Resultat 1 - 10 av 50
Exklusivt: Branschprofilens nya jobb: ”Vill att alla ska kunna springa”
Nu står det klart vad hans nästa uppdrag kommer bli – nämligen som chief operating officer på det snabbväxande techbolaget Easy Partner som är en del av Nestit Group. – Det känns otroligt kul. Jag kommer ju från SaaS- och techsidan, och funderade först påSammanhang: ... – Min uppgift blir att bygga strukturer och processer som gör att vi kan växa snabbt utan att tappa kontroll, kultur eller riktning. Det handlar om att skapa skalbarhet – men på rätt sätt. Tillväxt i sig är inte det svåra, särskilt inte om man har resurser. ...
Omnämnda platser: Nestit Group. Omnämnda personer: Filip Flink, Jimmie Rosander, Easy Partner.
AI-expertens sju bästa Copilot-tips
En av de största utmaningarna för företag är att ens veta var de ska börja på sina AI-resor. – Leverantörerna gör det inte alltid enkelt att förstå. Vad ska vi ha det här till? Hur ska vi använda det? Många faller enligt Eric Östlund Folkeryd i fällan attSammanhang: ...Han rekommenderar strukturerade pilotprojekt i mindre skala (kanske 10% av användarna under 4–6 månader) med tydliga hypoteser och mål att samla insikter, snarare än att rulla ut brett direkt eller bara ge en licens till VD:n. Att involvera medarbetarna och skapa en kultur där man delar erfarenheter är avgörande. – De som kommit längst har ofta testat sig fram i mindre skala, optimerat för insikt och involverat medarbetarna så att förändringen också kommer underifrån. ...
Omnämnda platser: Powerpoint Online, Stream, Copilot. Omnämnda personer: Eric Östlund.
”Det är dags för svenskt näringsliv att prioritera AI framför utdelningar”
Övergången kräver att tillgängliga resurser utnyttjas på bästa möjliga sätt. Det har varit fokus under etableringen av Nordic AI – den gemensamma nordiska satsningen för att hjälpa företag och offentlig sektor med AI-satsningar, och som startades som en direktSammanhang: ...Områden där många av de nordiska bolagen redan har lagt en solid grund att bygga vidare på. Handlar om att skapa en kultur En robust kultur är grundbulten. Ytterst handlar det om att skapa en kultur av experimentlusta, nyfikenhet och mod. ...
Omnämnda platser: Runervik, Sverige. Omnämnda personer: Caroline Segerstéen, Digital Dogme, Fredrik Syversen.
Hon blir ny vd för Sigma Technology Development
– Jag är tacksam och mycket stolt över att få ta över ledarskapet för Sigma Technology Development, ett bolag jag brinner starkt för. Mitt mål är att förvalta Klas arv och fortsätta driva företaget vidare med samma värme och engagemang, säger Lisa PetterssonSammanhang: ...Framåt kommer vi att fortsätta arbeta hårt i en utmanande marknad, samtidigt som vi skapar nya möjligheter för våra medarbetare och rekryterar rätt personer som passar in i vår kultur. Kostnadsfritt nyhetsbrev Få den senaste uppdateringarna direkt i inkorgen. Klas Persson säger att han tror starkt på att den nya ledningen kommer att utveckla bolaget för en ny framgångsrik era...
Omnämnda personer: Klas Persson, Sigma Technology, Lisa Pettersson.
14 tunga techchefer: Så får du jobb hos oss 2025
Techtidningen har hört av sig till ett 30-tal bolag och fått svar av 14 rekryterande chefer på några av de mest populära arbetsplatserna i branschen för att reda ut vad som egentligen krävs för att landa ett nytt techjobb 2025. Alla har fått svara på sammaSammanhang: ...De är intresserade av att vara en aktiv del av vår kultur och vill bidra till vårt långsiktiga värde, inte bara sitt nuvarande uppdrag. Anna Gulliksen, foto: Tietoevry. ...
Omnämnda platser: Salesforce, Systemförvaltningsenheten, Globalconnect. Omnämnda personer: Communications Manager, Greger Söderqvist, Rozita Dadras.
Så blev Tele2 Sveriges mest jämställda företag: ”Kombinationen som gör skillnad”
Det australiensiska företaget Transurban tog förstaplatsen, tätt följd av spanska Enagás och norska Storebrand. I Sverige blev Tele2 det högst rankade bolaget inom jämställdhet för tredje året i rad. De placerade sig även bland de 40 främsta företagen ivärldenSammanhang: ...– Det är många olika dimensioner som man får ta i beaktning. En del handlar om kultur som exempelvis att arbeta med utbildningar och diskussioner för att stötta våra ledare i de här frågorna. ...
Omnämnda platser: Sveriges, Sverige, Equileaps. Omnämnda personer: Karin Wadström Sjöstedt, Donald Trumps, Karin Wadström.
Tre it-chefer: Här är våra största säkerhetsutmaningar
Just cybersäkerhet var enligt Techbarometern det överlägset viktigaste teknikområdet enligt respondenterna. Cybersäkerhet är inte bara det viktigaste teknikområdet för svenska it-chefer, det orsakar också mest huvudvärk. När vi frågade it-cheferna om destörstaSammanhang: ...Det handlar inte bara om utbildning, utan om att bygga en kultur där säkerhet är allas ansvar. – En annan viktig balansgång är att kombinera hög säkerhet med bra användarupplevelser. ...
Omnämnda platser: Group, kommun, Kristianstads. Omnämnda personer: Martin Ranstorp, Erik Tågmark.
Stor intervju med Cisco:s cio: ”Det viktigaste programmeringsspråket att kunna 2025 är…”
Vad håller dig vaken om nätterna just nu? – Jag drivs av att vi ska upprätthålla operationell excelllens. Vi driver väldigt mycket kritisk infrastruktur så cybersäkerhet präglar alltid mina tankar – men det är klart just nu funderar jag extra mycket på hurSammanhang: ...Det är faktiskt helt avgörande för att skapa en kultur där begåvade människor vill jobba. 2025 är alla företag digitala företag. It-avdelningen kommer antingen vara en konkurrensfördel eller en konkurrensnackdel, det finns inget mellanting....
Omnämnda platser: Cisco. Omnämnda personer: Fletcher Previn.
”Skandinaviska techbolag: dags att tänka större!”
I USA möts globala expansionsplaner med entusiasm och en vilja att hjälpa – en kultur vi borde inspireras av. Oavsett vem jag pratat med om global expansion på andra sidan Atlanten så möts jag i regel av följande respons: ”That’s amazing, how can I help?”Sammanhang: ...I USA möts globala expansionsplaner med entusiasm och en vilja att hjälpa – en kultur vi borde inspireras av. Oavsett vem jag pratat med om global expansion på andra sidan Atlanten så möts jag i regel av följande respons: ”That’s amazing, how can I help?” ...
Omnämnda platser: Globala, Atlanten, Spendera.
Google-toppen: Så går du från hype till verklig affärsnytta med generativ AI
En vanlig misstag många gör med sina AI-projekt är enligt Ted Schönbeck att börja i fel ände. – Jag tror att man först och främst måste se till att lösa ett affärsproblem och verkligen räkna så att det finns ett affärsvärde i projektet. En fälla är attinteSammanhang: ... – Det finns väldigt många företag som nu bara säger ”hit ska vi” och gasar. Det gäller att skapa en kultur av att vilja driva utvecklingen framåt. Att hitta rätt med sitt första AI-projekt kan vara svårt. ...
Omnämnda platser: Skåne, Q4, Vertex. Omnämnda personer: Ted Schönbeck.
