Resultat 1 - 10 av 71
Rapport: Techbolag får toppbetyg som arbetsgivare – men 11 000 jobb gapar tomma
Rapporten vittnar om ovanligt stabila villkor: över 98 procent av medarbetarna i techbolag har tillsvidareanställning, sjukfrånvaron ligger på rekordlåga nivåer på både kort och lång sikt och medarbetarna får i snitt nio dagar kompetensutveckling per år,vilketSammanhang: ...På senare år har medvetna satsningar lett till att andelen kvinnor sakta ökat, men det går långsamt och könsfördelningen i många roller är fortsatt skev. Undantaget är ledningsgrupper som blir allt mer jämställda, vilket visar en tydlig riktning mot större jämställdhet i ansvar och beslutsfattande. 11 000 lediga jobb – mitt i lågkonjunkturen Enligt Techsverige brottas branschen också med ett stort kompetensgap. ...
Omnämnda platser: Sverige, Techsverige. Omnämnda personer: Data Science, Tina Ekström, Siri Åhlmans.
Så väljer it-cheferna AI-verktyg: ”Får bara använda företagsklassade AI-tjänster”
För att AI-verktyg ska få användas inom organisationen krävs att de upphandlats via officiella processer och genomgått en noggrann granskning. – Våra medarbetare får endast använda företagsklassade AI-verktyg som har genomgått due diligence med krav på hållbarhet,Sammanhang: ...“Använder redan AI-verktyg dagligen” När det kommer till icke it-roller som förvaltning, ledning, försäljning och marknadsföring ser Sam Treacy att Microsoft Copilot Chat snabbt började användas. ...
Omnämnda personer: Sam Treacy, Enterprise Copilot.
Så kliver du in som ny cio på organisationen: ”Stora öron, liten mun”
Hur har den första tiden varit? – Jag har blivit otroligt varmt välkomnad av alla jag mött, och det har blivit många inspirerande samtal med kollegor från olika delar av verksamheten, och inte minst teamet på it-avdelningen. Det märks att det finns ett stortSammanhang: ...– Jag kommer ju närmast från en cio-roll på Ellevio, där jag arbetade med digitalisering inom elnätsverksamheten och resan mot att bli en mer datadriven DSO (Distribution System Operator). – Dessförinnan har jag haft cio-roller inom flera olika branscher. Såsom telekom, logistik och retail, vilket gett mig bred erfarenhet av att leda förändring, bygga starka team och skapa affärsvärde genom tech. ...
Omnämnda platser: Ellevio. Omnämnda personer: Michael Watkins, Göteborg Energi.
Hon blir ny vd på e-handelsexperten
– Netset befinner sig i en period av god utveckling sett till både produkt och marknad. Mariannes bakgrund inom ledande roller i produktbolag och erfarenhet av att skala upp verksamheter innebär att hon väl förberedd för att leda Netset in i nästa fas, kommenterarSammanhang: ...– Netset befinner sig i en period av god utveckling sett till både produkt och marknad. Mariannes bakgrund inom ledande roller i produktbolag och erfarenhet av att skala upp verksamheter innebär att hon väl förberedd för att leda Netset in i nästa fas, kommenterar Björn Ekström, koncernchef för Progrits, och fortsätter: – Jag vill samtidigt också tacka Sam Aston för hans insatser som starkt bidragit till den framgångsrika utveckling som bolaget haft under hans tid som vd. ...
Omnämnda platser: Danmark, Malmö, Stockholm. Omnämnda personer: Björn Ekström, Sam Aston, Marianne Brandered.
Här är svenska Google-toppens nya jobb: ”Kunde inte bli mer stolt”
Maria Wiss har arbetat på Google i olika roller sedan 2018, och har under de senaste två åren varit Sverigechef på Google. Innan dess har hon arbetat i ledande roller på bolag som Dynata och TV4. Nu står det dock klart att Maria Wiss blir Regional Vice PresidentSammanhang: ...Maria Wiss har arbetat på Google i olika roller sedan 2018, och har under de senaste två åren varit Sverigechef på Google. Innan dess har hon arbetat i ledande roller på bolag som Dynata och TV4. ...
