Från Stockholm till Silicon Valley: Nu rullas Sana ut globalt

Det svenska bolaget, som köptes upp förra året, går därmed från att vara ett fristående verktyg till att bli en del av de processer där arbete faktiskt utförs. Det är en förändring som säger något om vart marknaden är på väg. – I stället för dussintalsärenden

Sammanhang: ...Workday försöker nu ta ett annat grepp. Här byggs funktionerna in i själva arbetsflödena med samma behörigheter och regler som redan styr systemen...

Omnämnda platser: Silicon Valley, Aneel Bhusri, Sverige. Omnämnda personer: Joel Hellermark.

Han är ny Nordenchef på IFS: ”Framtidens ERP har tydligt branschfokus”

– Min vision är att Norden ska bli regionen där IFS tydligast visar hur moln, AI och service management skapar affärsvärde, säger han. Slutet för generiska ERP-lösningar Med IFS Cloud kan kunderna arbeta ”smartare, mer hållbart och tillgängligt varje dag”.

Sammanhang: ...Närmast kommer han från rollen som nordisk chef för Palo Alto Networks. Tidigare har han arbetat för bolag som Workday, Okta och SAP med marknadsetablering, tillväxtstrategier och transformation, IFS kan glädja sig åt en stark ledare, med dokumenterad förmåga att bygga och skala verksamheter...

Omnämnda platser: Norden. Omnämnda personer: Mattias Bolander, Palo Alto Networks.

Experten: Så lyckas du med integrationsstrategin

– Det började som en fantastisk upplevelse, där det kom upp ”Hej Johan”, agenten kände till min beställning för två veckor sen, ställde frågor om hur jag upplevde tjänsten och frågade om jag vill köpa något mer. ”Typexempel på varför integrationsarbetetär

Sammanhang: ...Att någon vill göra en HR-transformation och exempelvis rulla ut Workday är en lika vanlig entrypoint för oss. Ett helt centralt begrepp för långsiktigt framgångsrikt integrationsarbete är composability. ...

Omnämnda platser: Salesforce. Omnämnda personer: Johan Gabrielsson, Johan Gustafsson.

Så går du från teori till praktik inom ai

Samtidigt som frågan fått allt större uppmärksamhet märks också en utbredd ”fear of missing out” bland chefer och andra beslutsfattare. Enligt en undersökning från HR-företaget Workday känner sju av tio ledare press på att öka användandet och investeringarna

Sammanhang: ...Samtidigt som frågan fått allt större uppmärksamhet märks också en utbredd ”fear of missing out” bland chefer och andra beslutsfattare. Enligt en undersökning från HR-företaget Workday känner sju av tio ledare press på att öka användandet och investeringarna i ai. Gratis nyhetsbrev! ...

Omnämnda platser: Tvärfunktionella, Act. Omnämnda personer: Nader Kouri.