Rekryteraren: ”Ryktet om vår död är överdrivet – men alla jobb kräver AI-kompetens”

Men ryktet om den stora utvecklardöden tycks än så länge vara överdrivet. – Seniora utvecklare är fortfarande den absolut största volymen i våra rekryteringar. Skillnaden är att de i dag förväntas kunna använda AI-verktyg i jobbet på ett smart och naturligt

Sammanhang: ...AI-native-bolagen och de blivande enhörningarna vill locka till sig extremt talangfulla, unga utvecklare. – Bolag som Lovable eller Legora, eller som vill bli som de, vill självklart ha geniala tjugoåringar. ...

Omnämnda personer: Carl Johan Hamilton, Carl Johans, Talent Shortage.

Fiberoperatören har hittat ny ordförande

Det var i samband med en extrainsatt årsstämma i slutet av förra året som Emil Nilsson utsågs till ny styrelseordförande för Fiberaccessbolaget, som är verksamt på den nordiska marknaden. – Vi är glada över att välkomna Emil Nilsson till Fiberaccessbolaget

Sammanhang: ... – Jag är hedrad över att vara en del av Fiberaccessbolaget och glad över att arbeta tillsammans med det talangfulla teamet av yrkesverksamma i styrelsen. Fiberaccessbolaget har en unik position som operatör som arbetar med de ledande systemintegratörerna på nordiska marknaden och jag ser fram emot att bidra till dess framtida framgång och hjälpa till att forma dess strategiska inriktning, säger Emil Nilsson....

Omnämnda platser: Telia Company, Fiberaccessbolaget. Omnämnda personer: Emil Nilsson, Anna Wallert.

Telia: Nöjda medarbetare drivkraft bakom ai-användning

Besökarna på Telia Ace Roadshow fick även i år ge sin bild av hur man följer och anpassar sig till utvecklingen på ai-området och vilka utmaningar och möjligheter man ser inför framtiden. Gratis nyhetsbrev! De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!

Sammanhang: ...När det gäller de främsta anledningarna till att organisationen implementerar olika slags ai-lösningar så svarade 25 procent att en huvudanledning är att man vill kunna rekrytera och attrahera talangfulla medarbetare. Telia anser att en möjlig förklaring till detta är att många som arbetar inom kundservice tillhör den yngre generationen, som är mer teknikkunnig och intresserad av innovation. ...