HP: Bara var femte svensk har en sund relation till jobbet

– Det är en tydlig varningssignal till beslutsfattare. Jag ser inte det här som en mjuk fråga, utan som en lednings- och affärsfråga, eftersom hur människor upplever sitt arbete hänger ihop med både produktivitet, innovation och förmågan att behålla kompetens,

Sammanhang: ...Jag ser inte det här som en mjuk fråga, utan som en lednings- och affärsfråga, eftersom hur människor upplever sitt arbete hänger ihop med både produktivitet, innovation och förmågan att behålla kompetens, säger HP:s Sverigechef Maria Augustsson till Techtidningen. Utvecklingen ställer nya krav Work Relationship Index bygger på svar från 614 svenska kontorsanställda och it-beslutsfattare. Flera uppger att de senaste årens besparingar, ökade krav och omorganisationer påverkat arbetsmiljön negativt. 46 procent av respondenterna anser att arbetsgivaren prioriterar vinst framför människor och drygt hälften upplever att kraven på dem ökat under det senaste året. ...

Omnämnda platser: Techtidningen. Omnämnda personer: Maria Augustsson.

Enkät: Här är techbolagens regler för hybridarbete

Vad är de främsta skälen till att ni valt er nuvarande modell för hybridarbete? – Närvaron skapar en gemensamhet såväl som högre kreativitet och effektivitet. Likaväl så ger hemarbetet en möjlighet att i en lugnare miljö att tänka och skriva samt underlätta

Sammanhang: ...Samt möjligheten till arbete på distans när behovet uppstår för att förenkla för medarbetarna, för att passa livspusslet eller vid deep work eller liknande. Har ni märkt några förändringar i medarbetarnöjdhet, produktivitet eller rekrytering som ni kopplar till er hybridarbetsmodell? ...

Omnämnda personer: Filip Flink.