Resultat 1 - 10 av 436
Svenska arbetsgivare växlar upp AI-rekryteringen – här är de mest eftertraktade rollerna
I en ny rapport från bolaget uppger 43 procent av it-chefer och specialister att felaktig eller otillräcklig data är den största risken med AI. Samtidigt använder 85 procent redan någon form av AI i arbetet. Rapporten bygger på data från 145 personer somarbetarSammanhang: ...I en ny rapport från bolaget uppger 43 procent av it-chefer och specialister att felaktig eller otillräcklig data är den största risken med AI. Samtidigt använder 85 procent redan någon form av AI i arbetet. Rapporten bygger på data från 145 personer som arbetar inom it och digital utveckling...
Omnämnda personer: Ada Digital, Bias Reviewer.
”Verklig digital suveränitet handlar om digital handlingsfrihet”
En färsk Red Hat-undersökning visar att 70 procent av svenska it-ledare ser digital suveränitet som en prioritet under 2026. Samtidigt uppger 82 procent att virtualisering är en central satsning och 78 procent prioriterar hybrid- eller multicloudlösningar,Sammanhang: ...En färsk Red Hat-undersökning visar att 70 procent av svenska it-ledare ser digital suveränitet som en prioritet under 2026. Samtidigt uppger 82 procent att virtualisering är en central satsning och 78 procent prioriterar hybrid- eller multicloudlösningar, tydliga signaler om att flexibilitet och motståndskraft står högt på agendan. ...
Omnämnda platser: Europa, Sverige, Sveriges. Omnämnda personer: Red Hat, Fredrick Ericsson, Erik Slottner.
Stor intervju med Veeams field CTO för EMEA
Det är ett stort uppdrag, både i organisatoriskt och geografiskt. Veeams field CTO, Edwin Weijdema, berättar för Techtidningen om uppdraget. Rollen som field CTO är en kundnära och strategisk sådan. Edwin Weijdema rör sig mellan företag, partnernätverk ochSammanhang: ...När hundra procent av systemen måste kunna återställas samtidigt går allt i baklås och infrastrukturen klarar inte av det trycket. Nyckeln ligger i dataportabilitet Edwin kallar det för design for recovery. ...
Omnämnda platser: Ukraina, Europa, Nyckeln. Omnämnda personer: Edwin Weijdemas, Edwin Weijdema.
Postkodlotteriets kundservicechef: ”Kundens röst ska alltid finnas med”
– Comhem var verkligen stordrift av kundservice. Vi toppade med 20 000 samtal om dagen och hade call centers från Gällivare i norr till Barcelona i söder. Det var en fantastisk skola i hur man säkerställer att alla kunder får ett enhetligt svar, oavsett vilketSammanhang: ...Ingen vill vänta i telefon år 2025. Han upplever samtidigt att företagsledningen är lyhörd. – Jag får bra gehör när jag vill göra förändringar. Vi har goda förutsättningar att lyckas. ...
Omnämnda platser: Postkodlotteriet, Comhem, Gällivare. Omnämnda personer: Gustav Öhman.
Telenor slår samman nordisk IoT-verksamhet för global expansion
Telenor har nu tagit ett strategiskt beslut att flytta sin nordiska drift för IoT – från de enskilda marknaderna i Norden – över till bolaget Telenor Connexion. Det sker samtidigt som verksamheten drivs under varumärket Telenor IoT. Detta görs för att skapaSammanhang: ...Telenor har nu tagit ett strategiskt beslut att flytta sin nordiska drift för IoT – från de enskilda marknaderna i Norden – över till bolaget Telenor Connexion. Det sker samtidigt som verksamheten drivs under varumärket Telenor IoT. Detta görs för att skapa större skala, effektivitet och snabbare innovation inom IoT-området....
Omnämnda platser: Norden.
Varningen: Norden halkar efter inom ansvarsfull AI-användning
En tredjedel av organisationerna i Norden hamnar i något som SAS Institute kallar ”trust danger zone”, där man litar på AI-tekniken men samtidigt saknar nödvändiga processer för att göra den transparent, rättvis och etiskt hållbar. De största hindren uppgesSammanhang: ...En tredjedel av organisationerna i Norden hamnar i något som SAS Institute kallar ”trust danger zone”, där man litar på AI-tekniken men samtidigt saknar nödvändiga processer för att göra den transparent, rättvis och etiskt hållbar. De största hindren uppges vara bristfällig datainfrastruktur, svag styrning och avsaknad av AI-kompetens....
Omnämnda platser: Norden.
Telenor slår samman nordisk IoT-verksamhet för global expansion
Telenor har nu tagit ett strategiskt beslut att flytta sin nordiska drift för IoT – från de enskilda marknaderna i Norden – över till bolaget Telenor Connexion. Det sker samtidigt som verksamheten drivs under varumärket Telenor IoT. Detta görs för att skapaSammanhang: ...Telenor har nu tagit ett strategiskt beslut att flytta sin nordiska drift för IoT – från de enskilda marknaderna i Norden – över till bolaget Telenor Connexion. Det sker samtidigt som verksamheten drivs under varumärket Telenor IoT. Detta görs för att skapa större skala, effektivitet och snabbare innovation inom IoT-området....
Omnämnda platser: Norden.
Varningen: Norden halkar efter inom ansvarsfull AI-användning
En tredjedel av organisationerna i Norden hamnar i något som SAS Institute kallar ”trust danger zone”, där man litar på AI-tekniken men samtidigt saknar nödvändiga processer för att göra den transparent, rättvis och etiskt hållbar. De största hindren uppgesSammanhang: ...En tredjedel av organisationerna i Norden hamnar i något som SAS Institute kallar ”trust danger zone”, där man litar på AI-tekniken men samtidigt saknar nödvändiga processer för att göra den transparent, rättvis och etiskt hållbar. De största hindren uppges vara bristfällig datainfrastruktur, svag styrning och avsaknad av AI-kompetens....
Omnämnda platser: Norden.
Postkodlotteriets kundservicechef: ”Kundens röst ska alltid finnas med”
– Comhem var verkligen stordrift av kundservice. Vi toppade med 20 000 samtal om dagen och hade call centers från Gällivare i norr till Barcelona i söder. Det var en fantastisk skola i hur man säkerställer att alla kunder får ett enhetligt svar, oavsett vilketSammanhang: ...Ingen vill vänta i telefon år 2025. Han upplever samtidigt att företagsledningen är lyhörd. – Jag får bra gehör när jag vill göra förändringar. Vi har goda förutsättningar att lyckas. ...
Omnämnda platser: Comhem, Gällivare, Postkodlotteriet. Omnämnda personer: Gustav Öhman.
Gartner: Jobbkaoset är ett faktum – så måste it-ledare förbereda sin AI-organisation
It-ledare som ska investera i AI måste ta höjd i budgeten för att hantera utbildning och utveckling av arbetsstyrkan. Dessutom måste de bestämma sig för om det vill anamma en AI-först eller människor-först-strategi i utformningen av arbetet. Det vill sägaSammanhang: ...Oavsett vilken väg en organisation väljer, AI-först eller människor-först, måste den – enligt Helen Poitevin – vara beredd att förhålla sig till flera olika alternativ. Helst samtidigt. AI:s spridningseffekt gör att varje scenario kan bli verkligt. Ledare behöver ha ett öppet sinne och fokusera på vad som faktiskt blir möjligt med AI – och hur AI hjälper dem att lösa dagens och morgondagens utmaningar på nya sätt. ...
