Färre företag anställer – ”minskad rörlighet”

Totalt 96 338 jobbannonser publicerades under oktober på Jobbland, som samlar annonser från flera källor, däribland Arbetsförmedlingen. Det kan jämföras med 113 825 annonser samma månad i fjol. En nedgång på drygt 15 procent. Minskad rörlighet Vanligtvis

Sammanhang: ...Minskad rörlighet Vanligtvis brukar rekryteringarna öka efter sommaren, då många bestämmer sig för att byta jobb och aktivt söka nytt, påpekar Anita Rae. – Men nu ser vi inte samma trend. Det betyder att det fortfarande är osäkert med räntor och den framtida efterfrågan på arbetskraft. ...

Omnämnda platser: Stockholms län, Jobbland, Skåne. Omnämnda personer: Anita Rae, minus 21,8.

Ny regel på väg: Snart får du reda på kollegans lön

Ny regel på väg: Snart får du reda på kollegans lön Från och med den 1 juni 2026 kommer krav på lönetransparens på den svenska arbetsmarknaden att införas. Det innebär att anställda kommer få rätt att begära ut sina kollegors genomsnittslöner, uppdelatefter

Sammanhang: ...Dessutom ska arbetsgivare inte få fråga arbetssökande om deras tidigare lön, och inte heller hindra arbetstagare att berätta för andra om sin lön. Experten: Finns en tydlig vinnare Anita Rae är arbetsmarknadschef på arbetssökarsajten Jobbland. Hon anser att de nya reglerna gynnar anställda. ...

Omnämnda platser: Jobbland.

HR-chefer drunknar i AI-ansökningar

– Det är en ganska polariserad fråga, säger Anita Rae på Jobbland. Rekryterare drunknar i jobbansökningar skrivna med AI. Samtidigt använder nästan hälften av dem själva AI för att skriva sina annonser. Vissa branscher är mer kritiska än andra till attanvända

Sammanhang: ...– Det är en ganska polariserad fråga, säger Anita Rae på Jobbland. Rekryterare drunknar i jobbansökningar skrivna med AI. Samtidigt använder nästan hälften av dem själva AI för att skriva sina annonser. ...

Omnämnda platser: Annons, Jobbland. Omnämnda personer: Anita Rae.

Fler borde välkomna ökad transparens gällande löner

Nu är det ett år tills att EU:s lönetransparensdirektiv ska vara implementerat i Sverige. Lika efterlängtat som det tycks vara hos arbetstagarna, lika lite tycks arbetsgivarna vara förberedda, skriver Anita Rae, arbetsmarknadschef, Jobbland.

Sammanhang: ...Lika efterlängtat som det tycks vara hos arbetstagarna, lika lite tycks arbetsgivarna vara förberedda, skriver Anita Rae, arbetsmarknadschef, Jobbland....

Omnämnda platser: Jobbland, Sverige. Omnämnda personer: Anita Rae.

Nya krav på transparens kring lönen

EU:s nya direktiv ställer ökade krav på transparens kring lön. Även om reglerna inte träder i kraft förrän 2026 borde svenska arbetsgivare redan nu börja uppge lönen i jobbannonserna. Det finns nämligen mycket att vinna, skriver Anita Rae, vd på Jobbland.

Sammanhang: ...Även om reglerna inte träder i kraft förrän 2026 borde svenska arbetsgivare redan nu börja uppge lönen i jobbannonserna. Det finns nämligen mycket att vinna, skriver Anita Rae, vd på Jobbland....

Omnämnda platser: Jobbland. Omnämnda personer: Anita Rae.

DEBATT: Gamla låtsasord gör att ingen gillar att söka jobb

Det är dags för oss inom HR- och rekrytering att göra något åt det, skriver Anita Rae. Varken arbetssökande eller arbetsgivare är nöjda med hur dagens rekryteringsprocesser ser ut. Detta är en debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna i texten.

Sammanhang: ...Det är dags för oss inom HR- och rekrytering att göra något åt det, skriver Anita Rae. Varken arbetssökande eller arbetsgivare är nöjda med hur dagens rekryteringsprocesser ser ut. ...

Omnämnda platser: Jobbland, Sverige, Jobbland Sverige. Omnämnda personer: Anita Rae, Jan Haas.