Allt fler stannar hos arbetsgivaren – fast de inte vill

Fenomenet ”The Great Stay” har sitt ursprung i USA och syftar på en period efter pandemin då arbetsmarknaden gick från hög rörlighet till stagnation. Under pandemin var det många som ville byta jobb, men nu ser man motsatt effekt – både arbetsgivare och arbetstagare

Sammanhang: ...Det var mycket rörlighet på arbetsmarknaden, säger Anita Rae. Råd till anställda När arbetsmarknaden svalnar är det fler som blir kvar på sin arbetsplats trots att man egentligen inte trivs. ...

Omnämnda platser: USA, Sverige. Omnämnda personer: Anita Rae.

DEBATT: Slopa cv och personligt brev – så sticker du ut

Cv:n och långa personliga brev är 2026 trubbiga verktyg som premierar de som är duktiga på att söka jobb, inte nödvändigtvis de som är bäst lämpade att utföra det. Annons DEBATT. Svensk arbetsmarknad har i två år stått och stampat. Lågkonjunktur och osäkerhet

Sammanhang: ...Det är hög tid att sluta anställa papper och börja anställa människor. Av Anita Rae arbetsmarknadschef, Jobbland och Jobbsafari...

Omnämnda platser: Jobbland. Omnämnda personer: Anita Rae.

Färre företag anställer – ”minskad rörlighet”

Totalt 96 338 jobbannonser publicerades under oktober på Jobbland, som samlar annonser från flera källor, däribland Arbetsförmedlingen. Det kan jämföras med 113 825 annonser samma månad i fjol. En nedgång på drygt 15 procent. Minskad rörlighet Vanligtvis

Sammanhang: ...Minskad rörlighet Vanligtvis brukar rekryteringarna öka efter sommaren, då många bestämmer sig för att byta jobb och aktivt söka nytt, påpekar Anita Rae. – Men nu ser vi inte samma trend. Det betyder att det fortfarande är osäkert med räntor och den framtida efterfrågan på arbetskraft. ...

Omnämnda platser: Stockholms län, Jobbland, Skåne. Omnämnda personer: Anita Rae, minus 21,8.

Ny regel på väg: Snart får du reda på kollegans lön

Ny regel på väg: Snart får du reda på kollegans lön Från och med den 1 juni 2026 kommer krav på lönetransparens på den svenska arbetsmarknaden att införas. Det innebär att anställda kommer få rätt att begära ut sina kollegors genomsnittslöner, uppdelatefter

Sammanhang: ...Dessutom ska arbetsgivare inte få fråga arbetssökande om deras tidigare lön, och inte heller hindra arbetstagare att berätta för andra om sin lön. Experten: Finns en tydlig vinnare Anita Rae är arbetsmarknadschef på arbetssökarsajten Jobbland. Hon anser att de nya reglerna gynnar anställda. ...

Omnämnda platser: Jobbland.

HR-chefer drunknar i AI-ansökningar

– Det är en ganska polariserad fråga, säger Anita Rae på Jobbland. Rekryterare drunknar i jobbansökningar skrivna med AI. Samtidigt använder nästan hälften av dem själva AI för att skriva sina annonser. Vissa branscher är mer kritiska än andra till attanvända

Sammanhang: ...– Det är en ganska polariserad fråga, säger Anita Rae på Jobbland. Rekryterare drunknar i jobbansökningar skrivna med AI. Samtidigt använder nästan hälften av dem själva AI för att skriva sina annonser. ...

Omnämnda platser: Annons, Jobbland. Omnämnda personer: Anita Rae.

Fler borde välkomna ökad transparens gällande löner

Nu är det ett år tills att EU:s lönetransparensdirektiv ska vara implementerat i Sverige. Lika efterlängtat som det tycks vara hos arbetstagarna, lika lite tycks arbetsgivarna vara förberedda, skriver Anita Rae, arbetsmarknadschef, Jobbland.

Sammanhang: ...Lika efterlängtat som det tycks vara hos arbetstagarna, lika lite tycks arbetsgivarna vara förberedda, skriver Anita Rae, arbetsmarknadschef, Jobbland....

Omnämnda platser: Jobbland, Sverige. Omnämnda personer: Anita Rae.