Mitt i jobbdöden – fyra nya roller som AI skapar

Användningen av artificiell intelligens ökar snabbt inom HR. Enligt Business Insider har 31 procent av de tillfrågade organisationerna redan infört någon form av AI-teknik i sina HR-processer. Företag som Amazon och Siemens använder nu AI för att analysera

Sammanhang: ...Dessa roller är en direkt följd av AI:s framväxt och behovet av att kombinera teknik med mänsklig kompetens. Många arbetsgivare värdesätter även etisk medvetenhet, kritiskt tänkande och samarbetsförmåga i dessa befattningar....

Omnämnda personer: Christina Giglio.

EU startar rekryteringstjänst utanför unionen: ”Stor kompetensbrist”

EU ska starta en rekryteringstjänst för personer utanför unionen. Tanken är att det ska bli lättare för företag att hitta personer som har kompetens som saknas i EU. ”Det råder stor kompetensbrist i EU och i Sverige. Vi utbildar inte tillräckligt med människor

Sammanhang: ...Tanken är att det ska bli lättare för företag att hitta personer som har kompetens som saknas i EU. ”Det råder stor kompetensbrist i EU och i Sverige. Vi utbildar inte tillräckligt med människor vars kompetenser vi behöver”, säger Centerpartiets EU-parlamentariker Abir Al-Sahlani som har drivit frågan....

Omnämnda platser: Sverige.

Privatiserad trafik är illa rustad för kris

Trafikförvaltningen i Region Stockholm slår i sin verksamhetsplan fast att kollektivtrafiken är en samhällsviktig verksamhet, att robustheten måste stärkas och att underhåll av anläggningar och fordon är avgörande i det arbetet både på kort och lång sikt.

Sammanhang: ...De senaste åren har det också visat sig att SL är helt beroende av enskilda företag för att underhålla till exempel signalsystemet på tvärbanan. Den typen av kompetens behöver såklart finnas på trafikförvaltningen för att minska sårbarheten för kriser. Region Stockholm har nu klubbat en avprivatisering av busstrafiken i Upplands Väsby och Märsta, tack vare Vänsterpartiet. ...

Omnämnda platser: Rysslands, Märsta, Ukraina.

”Ge ukrainare en långsiktig framtid i Sverige”

Det här är en argumenterande text med syfte att påverka. Åsikterna som uttrycks är skribentens egna. Sverige riskerar att förlora både avgörande kompetens och människor som redan bidrar till vår välfärd. Förutsägbarhet för individen och planeringsförmåga

Sammanhang: ...Åsikterna som uttrycks är skribentens egna. Sverige riskerar att förlora både avgörande kompetens och människor som redan bidrar till vår välfärd. Förutsägbarhet för individen och planeringsförmåga för arbetsgivare är inte en generös gest – det är en nödvändig investering i Sveriges framtida välfärd....

Omnämnda platser: Sverige, Sveriges.

Högermännen blev rasande när jag pratade om rasism i radio

Jag deltog på distans från SR:s studio i Visby. Utanför rådde storm, flera träd hade fallit ner på vägen under natten. Inne på P4 Gotland var det fridfullt och här fanns bara jag och den anställde som släppte in mig. Om det var stilla på min hemmaplan var

Sammanhang: ...Den kräver satsningar, fungerande infrastruktur och en politik som säkrar tillgången till arbetskraft och tar tillvara den kompetens som faktiskt byggts upp, som i fallet Skellefteå. I Sverige har utvecklingen gått åt motsatt håll. ...

Omnämnda platser: Skellefteå, Visby, Sverige. Omnämnda personer: Adam Cwejman, Tobias Wikström.

E-handlarna: Lärdomar från 2025 och spaningar inför 2026

Under 2025 har många tvingats reflektera över hur man bäst behåller sitt värde i en tid av hård konkurrens och ekonomisk osäkerhet. Ella Stemme, vd på SmartaSaker, pekar på vikten av att våga hålla i sin prissättning trots att omvärlden pressar på för reor.

Sammanhang: ...Den viktigaste lärdomen är att kombinationen av tillgänglighet, kompetens och tempo är helt avgörande. När vi är väl förberedda och vågar gå hela vägen, då händer det stora saker. ...

Omnämnda platser: Stockholm, Sverige, Sveriges. Omnämnda personer: Bonus Approved, Ella Stemme, Charlotta Dahlqvist.

Kvinnors bolag undervärderas – ny fond ska ändra spelreglerna

Kvinnors bolag undervärderas med upp till 30 procent – Feminvest vill ändra maktbalansen. Kvinnors bolag värderas fortfarande betydligt lägre än mäns, trots liknande affärsidéer och kompetens. Skillnaden kan uppgå till 25–30 procent. Det är ett strukturellt

Sammanhang: ...Kvinnors bolag värderas fortfarande betydligt lägre än mäns, trots liknande affärsidéer och kompetens. Skillnaden kan uppgå till 25–30 procent. Det är ett strukturellt problem som påverkar allt från riskkapital till ägande vid börsintroduktioner, enligt Michaela Berglund, vd och grundare av Feminvest. ”Vi [ ]...

Omnämnda personer: Michaela Berglund.

DEBATT: Ni har spelat rysk roulett med våra liv

Två anställda i energibranschen har redan omkommit i denna storm. Detta är en debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna i texten. Annons DEBATT. I debattartiklar, öppna brev och intervjuer har Svenska Elektrikerförbundet gång på gång slagit

Sammanhang: ...Spelar rysk roulett med liv När kraven på yrkeskunskap urholkas, när certifikat och bevisad kompetens inte är ett självklart krav i en livsfarlig bransch, då ökar risken för allvarliga olyckor och dödsfall. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Stormen, Sverige. Omnämnda personer: Ebba Busch, Michael Benthin, Per-Ola Nilsson.

Här är 2025 års mest lästa debattartiklar

”Inför ett nytt prov för alla som krav för läkarlegitimation” Vi vill att det införs ett nytt nationellt kunskapsprov som ska vara gemensamt för alla läkare, oavsett utbildningsland, skriver Emelie Hultberg och Tim Nilsson från Läkarförbundet. (7 kommentarer)

Sammanhang: ...Foto : Privat, Getty ”Kuratorer ska inte vara psykologer light” Primärvården håller på att förlora kuratorns sociala kompetens – och därmed förståelsen för patientens verklighet, skriver primärvårdskuratorn Jonny Lindholm. (4 kommentarer) Jonny Lindholm, primärvårdskurator. ...

Omnämnda platser: Västerbotten, Sveriges, Norrköping. Omnämnda personer: Linda Hunter, Peter Lindgren, Tobias Alfven.

Golfåret 2025: Utmaningar 2026?

Utdrag ur ett reportage som publicerades ursprungligen i Svensk Golf nummer 10, 2025. Klicka här för att prenumerera på tidningen. Läs mer: Golfåret 2025: Vad har varit det bästa? Läs mer: Golfåret 2025: Vad kunde ha varit bättre? Läs mer: Golfåret 2025:

Sammanhang: ...”Kompetensutveckling är fortsatt mycket viktig i synk med att branschen måste bli bättre på att både behålla och attrahera kompetens. Arbetsmiljöfrågan måste få större prioritet. Miljö och hållbarhet kopplat till golfbaneskötsel, det kommer ställas högre krav. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Gunnar Håkansson, Gustaf Hagen, Patrik Bäckbom.