Redo för nästa techjobb? Det här vill arbetsgivarna ha

I Techsveriges rapport Techtemperaturen för augusti 2026 syns tecken på återhämtning. Men växande omsättning och bättre framtidstro har ännu inte lett till någon tydlig vändning på arbetsmarknaden. Tillväxt med förbehåll Tre av fyra delbranscher växte under

Sammanhang: ...I rekryteringsföretaget Manpowergroups undersökning Talent Shortage 2026 uppgav 18 procent av de svenska arbetsgivarna att de hade svårt att hitta medarbetare med förmåga att använda AI-verktyg. ...

Omnämnda platser: Techsveriges. Omnämnda personer: Talent Shortage, Christina Ramm-Ericson, Christina Ramm-Ericsons.

Rekryteraren: ”Ryktet om vår död är överdrivet – men alla jobb kräver AI-kompetens”

Men ryktet om den stora utvecklardöden tycks än så länge vara överdrivet. – Seniora utvecklare är fortfarande den absolut största volymen i våra rekryteringar. Skillnaden är att de i dag förväntas kunna använda AI-verktyg i jobbet på ett smart och naturligt

Sammanhang: ...De mest svårrekryterade kompetenserna är: Ingenjörer – 26 % AI-kunskap – 18 % AI-utveckling och modellträning – 16 % Traditionell IT-kompetens – 16 % Rapporten bygger på svar från 858 svenska arbetsgivare och är en del av den globala studien Talent Shortage 2026. De hetaste kompetenserna just nu är olika roller inom dataanalys och machine-learning, med en AI-twist. ...

Omnämnda personer: Carl Johan Hamilton, Carl Johans, Talent Shortage.