Resultat 1 - 10 av 17
Kings CTO om speljättens AI-resa: ”Förändringstakten saknar motstycke”
– King var tidiga i spelindustrin med att använda data för att förstå vad som gör spelen roliga och engagerande. Den datadrivna kulturen har varit en motor för innovation och en viktig faktor bakom att Candy Crush blivit ett av världens mest spelade mobilspel.Sammanhang: ...– King var tidiga i spelindustrin med att använda data för att förstå vad som gör spelen roliga och engagerande. Den datadrivna kulturen har varit en motor för innovation och en viktig faktor bakom att Candy Crush blivit ett av världens mest spelade mobilspel. ...
Omnämnda personer: Candy Crush.
10 tips från experten: Så ökar du säkerheten i molnet
– Säkerhetsarbetet blir ännu mer komplext när regler snabbt förändras. För att kunna skala säkerheten krävs att ansvaret flyttas närmare applikationsteamen men dessa saknar ofta verktyg, resurser och sammanhang för att agera på varningar. Det gör att säkerhetenSammanhang: ...Säkerhet ska inte vara ett tillägg utan en del av kulturen. Här är Wiz-expertens tio tips på konkreta och effektiva åtgärder som stärker molnsäkerheten. ...
Omnämnda platser: Wiz-expertens. Omnämnda personer: Jesper Rellme.
It-konsulten bygger tillväxt med frihet: ”Roligt att vinna tillsammans”
Men Mikael Hammarin var inte nöjd där. Han ville ta bolaget ett steg närmre ett större medarbetarengagemang och i takt med det började stora delar av verksamheten att avyttras. Syftet var att bygga ett mer modernt bolag. Det nya Castra grundades 2012 medSammanhang: ...I takt med att bolaget växer så ökade också behovet av att bevara kulturen. Elin Toft beskriver sin roll idag lite som en kulturväktare. – Vi är ett tillväxtbolag – det är inget vi hymlar med. ...
Omnämnda platser: Linköping, Örebro, Castra. Omnämnda personer: Elin Toft, Great Place, Mikael Hammarin.
Så blev Tele2 Sveriges mest jämställda företag: ”Kombinationen som gör skillnad”
Det australiensiska företaget Transurban tog förstaplatsen, tätt följd av spanska Enagás och norska Storebrand. I Sverige blev Tele2 det högst rankade bolaget inom jämställdhet för tredje året i rad. De placerade sig även bland de 40 främsta företagen ivärldenSammanhang: ...USA är en viktig marknad för många och det sätter ofta globala trender, så om något är det viktigt att vi behöver stå upp ännu tydligare i sådana här frågor nu. – Vi ser det som en del av kulturen på Tele2. Att gå i bräschen, att driva på och att hålla i det långsiktiga arbetet med jämställdhet. ...
Omnämnda platser: Sveriges, Sverige, Equileaps. Omnämnda personer: Karin Wadström Sjöstedt, Donald Trumps, Karin Wadström.
Nordiska it-bolaget integreras i större varumärke
Klas Bonde – Att nu vara en del av ECIT-varumärket är ett naturligt nästa steg för oss och stärker vårt erbjudande ytterligare. Vi behåller vår starka lokala närvaro samtidigt som vi får ännu större möjlighet att dra nytta av kompetens, resurser och synergierSammanhang: ...På ECIT lägger vi stort värde vid lokalt entreprenörskap och de unika kulturer som utvecklas hos olika bolag och arbetsplatser och detta är vi noga med att bevara när vi integrerar organisationer under ECIT:s paraply. Att kombinera den redan befintliga kulturen och lokalkännedomen hos Qlosr med hela ECIT-koncernens geografiska närvaro, expertkompetens, tjänsteportfölj och systemstöd innebär stora möjligheter att skapa synergieffekter som är fördelaktiga för såväl medarbetare som kunder, säger Daniel Bolin som är Sverigeansvarig på ECIT....
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Daniel Bolin, Klas Bonde, Qlosr Group.
Så utvecklar Keyto verksamheten med hjälp av ai
Martin Doktár Wilén började som CTO på Hemfrid, men är idag ansvarig för hela gruppens tekniska utveckling. En av hans viktigaste mål är att framtidssäkra bolagets tekniska plattform – och där spelar ai redan idag en avgörande roll. Vi träffas på en ai-konferensSammanhang: ...Vi har en annan typ av frågor och skulle det gå åt skogen är det inte folks liv vi leker med. Sitter i kulturen Keyto-gruppen har jobbat hårt med kulturen att vara en lärande organisation. – Vi springer fort. ...
Omnämnda platser: Veterankraft, Group, Salesforce. Omnämnda personer: Chat GPT, Kyeto Group, Martin Doktár Wilén.
Här är Avoki-toppens nya jobb – blir vd på SaaS-bolag
Vad lockar med Gridly? – Det som verkligen lockar mig med Gridly är företagets starka fokus på innovation och förmågan att kombinera teknologi och innehållshantering på ett sätt som redan har attraherat några av världens största spelbolag. Plattformen ärSammanhang: ...Tillväxtplanen framåt fokuserar på att fortsätta växa inom gaming, men vi ser också stora möjligheter att utöka inom andra globala digitala produkter. Det lokala språket och den lokala kulturen är stark i vår globala värld....
Omnämnda personer: Anna Albinsson.
Experten: ”Identitetshantering är grundläggande för att säkra dina data”
– Vi vill bli världens mest säkra företag och arbetar aktivt för att skapa en intern kultur som är baserad på säkerhet, säger Stephen McDermid, säkerhetschef i emea-regionen på Okta, när Telekom idag får en pratstund med honom. Stephen McDermid berättarattSammanhang: ...Det visar hur seriösa vi är när det gäller att förbättra kulturen och få alla att förstå att de måste bidra....
Omnämnda platser: Universal, Telekom, Spanien. Omnämnda personer: Stephen McDermid.
”Bra att EU tar krafttag mot teknikens slit och släng”
Miljömässig hållbarhet är en av de största utmaningarna för dagens företag, oavsett bransch. Strängare regler, som den nyligen reviderade batteriförordningen, tillsammans med branschspecifika incitament och offentliga påtryckningar, tvingar både företag ochSammanhang: ...Detta är ett tydligt symptom på den rådande ”slit och släng”-kulturen som vi måste få bukt med – inte bara av miljöskäl, utan även för att minska onödiga kostnader. ...
Omnämnda platser: Västeuropachef, Nord-. Omnämnda personer: Enterprise Mobility Management.
Nya Vimla-chefen: ”Väldigt stora skor att fylla”
Vad blir det första du gör i den nya rollen? – Det absolut första jag kommer att göra blir att sätta mig ner med teamet och kolla läget. Det handlar om att skaffa mig en lägesbild över vad folk har i pipen och vill göra framåt. Vad blir den största utmaningenSammanhang: ...För just Vimla handlar det också om att alltid i alla lägen prioritera kulturen. Kundresan och att tydliggöra värdet som användaren verkligen har för oss kommer vara min topp-prioritet framåt. ...
Omnämnda platser: Spotify. Omnämnda personer: Samuel Scott, Comviq Prepaid, Veronica Bernhardsson.
