Gartner: AI tar över it-arbetet 2030 – kräver beredskap

– Gartner har guidat CIO:er och it-chefer på deras AI-resor i många år. År 2023 visade vi hur de skulle formulera sin AI-ambition, förra året förklarade vi hur de skulle hitta rätt tempo i racet om AI-resultat. I år kartlägger vi den rätta vägen för att gå

Sammanhang: ...Vissa färdigheter, som sammanfattning, informationssökning och översättning, tappar i betydelse, medan nya AI-relaterade förmågor växer fram. – De här AI-färdigheterna är fundamentalt annorlunda: traditionella färdigheter handlade om att utföra uppgifter bättre. ...

Omnämnda personer: Rob O´Donohue, Gabriela Vogel, Gartner Positioning.

Stor intervju med Svenska Spels ciso: ”Vi måste ständigt ligga steget före”

Efter tiden på Ericsson började Sharon arbeta mer i mindre bolag och startupmiljöer, för att komma närmare utvecklingssidan och specifika branscher. Sharon berättar att hon även jobbade en period inom underhållning och media innan hon i augusti 2022 togklivet

Sammanhang: ...Generativ AI gör det enklare för angripare att skapa trovärdiga och personliga attacker i stor skala. ”Cybercrime-as-a-service” gör det också enklare för fler att utföra avancerade attacker utan djup teknisk kunskap. – Vi måste alltid ha rätt medan angriparna behöver bara lyckas en gång. Det är en utmaning. Samtidigt växer det fram nya hot i takt med att teknik som kvantdatorer är på ingång, som i framtiden kommer kunna bryta kryptering snabbare exempelvis. ...

Omnämnda platser: Sharon, Sverige, Copilot. Omnämnda personer: Sharon Larsson, Github Copilot.

”Mildare vintrar och extremväder innebär nya utmaningar för datacenter”

Aggrekos europeiska branschundersökning visar att 92 procent av byggchefer i Norden redan upplevt stora förseningar det senaste året på grund av snabbt skiftande väder. Klimatet både en tillgång och en utmaning De nordiska länderna rankas bland de mestattraktiva

Sammanhang: ...Bristande värmehantering inomhus Fokus ligger ofta på utomhusvärme, medan känslig IT-utrustning lagras inomhus i temperaturer som kan falla under garantikraven. Ineffektiv värmeanvändning leder dessutom till onödiga klimatutsläpp. 3. ...

Omnämnda platser: Skandinavien, Singapore, USA.

Det nya arbetslivet: där AI agerar och människan leder samarbetet

– Vi är på väg mot det vi kallar den agentiska organisationen, säger Marc Escobosa. Ett företag där människor och AI-agenter arbetar sida vid sida, och där autonomi blir en ny dimension av produktivitet. För att beskriva idén använder Mick Costigan en metafor:

Sammanhang: ...På samma sätt kommer företag att få ett autonomt kärnsystem – en uppsättning AI-agenter som driver processer i bakgrunden, medan människor fokuserar på strategi, etik och innovation. Två ytterligheter Men hur mycket som bör automatiseras är en strategisk fråga. ...

Omnämnda platser: Slack, Slacktrådar. Omnämnda personer: Do Futures Magazine, Futures Salesforce, Marc Escobosa.

Dreamforce 2025: Fem case visar vägen mot den agentiska framtiden

Marc Benioff har ett konkret exempel: under de senaste 26 åren har uppemot 100 miljoner kunder kontaktat Salesforce utan att få återkoppling; tiden och bemanningen har inte räckt till. Nu, med stöd av AI, kan bolagets leadgenererings-team kontakta 50 000personer

Sammanhang: ...Genom Agentforce får säljarna relevanta leads direkt i Slack, medan tekniker på plats får automatiserade arbetsbeskrivningar och kan identifiera reservdelar med hjälp av bilder...

Omnämnda platser: Slack, Salesforces, Agentforce. Omnämnda personer: Michael Dell, David Walmsley, Marc Benioff.

Calabrio i ny storsatsning på AI – Ska revolutionera WFM-arbetet

– Vi har jobbat med workforce management i över 25 år, men kontaktcentrets roll har förändrats dramatiskt. Idag är det mycket mer komplext, med fler kanaler och högre krav på realtidsstyrning. Processer och system vi använder är ofta byggda för en värld som

Sammanhang: ...Redan nu får alla kunder tillgång till de nya agentfunktionerna via en vanlig uppdatering, medan mer avancerade delar, som realtidsanalys och intradagsautomation, erbjuds som ett separat tilläggspaket. ...

Omnämnda platser: Calabrio, OpenAI, Sverige. Omnämnda personer: Magnus Geverts.

Rapport: Techbolag får toppbetyg som arbetsgivare – men 11 000 jobb gapar tomma

Rapporten vittnar om ovanligt stabila villkor: över 98 procent av medarbetarna i techbolag har tillsvidareanställning, sjukfrånvaron ligger på rekordlåga nivåer på både kort och lång sikt och medarbetarna får i snitt nio dagar kompetensutveckling per år,vilket

Sammanhang: ...– Enligt våra prognoser ökar behovet av mjukvaru-och systemutvecklare mest de kommande åren, medan den största procentuella ökningen rör informations- och it-säkerhetsexperter samt it-arkitekter. ...

Omnämnda platser: Sverige, Techsverige. Omnämnda personer: Data Science, Tina Ekström, Siri Åhlmans.

Rapport: AI-användningen slukar energi i onödan

Enligt rapporten använder hela 96 procent av de tillfrågade företagen någon form av AI-modeller. Samtidigt är det bara två procent som anses redo att bygga ut AI på ett säkert och energieffektivt sätt i hela organisationen. De allra flesta,77 procent, befinner

Sammanhang: ...De allra flesta,77 procent, befinner sig på en ”måttlig” beredskapsnivå, medan 21 procent ligger på en låg nivå....

Svensk AI-startup sätter cybersäkerheten på prov:”Fokus på mätbara resultat”

– Cyberhoten och regelkraven kräver idag ett nytt angreppssätt. Med expertteam, effektiva processer och digitala verktyg skapar vi ett verksamhetsdrivet säkerhetsarbete som fungerar pragmatiskt, mätbart och integrerat med verksamhetens mål och behov, säger

Sammanhang: ...Emanuel Lipschütz har lång erfarenhet av techbranschen med engagemang i bland annat Netsafe och Conscia, medan Daniel Reinholdsson tar med sig erfarenhet från Tullverket, FRA och FOI....

Omnämnda platser: Conscia, Netsafe. Omnämnda personer: Emanuel Lipschütz, Daniel Reinholdsson, Cyber Defencely.

”Därför kan traditionella företag bli omkörda vid molnmigreringar”

Men migration handlar inte bara om teknik. För att lyckas krävs också ett kulturellt skifte där medarbetare anpassar sig till nya arbetssätt och konsumtionsbaserade modeller. Själva flytten är bara början av arbetet, den verkliga kraften ligger i vad molnet

Sammanhang: ...Kärnkompetenser som datastyrning, verksamhetsförståelse och förändringsledning bör stanna internt, medan tekniska delar som optimering, prestandatester, verktyg och kodkonvertering kan hanteras av externa specialister. ...

Omnämnda personer: Fawad Qureshi, Global Field CTO.