa väntar

Var redo för över 40 år av orättvisa. Det är slutsatsen efter en ny ekonomisk rapport från Swedbank. 6 000 mindre varje månad Storbanken har granskat kvinnors inkomster i förhållande till män. De goda nyheterna är att kvinnornas löner ökar snabbare än

Sammanhang: ...Utöver frågan om rättvisa förutsättningar i arbetslivet, är utvecklingsmöjligheter även en strategisk fråga för svenska arbetsgivare, säger Anna Rydell, Managing Director på Manpower och Jefferson Wells i Sverige. LÄS MER: Skatten kan sänkas – för 1,2 miljoner hushåll Foto: MarcusOscarsson.se Text: Redaktionen...

Omnämnda platser: Manpower, Sverige. Omnämnda personer: Anna Rydell, Jefferson Wells, Anna Sandberg.