CIO blev språngbräda till vd-stolen: ”Enda rollen med full insyn end-to-end ”

– Jag gillar att driva förändring och då är vd den ultimata rollen, säger han. För Jesper väntar inte bara ett nytt bolag, utan också ett branschskifte från försäkring till en mer renodlad tech- och konsultverksamhet – med internationella leveransmodeller

Sammanhang: ...Som CIO ligger fokus traditionellt sett på teknik, leverans och transformation, medan vd-rollen innebär ansvar för hela affären strategi, kultur, tillväxt och resultat. Det erfor han tydligt när han bytte roll. – Den största olikheten är allt arbete som en vd måste göra uppåt, mot koncernchef, ägare, styrelse och andra externa aktörer. ...

Omnämnda platser: Norden, Sri Lanka, MySafety. Omnämnda personer: Mysafety Försäkringar, Jesper Jacquet.

Ett halvår av reflektion – Henrik Hammarström om telekoms vägval

– Jag är väldigt tacksam över det jag fått uppleva under min tid i telekom. Samtidigt blir vissa mönster tydligare när man kliver ur det operativa, säger Henrik Hammarström till Techtidningen. Kritisk infrastruktur i ett förändrat läge Telekomnäten harunder

Sammanhang: ...I stället pekar han på organisatoriska faktorer. – Det största hindret är affärsmodell och kultur, inte teknik. Branschen är i stor utsträckning byggd kring volymförsäljning, vilket gör det svårare att ställa om till erbjudanden där operatören tar större ansvar för kundens utfall. ...

Omnämnda platser: Techtidningen, Sverige, Telia. Omnämnda personer: Henrik Hammarström.

Sned fördelning av AI-vinsterna – endast ett av fem företag prickar rätt

Enligt PwC är det 20 procent av de tillfrågade företagen som hämtar hem 74 procent av de ekonomiska vinsterna som kommer med AI-användningen. I beräkningen ingår variabler som intäktsökningar, kostnadsbesparingar och effektivitetsvinster. De ledande företagen

Sammanhang: ...De har organisatoriska förutsättningar på plats, i form av en kultur och incitament som uppmuntrar användning av AI, bredd och djup i AI-kompetensen samt tydliga ramverk för ansvarsfull AI och formella policys. ...

Omnämnda platser: Techtidningen, Sverige. Omnämnda personer: Andreas Håkansson.

Telia köper Telness – tar sikte på småföretag

Martina Klingvall & Fredrik Stenberg | Bilden är ett montage. Telia har ingått avtal om att förvärva Telness från Nordic Communications Group. Affären innebär att Telia tar över operatörsverksamheten, medan tekniken bakom tjänsterna ligger kvar i ett separat

Sammanhang: ... – En stor del av framgången ligger i teamet och den kundfokuserade kultur som finns, säger Martina Klingvall. Telias ambition är att låta bolaget fortsätta verka självständigt, samtidigt som det får tillgång till större resurser...

Omnämnda platser: Telness. Omnämnda personer: Fredrik Stenberg, Martina Klingvall.

Tidigare Cygni-profiler startar nytt konsultbolag

Art of Code startar med en mindre grupp seniora utvecklare och planerar att växa till 10–15 medarbetare inom ett år. På fyra års sikt är målet att vara omkring 40 personer. – Vi befinner oss i ett stort teknikskifte just nu. AI förändrar hur vi arbetar som

Sammanhang: ...Jag hade länge varit nyfiken på hur man själv skulle vilja bygga ett bolag och vilken kultur man skulle vilja skapa. Samtidigt förändrades branschen snabbt i takt med att AI-baserade verktyg började få större betydelse i utvecklingsarbetet...

Omnämnda platser: Europas, Sverige, Cygni. Omnämnda personer: Pär Tjärnberg.

