Resultat 1 - 10 av 27
Här är Avoki-toppens nya jobb – blir vd på SaaS-bolag
Vad lockar med Gridly? – Det som verkligen lockar mig med Gridly är företagets starka fokus på innovation och förmågan att kombinera teknologi och innehållshantering på ett sätt som redan har attraherat några av världens största spelbolag. Plattformen ärSammanhang: ...Att leda en global organisation kräver hybridledarskap och förmågan att bygga en stark, sammanhållen kultur, oavsett var i världen våra team befinner sig. Vad hoppas du ha uppnått om två år? – Om två år hoppas jag att Gridly har befäst sin position som den ledande plattformen för innehållshantering och lokalisering. ...
Omnämnda personer: Anna Albinsson.
Telias hr-chef om uppsägningarna: ”Dessa processer är aldrig enkla och de gör ont”
På vilka sätt stöttar Telia de anställda som nu tvingas lämna företaget? – Många fantastiska kollegor med hög kompetens lämnar nu Telia. Vi har bra processer på plats för att ge ett professionellt stöd. En viktig del är självklart vår anslutning till TrygghetsrådetSammanhang: ...Jag har själv varit på plats på vårt kontor i Solna under hela förra veckan och har sett hur kollegor aktivt stöttat varandra. Så vi har en stark kultur på Telia, där vi värnar om varann, som kommer till uttryck i ett så här tufft läge. Kostnadsfritt nyhetsbrev Få den senaste uppdateringarna direkt i inkorgen. ...
Omnämnda platser: Solna.
Ericsson-toppen lämnar efter 38 år på bolaget
– MajBritt har i nästan åtta år varit en uppskattad medlem i koncernledningen där hon i allra högsta grad har bidragit till Ericssons framgång. Vi har tillsammans kommit fram till att det nu är ett bra tillfälle för förändring då vi nu går in i nästa kapitelSammanhang: ...Vi har tillsammans kommit fram till att det nu är ett bra tillfälle för förändring då vi nu går in i nästa kapitel i Ericssons strategi, säger Ericssons vd och koncernchef Börje Ekholm och fortsätter: – MajBritt har med sitt engagerade ledarskap och breda bakgrund inom Ericsson framgångrikt byggt upp personalfunktionen och har haft en avgörande roll i vårt arbete med att utveckla Ericssons kultur och personalstrategi. Personaldirektören kommer att jobba kvar till slutet av maj 2025. – Det har varit ett stort privilegium att få arbeta som personaldirektör under snart åtta år och att få arbeta med så många enastående personer. ...
Omnämnda personer: MajBritt Arfert, Börje Ekholm.
Experten: ”Identitetshantering är grundläggande för att säkra dina data”
– Vi vill bli världens mest säkra företag och arbetar aktivt för att skapa en intern kultur som är baserad på säkerhet, säger Stephen McDermid, säkerhetschef i emea-regionen på Okta, när Telekom idag får en pratstund med honom. Stephen McDermid berättarattSammanhang: ...– Vi vill bli världens mest säkra företag och arbetar aktivt för att skapa en intern kultur som är baserad på säkerhet, säger Stephen McDermid, säkerhetschef i emea-regionen på Okta, när Telekom idag får en pratstund med honom. ...
Omnämnda platser: Universal, Telekom, Spanien. Omnämnda personer: Stephen McDermid.
Ericsson kritiserar EU:s ai-lagstiftning: ”hämmar teknikutvecklingen”
Man uttrycker oro över att länder som USA, Kina och Indien har omfamnat ai-tekniken och nu kommer att få ett försprång på området. De teknikföretag och forskningsinstitutioner som har skrivit under brevet är dessutom frustrerade över hur europeiska dataskyddsmyndigheterSammanhang: ...Kostnadsfritt nyhetsbrev Få den senaste uppdateringarna direkt i inkorgen. ”Detta medför att nästa generations aiI-modeller med öppen källkod, och de produkter och tjänster vi bygger på dem, inte kommer att förstå eller spegla europeisk kunskap, kultur eller språk”, står det i det öppna brevet. Meta berättade exempelvis tidigare i år att deras multimodala Llama 3-språkmodell, som bygger på öppen källkod, inte kommer att bli tillgänglig i EU på grund av regulatoriska hinder....
