Dialekten cheferna ratar – ger sämre chans till jobb: ”Fördomarna ökar”

I fyra år har Stiftelsen Järvaveckan frågat 500 företagsledare i Sverige hur de ser på och resonerar kring personer med utländsk bakgrund i rekryteringsprocesser. Trots att kandidater bedöms ha de formella kompetenskraven för rollen visar undersökningen att

Sammanhang: ...Även för afrikanskt och asiatiskt påbrå syns en viss minskning. – Vissa fördomar har minskat, säger Ahmed Abdirahman. Risk för sämre integration Enligt rapporten riskerar utvecklingen att få konsekvenser för integrationen och kompetensförsörjningen. – Det här är fördomar, och man måste jobba både med näringslivet och politiken för att förstå att det påverkar tillväxten, säger Ahmed Abdirahman. ...

Omnämnda platser: Sverige, Mellanöstern, Nyhetsmorgon. Omnämnda personer: Ahmed Abdirahman, Stiftelsen Järvaveckan.