Redo för nästa techjobb? Det här vill arbetsgivarna ha

I Techsveriges rapport Techtemperaturen för augusti 2026 syns tecken på återhämtning. Men växande omsättning och bättre framtidstro har ännu inte lett till någon tydlig vändning på arbetsmarknaden. Tillväxt med förbehåll Tre av fyra delbranscher växte under

Sammanhang: ...Christina Ramm-Ericson anger ingen tidpunkt för när rekryteringarna kan vända. – Arbetsmarknaden brukar komma med viss eftersläpning och vi ser ännu ingen tydlig vändning. ...

Omnämnda platser: Techsveriges. Omnämnda personer: Talent Shortage, Christina Ramm-Ericson, Christina Ramm-Ericsons.

Rekryteraren: ”Ryktet om vår död är överdrivet – men alla jobb kräver AI-kompetens”

Men ryktet om den stora utvecklardöden tycks än så länge vara överdrivet. – Seniora utvecklare är fortfarande den absolut största volymen i våra rekryteringar. Skillnaden är att de i dag förväntas kunna använda AI-verktyg i jobbet på ett smart och naturligt

Sammanhang: ...Diskussionen om ”skills vs generalister” märks tydligt i rekryteringarna. I dag efterfrågas konkreta, operativa färdigheter – även på ledarnivå. – Det finns väldigt få rena generalistroller. ...

Omnämnda personer: Carl Johan Hamilton, Carl Johans, Talent Shortage.