Skräparbete tar över – dödar fokus på jobbet

Ett motsägelsefullt mönster växer fram hos företag som använder olika generativa AI-verktyg i arbetet. Trots att medarbetarna tagit till sig tekniken, är det få som ser att den skapar verkligt värde. Det framgår av en studie som Harvard business review berättar

Sammanhang: ...Trots att medarbetarna tagit till sig tekniken, är det få som ser att den skapar verkligt värde. Det framgår av en studie som Harvard business review berättar om....

AI-skräp på jobbet sänker produktiviteten

En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror somaffärstidningen

Sammanhang: ...En ny studie från Better Up Labs och Stanford Social Media Lab visar att generativa AI-verktyg ofta leder till så kallad ”workslop”: innehåll som ser professionellt ut men saknar substans och i slutändan skapar merarbete för kollegor. Enligt siffror som affärstidningen Harvard Business Review publicerat uppger 40 procent av amerikanska heltidsanställda att de mottagit workslop den senaste månaden. ...

Omnämnda platser: Better. Omnämnda personer: Harvard Business.

Sex månader med ChatGPT som terapeut – innan allt rämnade

Kristin McMillen testade den digitala divanen i sex månader. Till en början var hon salig över sin nya livboj i kris och bråk. Men vad gör det egentligen med en människa att få smickrande validering i realtid, dygnet runt? AI har tipsat om broar att hoppa

Sammanhang: ...Bild: Carlos Zaya Månad 4: Tvivel Enligt Harvard Business Review rankas ”terapi och sällskap” 2025 som det allra vanligaste användningsområdet för ChatGPT världen över. ...

Omnämnda platser: USA, Sveriges, New York. Omnämnda personer: Harvard Business, Esther Perel, Joaquin Phoenix.

Den enda frågan du måste ställa på jobbintervjun

Glöm floskler om värdeord och företagskultur. Det här är frågan som avslöjar huruvida du faktiskt vill ha jobbet eller inte. De flesta arbetsgivare säger att de värdesätter innovation, empowerment och excellens. Men enligt Suzy Welch, tidigare chef på Harvard

Sammanhang: ...Men enligt Suzy Welch, tidigare chef på Harvard Business Review och nu lärare vid NYU Stern School of Business, är det ofta bara yta. [ ]...

Omnämnda personer: Suzy Welch, Harvard Business Review.

Bli en bättre talare – var personlig

När du talar inför publik är det viktigt att nå ut till alla på ett trovärdigt sätt. Det finns några sätt att bli en ännu bättre talare menar en erfaren vd. Författaren Nancy Duarte har över 30 års erfarenhet som vd. Hon tipsar om hur man blir en bättre talare

Sammanhang: ...Hon tipsar om hur man blir en bättre talare i Harvard Business Review. Bli [ ]...

Omnämnda personer: Harvard Business Review.

Så känner du igen en riktigt bra ledare

Vissa chefer får sina team att prestera på topp medan andra mest orsakar frustration. Vad är det som skiljer dem åt?  Att vara en inspirerande ledare handlar inte om medfödd karisma eller att ha den perfekta strategin. Det menar forskaren Adam D. Galinsky,

Sammanhang: ...Det menar forskaren Adam D. Galinsky, som i en artikel i Harvard Business Review skriver att alla ledare [ ]...

Omnämnda personer: Harvard Business.

Företagens största hinder för grön omställning

Klimatkrisen kräver snabba åtgärder, och världen genomgår en grön omställning för att minska utsläppen. Men vilka hinder möter företagen? På COP29 i Baku diskuteras framtiden för klimatet, och för företagen är frågan om hur de ska uppnå sina egna nollutsläppsmål

Sammanhang: ...På COP29 i Baku diskuteras framtiden för klimatet, och för företagen är frågan om hur de ska uppnå sina egna nollutsläppsmål mer relevant än någonsin. Enligt Harvard Business Review står många hinder i vägen för att [ ]...

Omnämnda platser: Baku. Omnämnda personer: Harvard Business.

Forskaren om branschens utmaningar: ”Kreatörerna bär bördan”

Så kan branschens aktörer skapa en tryggare miljö för både annonsörer och influencers. Influencer marketing förväntas omsätta över 230 miljarder kronor, bara i år. Samtidigt står branschen inför flera utmaningar och behöver bli mer seriös. Det menar Emily

Sammanhang: ...Oavsett om det sker genom facklig organisation eller på annat sätt, måste plattformstransparens och ansvarsskyldighet, samt skyddet av influencers rättigheter, förbli i centrum, skriver hon i Harvard Business Review. Saknas både tillräcklig reglering och skydd Enligt Emily Hund kretsar de största utmaningarna kring avsaknaden av regleringar och skydd inom branschen. ...

Omnämnda platser: Jaga. Omnämnda personer: Emily Hund, Harvard Business Review, Emilu Hund.

Så behåller du lugnet när det är kaos på jobbet

Det är inte en upplevelse någon önskar sig, men de flesta kommer förmodligen att någon gång under sin karriär behöva hantera turbulenta perioder på sina arbetsplatser. I en artikel i Harvard Business Review ges tips på hur du gör för att stå stadigt i kaoset:

Sammanhang: ...Det är inte en upplevelse någon önskar sig, men de flesta kommer förmodligen att någon gång under sin karriär behöva hantera turbulenta perioder på sina arbetsplatser. I en artikel i Harvard Business Review ges tips på hur du gör för att stå stadigt i kaoset: Ge dig själv utrymme att känna. ...

Omnämnda platser: London Business School. Omnämnda personer: Rebecca Homkes, Erica Roberts, Harvard Business Review.

Forskare: Sluta övertänka på jobbet och bli en bättre ledare

Enligt forskning nyligen publicerad i Journal of Applied Psychology så kan det stjälpa mer än det hjälper en chef att ständigt tänka på sitt arbete. Särskilt nya chefer lider av att inte ta en ordentlig jobbpaus på kvällarna, skriver två av forskarna bakom

Sammanhang: ...Särskilt nya chefer lider av att inte ta en ordentlig jobbpaus på kvällarna, skriver två av forskarna bakom studien i en artikel i Harvard Business Review. I artikeln ger de även rekommendationer på strategier som kan vara till hjälp för att koppla bort jobbtankarna och skapa en fritid ger ny energi till chefsskapet. ...

Omnämnda personer: Harvard Business Review.