Ineras CIO: AI förändrar kompetensbehoven – nu behövs fler brobyggare

– Sådana roller blir viktigare när systemen blir mer komplexa och ska integreras i verksamheten, säger Eleonore Hammar som är CIO på Inera. Inera, som ägs av Sveriges regioner och kommuner, utvecklar och förvaltar e-tjänster och infrastruktur för vård och

Sammanhang: ...Vi vill hitta personer som inte bara är experter, utan som också kan förklara komplexa frågor på ett begripligt sätt, samarbeta över organisationsgränser och bidra till en lösningsorienterad kultur. – Den här dubbla profilen är oerhört värdefull men också ovanlig. När vi hittar sådana personer märks det direkt i hela organisationen! ...

Omnämnda platser: Sveriges, Inera. Omnämnda personer: Prompt Engineers, Eleonore Hammar.

Människor vill jobba med människor – inte AI

– Det finns fortfarande partiskhet till förmån för människan, inte till ”människan i loopen”, utan till människan som kunskapare och expert, säger Victoria Papalian, COO på Udacity, till amerikanska techsajten CIO.com. Svaret kan låta självklart, men efter

Sammanhang: ...Svaret kan låta självklart, men efter den senaste tidens debatt om AI-agenter, automatisering och nedskärningar i techsektorn är frågan befogad. Svårt att automatisera empati och kultur Både chefer och medarbetare är skeptiska till att ersätta personal med AI-agenter. Majoriteten i studien menar att människor tillför värden som tekniken inte kan ersätta. ...

Omnämnda platser: Sverige, Udacity, USA. Omnämnda personer: Harvard Business Review, Thomas H., Victoria Papalian.

Nagarro: Så undviker du effektlösa AI-satsningar

– Ett vanligt misstag är att företag hoppar på AI utan en tydlig målbild eller definierad avkastning. Då är det lätt att spendera mycket pengar utan att faktiskt lösa ett konkret problem, säger han till Techtidningen. Nagarro är ett tysknoterat it-konsultbolag

Sammanhang: ... – Den typen av tydliga, mätbara förbättringar gör det mycket enklare att motivera en bredare AI-satsning. Kultur avgör Men även när tekniken fungerar kan projekten stöta på problem. Enligt Nagarro underskattas ofta den organisatoriska sidan av AI-arbetet...

Omnämnda platser: Nagarro, Barcelona, Sverige. Omnämnda personer: Manas Human, Kanchan Ray.

24 tips från experterna: Så lyckas du med AI-strategin

Samtidigt vittnar experter om att vägen från pilotprojekt till operativ nytta är allt annat än självklar. Frågor om datakvalitet, kompetens, kultur och juridiskt ansvar väger ofta tyngre än själva tekniken. För att ge dig som beslutsfattare ett handfast stöd

Sammanhang: ...Samtidigt vittnar experter om att vägen från pilotprojekt till operativ nytta är allt annat än självklar. Frågor om datakvalitet, kompetens, kultur och juridiskt ansvar väger ofta tyngre än själva tekniken. För att ge dig som beslutsfattare ett handfast stöd har vi samlat 24 konkreta råd från tre av de AI-experter som Techtidningen har intervjuat den senaste tiden. ...

Omnämnda platser: Uvtuxgw9kx729T7IUcySLqZ2YpiMOTy2DQfnYGTyGjD8Mh9RJ3X2fVgxBVjbNk4.

Vismas vd om kultur, AI och framtidens ERP

Vismas vd om kultur, AI och framtidens ERP ledarskap När Merete Hverven leder en av Europas största SaaS-grupper är det inte centralstyrning som står i centrum. Det är snarare tillit, tempo och teknikskifte. För Techtidningen berättar hon om hur kultur,AI

Sammanhang: ...Vismas vd om kultur, AI och framtidens ERP ledarskap När Merete Hverven leder en av Europas största SaaS-grupper är det inte centralstyrning som står i centrum. ...

Omnämnda platser: Europas. Omnämnda personer: ERP Vismas.