Så jobbar du sida vid sida med AI-agenter: ”Måste leda en kombination av människor och AI”

Business technology-företaget Sofigate släppte nyligen rapporten ”There is no more work without AI” som beskriver hur AI-agenter är på väg att lämna pilotstadiet för att bli en integrerad del av den moderna organisationens arbetsstyrka. Techtidningen badChristian

Sammanhang: ...När vi organiserar människor och AI-agenter blir data och säkerhet avgörande, liksom gemensamma spelregler, plattformar och datakällor. Han ser inte att ansvaret kan flyttas från människan till tekniken. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Christian Cedercreutz, Sofigate Sveriges.

EcoDataCenter planerar tredje datacentercampus i Dalarna

– Det innebär främst att Dalarna som region fortsätter växa som en ledande region inom datacenter. För våra kunder innebär det en fortsatt möjlighet att växa med oss, samt att vi gör mer datacenterkapacitet tillgänglig för svenska kunder men även för utländska

Sammanhang: ...EcoDataCenter beskriver utvecklingen som en ny industrifas där både lokala och nationella spelregler behöver bli tydligare. – Det som händer nu inom digitaliseringen är någonting nytt och kraftfullt. ...

Omnämnda platser: Smedjebackens, Dalarna, Sverige. Omnämnda personer: John Wernvik.

”Plötsligt kan alla koda – det riskerar att leda till kaos”

Det finns så klart enorma fördelar med att alla som har en bra idé kan bygga en egen mjukvaruprodukt och om du gör det på fritiden finns det inga större risker med detta. Men om du plötsligt bestämmer dig för att bygga appar som ska användas av dig självoch

Sammanhang: ...Organisationer som lyckas använda kraften i AI-utvecklingsverktygen på rätt sätt kan frigöra enorm kreativitet och värde, men se till att ni har spelregler på plats innan ni rusar vidare. Vilka verktyg får medarbetarna använda, vilka data får apparna kopplas ihop med och hur hanterar ni dokumentation och kvalitetssäkring? ...

AI-skam på jobbet: Så minskar du risken för dold användning

Enligt Errol Norlum, AI-chef på Advania Sverige, är det ett problem som arbetsgivare behöver ta på allvar. – Vi måste göra upp med tabut kring AI på jobbet. När medarbetare känner att de behöver dölja sitt AI-användande riskerar vi att gå miste om ökad produktivitet

Sammanhang: ...Otydliga regler kan öka osäkerheten Undersökningen pekar också på att många arbetsplatser fortfarande saknar tydliga spelregler. 34 procent uppger att det inte finns tydliga riktlinjer eller policyer för hur AI får användas i arbetet. ...

Omnämnda platser: Lyft, Sverige. Omnämnda personer: Advania Sverige, Errol Norlum.

Genomgång: EU:s nya spelregler för cybersäkerhet 2026–2028

Genomgång: EU:s nya spelregler för cybersäkerhet 2026–2028

Sammanhang: ...Genomgång: EU:s nya spelregler för cybersäkerhet 2026–2028...