Nordiska it-bolaget integreras i större varumärke

Klas Bonde – Att nu vara en del av ECIT-varumärket är ett naturligt nästa steg för oss och stärker vårt erbjudande ytterligare. Vi behåller vår starka lokala närvaro samtidigt som vi får ännu större möjlighet att dra nytta av kompetens, resurser och synergier

Sammanhang: ...På ECIT lägger vi stort värde vid lokalt entreprenörskap och de unika kulturer som utvecklas hos olika bolag och arbetsplatser och detta är vi noga med att bevara när vi integrerar organisationer under ECIT:s paraply. Att kombinera den redan befintliga kulturen och lokalkännedomen hos Qlosr med hela ECIT-koncernens geografiska närvaro, expertkompetens, tjänsteportfölj och systemstöd innebär stora möjligheter att skapa synergieffekter som är fördelaktiga för såväl medarbetare som kunder, säger Daniel Bolin som är Sverigeansvarig på ECIT....

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Daniel Bolin, Klas Bonde, Qlosr Group.

Så utvecklar Keyto verksamheten med hjälp av ai

Martin Doktár Wilén började som CTO på Hemfrid, men är idag ansvarig för hela gruppens tekniska utveckling. En av hans viktigaste mål är att framtidssäkra bolagets tekniska plattform – och där spelar ai redan idag en avgörande roll. Vi träffas på en ai-konferens

Sammanhang: ...Vi har en annan typ av frågor och skulle det gå åt skogen är det inte folks liv vi leker med. Sitter i kulturen Keyto-gruppen har jobbat hårt med kulturen att vara en lärande organisation. – Vi springer fort. ...

Omnämnda platser: Veterankraft, Group, Salesforce. Omnämnda personer: Chat GPT, Kyeto Group, Martin Doktár Wilén.

Här är Avoki-toppens nya jobb – blir vd på SaaS-bolag

Vad lockar med Gridly? – Det som verkligen lockar mig med Gridly är företagets starka fokus på innovation och förmågan att kombinera teknologi och innehållshantering på ett sätt som redan har attraherat några av världens största spelbolag. Plattformen är

Sammanhang: ...Tillväxtplanen framåt fokuserar på att fortsätta växa inom gaming, men vi ser också stora möjligheter att utöka inom andra globala digitala produkter. Det lokala språket och den lokala kulturen är stark i vår globala värld....

Omnämnda personer: Anna Albinsson.

Experten: ”Identitetshantering är grundläggande för att säkra dina data”

– Vi vill bli världens mest säkra företag och arbetar aktivt för att skapa en intern kultur som är baserad på säkerhet, säger Stephen McDermid, säkerhetschef i emea-regionen på Okta, när Telekom idag får en pratstund med honom. Stephen McDermid berättaratt

Sammanhang: ...Det visar hur seriösa vi är när det gäller att förbättra kulturen och få alla att förstå att de måste bidra....

Omnämnda platser: Universal, Telekom, Spanien. Omnämnda personer: Stephen McDermid.

Experten: Det här krävs av nästa Tele2-vd

Efter drygt fyra år som högsta hönset på Tele2, står det nu klart att Kjell Jonesen kommer att lämna vd-posten. Telekomanalytikern Fredrik Jungermann på Tefficient tycker att norrmannen kan blicka tillbaka på en lyckad vd-sejour. – Absolut, min bild är att

Sammanhang: ...Jag tror att det är mycket möjligt att man väljer en ny kandidat internt hos Tele2 som passar in i den nya kulturen. De kommer leta efter en formbar och driven person som köper in sig på strategin. Nyligen kom beskedet att Telia ska säga upp drygt 3000 anställda. ...

Omnämnda platser: Frankrike, Kinnevik, Iliad. Omnämnda personer: Fredrik Jungerman, Kjell Jonesen, Fredrik Jungermann.

”Bra att EU tar krafttag mot teknikens slit och släng”

Miljömässig hållbarhet är en av de största utmaningarna för dagens företag, oavsett bransch. Strängare regler, som den nyligen reviderade batteriförordningen, tillsammans med branschspecifika incitament och offentliga påtryckningar, tvingar både företag och

Sammanhang: ...Detta är ett tydligt symptom på den rådande ”slit och släng”-kulturen som vi måste få bukt med – inte bara av miljöskäl, utan även för att minska onödiga kostnader. ...

Omnämnda platser: Västeuropachef, Nord-. Omnämnda personer: Enterprise Mobility Management.

Nya Vimla-chefen: ”Väldigt stora skor att fylla”

Vad blir det första du gör i den nya rollen? – Det absolut första jag kommer att göra blir att sätta mig ner med teamet och kolla läget. Det handlar om att skaffa mig en lägesbild över vad folk har i pipen och vill göra framåt. Vad blir den största utmaningen

Sammanhang: ...För just Vimla handlar det också om att alltid i alla lägen prioritera kulturen. Kundresan och att tydliggöra värdet som användaren verkligen har för oss kommer vara min topp-prioritet framåt. ...

Omnämnda platser: Spotify. Omnämnda personer: Samuel Scott, Comviq Prepaid, Veronica Bernhardsson.

Så skapas en kundorienterad kultur – och här är fallgroparna

– Kundstrategi är både ett konkret dokument som skapas för en verksamhet, men också en process som skapas av en verksamhet. Därför är kulturen avgörande i det här sammanhanget, säger Linda Öhling. Kostnadsfritt nyhetsbrev Få den senaste uppdateringarna direkt

Sammanhang: ...– Kundstrategi är både ett konkret dokument som skapas för en verksamhet, men också en process som skapas av en verksamhet. Därför är kulturen avgörande i det här sammanhanget, säger Linda Öhling. Kostnadsfritt nyhetsbrev Få den senaste uppdateringarna direkt i inkorgen. ...

Omnämnda platser: Malmö, Kiruna. Omnämnda personer: Camilla Lif, Linda Öhling.

Tre:s nya hr-direktör: ”Därför jobbar vi datadrivet”

Rozita Dadras är systemutvecklaren som blev hr-specialist. Efter 20 år i olika roller på IBM tog hon tidigare våras klivet över till Tre och rollen som hr-direktör med plats i operatörens ledningsgrupp. – Sista tiden på IBM hade jag en global chefsroll där

Sammanhang: ...En annan del av kulturen är mottot ”Hellre snabbt än rätt”. – För oss handlar det om att verkligen uppmuntra våra medarbetare att komma med idéer. ...

Omnämnda platser: IBM:s, USA. Omnämnda personer: Rozita Dadras.

Conscia förvärvar och går in på ny marknad: ”Naturlig matchning”

Brittiska IGTL har ett 70-tal anställda och arbetar med collaboration, nätverk och cybersäkerhet i Storbritannien och Irland. Företaget har många kunder inom offentlig sektor men också inom finansbranschen och i detaljhandeln. – Storbritannien har ett starkt

Sammanhang: ...ITGL ser stora möjligheter med det nya partnerskapet – Den delade kulturen av teknisk förträfflighet och åtagandet till långsiktiga kundrelationer i båda organisationerna gör detta till en naturlig matchning. ...

Omnämnda platser: Storbritannien, Europa, Irland. Omnämnda personer: Erik Bertman, Cisco Gold Parners, Neil Pemberton.