Nytt kollektivavtal ger en extra ledig dag till 100.000-tals svenskar

Fackförbundet Unionen, som organiserar flest tjänstemän i privat sektor i Sverige, har nu tecknat totalt 40 nya kollektivavtal – och fler är på gång. Hittills har cirka 276.000 av Unionens medlemmar fått nya villkor. En nyhet i årets avtalsrörelse är

Sammanhang: ...En nyhet i årets avtalsrörelse är att parterna har kommit överens om arbetstidsförkortning, där en del av löneökningarna istället används för att ge medarbetarna en extra ledig dag. Det öppnar för att allt fler tjänstemän i privat sektor, exempelvis på techbolag med kollektivavtal, kommer att få ledigt på någon av vårens klämdagar – från och med 2026. ...

Omnämnda platser: Sverige, Sveriges.

Strejk avblåst på SVT

Varslet om strejk på SVT dras tillbaka. Under medling har Unionen och SJF kommit överens med Medieföretagen inom Almega om ett nytt avtal. Det betyder att tv-tittarna inte längre riskerar att gå miste om fredagens sändningar av ”Sportnytt”, ”Kulturnyheterna”

Sammanhang: ...Annons En dag per år Arbetstiden för Journalistförbundets (SJF) och Unionens medlemmar kortas med en dag per år, vilket SJF:s förhandlingschef Katarina Dahlskog beskriver som ”ett genombrott för frågan om återhämtning i mediebranschen”. Löneökningarna är enligt SJF ”i nivå med övriga arbetsmarknaden”. – Journalistförbundet är nöjda med att man kunnat nå en överenskommelse och att vi har kunnat acceptera ett bud, säger SJF:s presschef Petteri Flanagan Karttunen till TT. ...

Omnämnda platser: Unionens, Almega. Omnämnda personer: Peter Hellberg, Petteri Flanagan.

Strejken avblåst på SVT

Tidigare under onsdagen lämnade medlarna ett bud i konflikten mellan Unionen, Journalistförbundet och Medieföretagen. Budet har accepterats. De nya kollektivavtalen för SVT, SR och UR gäller för avtalsperioden 1 april 2025 till 31 mars 2027 och har vardera

Sammanhang: ...I det ingår avsättning till arbetstidsförkortning och flexpension. Löneökningarna landar på 3 procent 2025 och 2,5 procent 2026. Utöver det ändras avräkningsperioden för schemaläggning från tre till sex månader. ...

Håll er till märket, Sveriges Ingenjörer

Märket innebär en av de högsta löneökningarna i industriavtalets 30-åriga historia. Ändå vill Sveriges Ingenjörer på andra avtalsområden ha både löneökningar i nivå med märket och arbetstidsförkortning.

Sammanhang: ...Märket innebär en av de högsta löneökningarna i industriavtalets 30-åriga historia. Ändå vill Sveriges Ingenjörer på andra avtalsområden ha både löneökningar i nivå med märket och arbetstidsförkortning....

Omnämnda platser: Märket, Sveriges.

Håll er till märket, Unionen

Märket innebär en av de högsta löneökningarna i industriavtalets 30-åriga historia. Ändå vill Unionen på andra avtalsområden ha både löneökningar i nivå med märket och arbetstidsförkortning.

Sammanhang: ...Märket innebär en av de högsta löneökningarna i industriavtalets 30-åriga historia. Ändå vill Unionen på andra avtalsområden ha både löneökningar i nivå med märket och arbetstidsförkortning....

Tystnaden kan vara skadlig

Arbetsmarknad Årets avtalsrörelse är den tystaste i modern tid. Förhandlingarna har skett under radarn och utan insyn. När industrins parter presenterat sitt avtal natten till förra tisdagen gick det snabbt. Avtal efter avtal har rullat in. I snart 30 år

Sammanhang: ...I snart 30 år (1997) har industrins parter förhandlat fram det berömda märket för hur höga löneökningarna ska vara i Sverige. Deras avtal styr sedan vad alla anställda får att röra sig med de kommande åren. ...

Omnämnda platser: Öberg, Sveriges, Sverige. Omnämnda personer: Anna Danielsson, Lars Calmfors.

Nytt avtal klart för fysioterapeuter och arbetsterapeuter

På tisdagen, den 8 april, blev avtalet mellan Akademikeralliansen och SKR och Sobona klart. I Akademikeralliansen ingår bland annat fackförbund som organiserar fysioterapeuter, arbetsterapeuter, psykologer och farmaceuter. Till skillnad från övriga avtal

Sammanhang: ...Till skillnad från övriga avtal som har slutits i kommunsektorn de senaste dagarna är Akademikeralliansens avtal sifferlöst, det vill säga saknar en centralt bestämd nivå på löneökningarna. ”Vi har fått gehör för många av våra yrkanden, bland annat med ökad anställningstrygghet där provanställningar begränsas och de som är hemma med graviditetspenning kan inte längre bli uppsagda under tiden de är hemma på heltid”, säger Kristina Hultman, Akademikeralliansens ordförande och vice förbundsordförande i Sveriges Arbetsterapeuter, i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Sobona, Akademikeralliansen. Omnämnda personer: Cecilia Winberg, Kristina Hultman.

Vårdförbundet nöjt med avtal: ”Mer i plånboken”

I ett pressmeddelande meddelar Vårdförbundet att avtalet följer industrins märke på 6,4 procents löneökningar under två år. Först 3,4 procent i år och sedan 3 procent under 2026. Janí Stjernström konstaterar att det ”har varit tuffa förhandlingar”. Men med

Sammanhang: ...Men med för- och nackdelar ställda mot varandra så är man nöjd. Utöver de nya löneökningarna har parterna bland annat kommit överens om höjd ob-ersättning på samma procentsatser som löneökningarna, och ersättning för övertid i stället för mertid....

Lars Calmfors: Lönemärket hindrar rekrytering till välfärden

Arbetsmarknad I framtiden behövs mer personal till försvarsmakten och välfärden. Men med dagens lönemodell är det svårt att höja lönerna tillräckligt för att attrahera arbetskraft dit, menar ekonomiprofessor Lars Calmfors. Förra veckan kom parterna inomindustrin

Sammanhang: ...I Finland har anställda i kommunal sektor strejkat till sig ett lönelyft över märket. 5 procent plus de allmänna löneökningarna under 2023-2027. Men att komma dit genom konflikt tycker inte Lars Calmfors vore bra. Det kan trigga att fler branscher inte accepterar märket...

Omnämnda platser: Finland, Dagens Arena, Sverige. Omnämnda personer: Unga Byggares, Lars Calmfors.