Omnämnda platser: Mellanöstern, Europa, Google. Omnämnda personer: Maria Wiss.
Hon ska leda konsumentaffären hos Tre: ”Utmärker sig genom sin utmanaranda”
Karolina Wittgren har arbetat på Tele2 i olika roller sedan 2014. Hon har bland annat lett Sales & Digital-divisionen med ansvar för över 200 medarbetare. Nu blir hon Chief Commercial Officer på Tre. – För Tre är ledaren för vår konsumentaffär en nyckelroll.Sammanhang: ...Karolina Wittgren har arbetat på Tele2 i olika roller sedan 2014. Hon har bland annat lett Sales & Digital-divisionen med ansvar för över 200 medarbetare. ...
Omnämnda personer: Karolina Wittgren, Haval van.
10 tips från experten: Så ökar du säkerheten i molnet
– Säkerhetsarbetet blir ännu mer komplext när regler snabbt förändras. För att kunna skala säkerheten krävs att ansvaret flyttas närmare applikationsteamen men dessa saknar ofta verktyg, resurser och sammanhang för att agera på varningar. Det gör att säkerhetenSammanhang: ...Genom att tillämpa Principle of Least Privilege (PoLP) minskar du risken för intern felanvändning och begränsar skadan vid en attack. Detta bygger på att tilldela roller baserat på arbetsuppgifter, att granska behörigheter regelbundet och att ta bort åtkomst omedelbart vid rollbyte eller avslutning av tjänst. ...
Omnämnda platser: Wiz-expertens. Omnämnda personer: Jesper Rellme.
Telness Tech värvar tungt namn till styrelsen: ”Kommer spela en nyckelroll”
Han har tidigare varit i ledande roller på både Apple och Tesco där han bland annat var med och bidrog till att skala upp globalt erkända varumärken och driva utvecklingen av e-handel. Detta i en av Europas mest konkurrensutsatta detaljhandelsmarknader. –Sammanhang: ...Han har tidigare varit i ledande roller på både Apple och Tesco där han bland annat var med och bidrog till att skala upp globalt erkända varumärken och driva utvecklingen av e-handel. ...
Omnämnda platser: USA, Europas, Lebara. Omnämnda personer: John Browett, Martina Klingvall.
Krönika: Därför måste agentisk AI styras med fasta principer
Olika beslut kräver olika nivåer av autonomi Det är viktigt att förstå att AI-agenter verkar inom ett spektrum av autonomi, från helt självständigt agerande (”human-out-of-the-loop”) till beslut som kräver mänsklig granskning och översyn (”human-in-the-loop”).Sammanhang: ...Starka ramverk för styrning behövs för att definiera roller och skapa spårbarhet i hur besluten fattas och verkställs. Detta blir särskilt viktigt för tillämpningen i högriskområden. ...
Omnämnda platser: Transparens. Omnämnda personer: Josefine Rosén.
Experterna: Detta krävs av framtidens it-konsult
Sofia Boström – Operativ chef inom Digital Services på Sweco Om du skulle lista fem kompetenser som en person på it-marknaden borde ha med sig i sin portfölj, vilka är det? Molnkompetens Fullstack (Både front end och back end) Kompetens kring hanteringSammanhang: ...– En underskattad och ibland förbisedd kompetens är förmågan att agera som en brygga mellan teknik och verksamhet. Här talar vi om roller som exempelvis kravanalytiker och tjänstedesigner. Dessa roller är helt avgörande för att säkerställa att de tekniska lösningarna faktiskt möter verksamhetens verkliga behov...
Omnämnda platser: Digital Services, Cloudkompetens, Sweco. Omnämnda personer: Google Cloud, Ylva Berg, Elin Toft.
