Resultat 1 - 10 av 22
”Teknikstacken kan bli ett säkerhetshot – därför måste vi prata om tool sprawl”
Varje nytt verktyg innebär en ny slutpunkt där behörigheter, loggar och användarbeteenden måste hanteras. Tool sprawl är inte längre ett undantag – det har blivit regel. Verktyg som inte kommunicerar sinsemellan gör realtidskorrelation av data omöjlig, ochSammanhang: ...Framtidens vinnare kommer inte att vara de som har flest verktyg, utan de som vågar rensa, förenkla och bygga en robust, säker och samordnad digital plattform som verkligen stödjer de människor som ska använda den. ...
Omnämnda personer: Anders Stinger.
Rapport: AI-klyftan ökar mellan män och kvinnor i Sverige
Bland annat uppger hälften av de kvinnliga arbetarna som deltog i undersökningen att de inte fått någon utbildning för användande av artificiell intelligens. 44 procent av dem svarar att de eftersträvar just en sådan utbildning. “Mer av en självklarhet…”Sammanhang: ... – Eftersom en stor andel anger att de ser oerhört stora vinster med användning av AI, både kulturellt och arbetsmässigt, är det oerhört viktigt att företag vågar anamma den nya tekniken. Det kan bli lika avgörande för att locka till sig framtida talang som hybridarbete hade under pandemin. ...
Omnämnda platser: Norden, Sverige. Omnämnda personer: Anna Josefsson, Chat GPT.
”Dags att hoppa på tåget med AI-agenter”
För både stora och medelstora företag kan agentisk AI förändra arbetsflöden och förbättra produktiviteten – utan tunga investeringar. Tack vare att lösningen möjliggör identifiering, prioritering och genomförande av uppgifter så kan medarbetarna fokuserapåSammanhang: ...Inte minst i Sverige, där flexibilitet på arbetsmarknaden är ett nyckelord för många, finns det här en möjlighet att revolutionera hur vi arbetar. Men det kräver att vi vågar satsa. Vi är ett föregångsland inom många teknikområden, men om vi inte hoppar på vågen av möjligheter med agentisk AI, riskerar företagen inte bara att förlora i konkurrenskraft, inklusive kunder och intäkter. ...
Omnämnda platser: Norden, Sverige.
De är bäst på kundservice enligt Indicate me
I den första kategorin, Årets nöjdaste kunder, intog Jönköping Energi förstaplatsen i konkurrens med Finansförbundet och Scandic Finland. Vinsten motiveras så här: ”Jönköping Energi får priset som årets nöjdaste kunder för sitt enastående bemötande, kunskapSammanhang: ...Trots starka resultat fortsätter de att utmana sig själva och utvecklas. De vågar testa nytt, tänka långsiktigt och vill hela tiden lite mer. Vinnare i kategorin Årets kundservice blev Svenska Postkodlotteriet, i konkurrens med Ving och Scandic Finland. ...
Omnämnda platser: Kalmar, Scandic Finland, ICA Kundservice. Omnämnda personer: Contact Center, Selma Svensson, Scandic Finland.
”Vi har inte lyckats visa värdet av kundservice – det är inte Klarnas fel”
Problemet var bara att bilden inte stämde. När Klarna gick ut och sa att deras AI kunde ersätta 700 medarbetare jublade teknikoptimisterna. Men bakom siffran fanns en sanning med modifikation. Nu backar företaget, nyanställer människor och erkänner det viSammanhang: ...Och kanske ska vi faktiskt tacka Klarna. Inte för AI-hajpen, utan för att de vågar erkänna att de hade fel. Att de har lärt sig något. Det är inte ett misslyckande, det är mognad. ...
”It-branschen måste ta ett större ansvar för företagens cybersäkerhet”
Sverige är ett av världens mest digitaliserade länder, vilket skapar enorma möjligheter. Men den höga graden av digitalisering gör oss också sårbara. Ett it-avbrott hos en liten leverantör kan snabbt få dominoeffekter som påverkar både större företag ochsamhällskritiskaSammanhang: ...Där små och medelstora företag ställer högre krav på sina leverantörer – och där vi i it-branschen vågar ta vårt ansvar fullt ut. Søren Gjevert Petersen, head of security services på Globalconnect...
Omnämnda platser: Sverige, Globalconnect. Omnämnda personer: Søren Gjevert Petersen.
Teknik som ger en röst – därför storsatsar Tobii Dynavox i Stockholm
– Vi står på en stabil affär, vilket gör att vi vågar ta ett långsiktigt grepp. Det är svårt att bedriva innovation i hybridmiljö, särskilt när teamen sitter utspridda över hela USA, säger Markus Cederlund, som är produkt- och utvecklingschef på Tobii Dynavox.Sammanhang: ...– Vi står på en stabil affär, vilket gör att vi vågar ta ett långsiktigt grepp. Det är svårt att bedriva innovation i hybridmiljö, särskilt när teamen sitter utspridda över hela USA, säger Markus Cederlund, som är produkt- och utvecklingschef på Tobii Dynavox. ...
Omnämnda platser: Sverige, Stockholm, Östermalm. Omnämnda personer: Markus Cederlund.
Branschprofilen lämnar Lynes efter nio år: ”En speciell känsla”
–Jag kom in väldigt tidigt, då var vi väl fem stycken och ett mer eller mindre okänt varumärke. Nu lämnar jag ett lönsamt företag som växer, ett starkt varumärke och en solid användarbas. Det känns fint att kunna blicka tillbaka på allt det. Vi har bl.a.tagitSammanhang: ...Att jag jobbar med folk jag gillar, som respekterar varandra och vågar utmana. Då tror jag man kan göra vad som helst....
Omnämnda platser: Lynes, Sverige.
”Skandinaviska techbolag: dags att tänka större!”
I USA möts globala expansionsplaner med entusiasm och en vilja att hjälpa – en kultur vi borde inspireras av. Oavsett vem jag pratat med om global expansion på andra sidan Atlanten så möts jag i regel av följande respons: ”That’s amazing, how can I help?”Sammanhang: ...Bryt ”jantelagen”: Uppmuntra och stötta de bolag som vågar tänka stort. Lyft varandra och låt inte avundsjukan ta över. Jag ser fram emot den dag jag i Skandinavien möts av kommentaren: ”Fantastiskt, hur kan jag hjälpa dig nå dina mål?” ...
Omnämnda platser: Globala, Atlanten, Spendera.
Larmet: ”Helt förödande för vår konkurrenskraft”
– Det finns appar som om de ligger nere får hela Sverige att stanna. Kan staten ens skicka mejl om en leverantör får problem? Sårbarheterna är verkligen överallt. Parallellt med att omvärldsläget blivit mer ovisst har digitaliseringen taktat upp och verkligenSammanhang: ... – Microsoft gör fantastiska produkter och tjänster, det handlar inte om det utan om osunda beroenden och för att komma bort från dem krävs det att både politiken och företagen vågar ta en hel del djärva beslut. Hur har vi hamnat i den här situationen? – Jag tror det är en kulturfråga. ...
Omnämnda platser: USA, Sverige, Europa. Omnämnda personer: Johan Christenson.
