Från på låtsas till på riktigt - en ny arbetsmarknadspolitik

Trots rekordhöga satsningar på arbetsmarknadspolitik har Sverige en av OECD:s högsta arbetslöshetsnivåer. Samtidigt återlämnas miljardbelopp till statskassan och insatser utvärderas sällan. Nu är hög tid för konkreta reformer som leder till verkliga resultat

Sammanhang: ...Nu är hög tid för konkreta reformer som leder till verkliga resultat – både för de arbetssökande och skattebetalarna, skriver Jessica Forss-Katz, näringspolitisk expert, Kompetensföretagen och Per Hammar, branschchef, Almega Utbildningsföretagen...

Omnämnda platser: Sverige, Almega. Omnämnda personer: Jessica Forss-Katz, Per Hammar.

Pressade marginaler och fulknep – så påverkar hyravtalet branschen

Avtalet trädde i kraft 2024 och gäller i fyra år. Alla regioner är anslutna. Därmed sker inte längre några direktupphandlingar av sjuksköterske- eller läkarkonsulter i regionerna. Priserna sätts nationellt, i tre nivåer baserat på befolkningstäthet. Christoffer

Sammanhang: ...Christoffer Nilsson är näringspolitisk expert på Kompetensföretagen. Foto : Mattias de Frumerie, Kompetensföretagen. Bilden är ett kollage....

Omnämnda platser: Kompetensföretagen. Omnämnda personer: Mattias de Frumerie.

Trygg AI - rekrytering kräver rätt nationella anpassningar

Om regeringen lyckas hitta balansen mellan trygghet och innovation kan vi skapa ännu bättre förutsättningar för en bransch som dagligen tryggar Sveriges framtida kompetensförsörjning, skriver Christoffer Nilsson, näringspolitisk expert Kompetensföretagen

Sammanhang: ...Om regeringen lyckas hitta balansen mellan trygghet och innovation kan vi skapa ännu bättre förutsättningar för en bransch som dagligen tryggar Sveriges framtida kompetensförsörjning, skriver Christoffer Nilsson, näringspolitisk expert Kompetensföretagen...

Omnämnda platser: Sveriges. Omnämnda personer: Christoffer Nilsson.

”Socialstyrelsen måste även granska regionernas hyrstopp”

Det blev ännu en sommar utan tillräcklig bemanning i vården. Som svar på bristen på vårdpersonal valde sjukvårdsminister Acko Ankarberg Johansson (KD) att ge Socialstyrelsen i uppdrag att analysera problemet och bistå regionerna i deras personalplanering.

Sammanhang: ...Christoffer Nilsson, näringspolitisk expert, Kompetensföretagen Eva Domanders, vd, Klara Kompetens och ordförande för Kompetensföretagen...

Omnämnda platser: Sverige, Klara, Region Gävleborg. Omnämnda personer: Christoffer Nilsson, Eva Domanders, Ankarberg Johansson.

Bemanningsbolagens intäkter störtdyker efter hyrstoppen

Ekonomi Bemanningsbolagens intäkter störtdyker efter hyrstoppen Publicerad: 3 januari 2025, 11:19 Christoffer Nilsson, Kompetensföretagen, tror att regionerna hyr in mer vårdpersonal 2025. Foto : Kompetensföretagen, Samuel Steén/TT Vårdbemanningsbolagen

Sammanhang: ...Ekonomi Bemanningsbolagens intäkter störtdyker efter hyrstoppen Publicerad: 3 januari 2025, 11:19 Christoffer Nilsson, Kompetensföretagen, tror att regionerna hyr in mer vårdpersonal 2025. Foto : Kompetensföretagen, Samuel Steén/TT Vårdbemanningsbolagen är hårt pressade av regionernas hyrstopp. ...

Omnämnda platser: Kompetensföretagen, Ambea, Klara. Omnämnda personer: Hedera Group, Christoffer Nilsson.

Bemanningsbolagens brutala tapp – omsättningen rasar

Under tredje kvartalet sjönk omsättningen med 14 procent för landets största bemanningsbolag. Ett huvudskäl är nya konsultregler som får kunder att avsluta uppdrag, hävdar Kompetensföretagen.  ”Vi kommer att få se neddragningar och arbetsbrist”, säger Patrik

Sammanhang: ...Ett huvudskäl är nya konsultregler som får kunder att avsluta uppdrag, hävdar Kompetensföretagen.  ”Vi kommer att få se neddragningar och arbetsbrist”, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör....

Omnämnda platser: Kompetensföretagen. Omnämnda personer: Patrik Eidfelt.

Bemanningsföretag tappar mark – lågkonjunktur och nya regler

Bemanningsföretagen går sämre än på länge. Under tredje kvartalet minskade omsättningen med 14 procent jämfört med samma period förra året. Lågkonjunktur är en förklaring, men branschorganisationen Kompetensföretagen tror att tappet hänger samman med nya

Sammanhang: ...Lågkonjunktur är en förklaring, men branschorganisationen Kompetensföretagen tror att tappet hänger samman med nya regler om personaluthyrning som säger att den som varit uthyrd i minst två år under en treårsperiod ska erbjudas fast jobb hos kundföretaget....

Omnämnda platser: Bemanningsföretagen.

Konsultbranschen varnar för konsekvenser av nya LAS-lagen

Från och med 1 oktober 2024 måste företag erbjuda bemanningsanställda fast anställning efter två år. Men arbetsgivare varnar för att många uppdrag kommer att avslutas tidigare. Den 1 oktober 2024 börjar en ny del av LAS-lagen gälla som innebär att bemanningsanställda

Sammanhang: ...Annons ”Kundföretaget kan välja att avsluta inhyrningen innan man når 24 månader”, säger Patrik Eidfelt, förbundsdirektör på Kompetensföretagen, till Arbetsvärlden. Han menar att risken är särskilt stor på mindre orter eller där specialiserad arbetskraft hyrs in. ...

Omnämnda platser: Kompetensföretagen, Almega. Omnämnda personer: Gen Z., Martin Wästfelt, Jonas Stenmo.

Att demonisera hyrpersonal löser inte vårdens problem

Hyrpersonal inom vården är en viktig pusselbit för att verksamheten ska fungera, skriver Kompetensföretagen.

Sammanhang: ...Hyrpersonal inom vården är en viktig pusselbit för att verksamheten ska fungera, skriver Kompetensföretagen....

Omnämnda platser: Kompetensföretagen.

Kompetensföretagen: Hyrläkare inte mycket dyrare än anställda

Det stämmer inte att hyrläkare är mycket dyrare än regionernas egen personal, skriver företrädare för arbetsgivarorganisationen Kompetensföretagen på DN Debatt. Det har förekommit uppgifter om att hyrpersonal skulle vara två till tre gånger dyrare, men skribenterna

Sammanhang: ...Det stämmer inte att hyrläkare är mycket dyrare än regionernas egen personal, skriver företrädare för arbetsgivarorganisationen Kompetensföretagen på DN Debatt. Det har förekommit uppgifter om att hyrpersonal skulle vara två till tre gånger dyrare, men skribenterna menar att hyrpersonal snarare är mellan 10 och 40 procent dyrare än regionanställd personal....