Omnämnda platser: Kina, Indien, USA.
“Säkerhet måste byggas in i alla processer och rutiner”
Han har en bakgrund som civilingenjör och har erfarenhet från Försvarsmakten, både som anställd och reservofficer, och har en djup förståelse för hur man bygger motståndskraftiga organisationer. Michael Mothander, som idag är strategisk portföljägare inomSammanhang: ...Michael Mothander påminner återigen om att det inte bara handlar om rätt teknik, utan att skapa en kultur och ett system som kan hantera de mest oväntade situationer och utmaningar. Fotnot: Det här är en förkortad version av Michael Mothanders talarpunkt på den digitala konferensen Cybersäkerhet och compliance som Telekom idag arrangerade den 19 september....
Omnämnda platser: Ukraina, Israel, Biden. Omnämnda personer: Michael Mothander, Michael Mothanders.
Fyra av tio i techbranschen planerar att byta jobb
En global undersökning med deltagare från 50 länder visar att så många som 39 procent av de som arbetar inom techbranschen planerar att byta jobb under det kommande året. Undersökningen, som genomförts av revisionsions- och konsultjätten PwC, visar ocksåattSammanhang: ...Techarbetarna sticker också ut genom att efterfråga en mer inkluderande kultur på arbetsplatsen....
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Carragher Wallner.
Tre it-chefer: Här är våra viktigaste prioriteringar i höst
Telekom idag har pratat med tre it-chefer/CIO:er om hur de gör för att hänga med i utvecklingen, dessutom delar de med sig av sina viktigaste it-prioriteringar inför hösten. Alla har fått svara på följande tre frågor: 1. Vilka blir era viktigaste it-prioriteringarSammanhang: ...Visst – det är en utmaning och behöver förstärkas ännu mer i vår kultur där team och individer tar egna initiativ och ansvar för sin kompetensutveckling. Peter Muld, ICA-gruppen. 1. ...
Omnämnda personer: Lovisa Ekman, Peter Muld, Maria Lundberg.
Svenska riskapitalistbolaget köper it-säkerhetsbolag
EQT som bland annat äger Zayo Group, EdgeConneX, och Globalconnect kommer att göra ett nytt förvärv. Det handlar om Acronis med huvudkontoret i Schaffhausen, Schweiz. Acronis som grundades 2003 har drygt 1 700 anställda och specialiserar sig på cybersäkerhetSammanhang: ...Det har alltid varit viktigt oss att hitta en partner som passar in i Acronis kultur och vision. Med mängden och intensiteten av cyberhot som ständigt växer, är vi övertygade om att Acronis är unikt placerat för att vara den bästa plattformen för tjänsteleverantörer att lönsamt skydda och driva sina kunders informationsteknologiska infrastruktur, säger bolagets grundare Serg Bell till TechCrunch. ...
Omnämnda platser: Schaffhausen, Acronis, Schweiz. Omnämnda personer: Serg Bell, Zayo Group.
Så skapas en kundorienterad kultur – och här är fallgroparna
– Kundstrategi är både ett konkret dokument som skapas för en verksamhet, men också en process som skapas av en verksamhet. Därför är kulturen avgörande i det här sammanhanget, säger Linda Öhling. Kostnadsfritt nyhetsbrev Få den senaste uppdateringarna direktSammanhang: ...Däremot ska vi skapa bryggor mellan oss, säger hon. Relationell kultur föder kundfokus Både Linda Öhling och Camilla Lif vet att kultur väger tyngre än struktur när det kommer till just kundresan. ...
Omnämnda platser: Malmö, Kiruna. Omnämnda personer: Camilla Lif, Linda Öhling.
