Så vill Cube Enterprise möta bristen på AI-kompetens: ”En struktur som växer i takt med behoven”

– Efter 17 år inom försäljning, affärsutveckling och it har jag lärt mig den hårda vägen: teknik utan förtroende faller platt. Det här är inte ett race till lägsta pris, det är ett uppvaknande. Cube gör det möjligt att både sänka AI-utvecklingskostnader med

Sammanhang: ...Se till att senior kompetens driver projektet och får med organisationen. Tänk helhet: säkerhet, kostnad och kultur. Det handlar inte bara om modellen ni väljer, utan också var den körs, hur snabbt ni kan skala, och hur väl teamet integreras i ert arbetssätt...

Omnämnda personer: Cube Enterprise, Marc Hillander.

Reportage: Så vill AMF Fastigheter skapa Sveriges mest välkomnande kontor

För drygt ett år sedan gjorde fastighetsbolaget flytten från sitt gamla kontor på Regeringsgatan in i vad som tidigare var butikslokaler. Ytan, som delvis är lika öppen som en butik, har nu byggts om till en arbetsmiljö med fokus på variation, flexibilitet

Sammanhang: ...Det ska också fungera som en katalysator för att stärka både varumärke och kultur, och i sin tur locka både medarbetare och kunder. Hanna Mossfeldt. – Kontoret är ett viktigt verktyg i rekrytering. ...

Omnämnda platser: Sverige, Standardiserad, Mood. Omnämnda personer: Hanna Mossfeldt, Microsoft Teams Rooms.

Snabbväxande konsultbolaget stärker närvaron i Västsverige – rekryterar ny säljchef

– Göteborg är en mycket viktig marknad där det händer mycket just nu. Där vi ser en tydlig efterfrågan på vår kompetens inom data och AI. Med de ambitioner vi har att bli en nyckelspelare i att hjälpa svenska företag och organisationer att förverkliga sin

Sammanhang: ... – Jag lockades av kombinationen av Solitas starka kultur och ambitiösa tillväxtagenda. Här finns en unik blandning av teknisk spets, värderingsstyrt ledarskap och ett genuint fokus på människor – både kunder och medarbetare. ...

Omnämnda platser: Göteborg, Västsverige, Cloud. Omnämnda personer: Anders Kantola, Johan Torstensson, Solita Sverige.

Experten – Så lyckas du i telekomkarriären: ”Var alltid en del av lösningen”

– Jag hade redan som managementkonsult arbetat en hel del med telekom och fick tidigt känslan för en bransch som kombinerar djup teknisk kompetens med en tydlig samhällsnytta. Det är något speciellt med att arbeta i en sektor där infrastrukturen du bygger

Sammanhang: ...Vi har tagit oss ur en situation där kundnöjdheten i stort sett var katastrofal och byggt en kultur där kundens upplevelse verkligen står i centrum. – Fokus har också flyttat, från B2C till B2B, i takt med att digitalisering blivit affärskritiskt för företag och offentlig sektor. ...

Omnämnda platser: Eurasien, Norden, Telia. Omnämnda personer: Tobias Larsson.

AWS-toppen: ”AI möjliggör saker som tidigare var tekniskt omöjliga men…”

22 oktober är han en av talarna på Connect25 Professional på Folkets Hus i Stockholm. Mycket av AWS kunddialoger handlar, föga förvånande, om möjligheterna och utmaningarna med generativ artificiell intelligens. – Vi ser två huvudsakliga grupper av kunder:

Sammanhang: ...Den fjärde och slutgiltiga framgångsfaktorn bland bolag som kommit längst med sina AI-resor är, enligt teknikchefen, att de har investerat i organisationen och skapat en kultur som främjar innovation underifrån. – För att lyckas med AI krävs det att hela organisationen lutar sig in i förändringen. ...

Omnämnda platser: Europa, Stockholm, Sverige. Omnämnda personer: Martin Elwin.

Enkät: Här är techbolagens regler för hybridarbete

Vad är de främsta skälen till att ni valt er nuvarande modell för hybridarbete? – Närvaron skapar en gemensamhet såväl som högre kreativitet och effektivitet. Likaväl så ger hemarbetet en möjlighet att i en lugnare miljö att tänka och skriva samt underlätta

Sammanhang: ...Dessutom tycker vi att det är en viktig del av att bygga en stark kultur och en bra teamkänsla att man ses regelbundet på kontoret. Det skapar både bättre sammanhållning och en roligare arbetsvardag. ...

Omnämnda personer: Filip Flink.

Kyndryl-toppen: ”Dialogerna vi har idag handlar inte om drift utan om…”

– Det är två stora saker som händer samtidigt. Det första är AI, som är det största och mest disruptiva teknikskiftet sedan internet kom. Det andra är den geopolitiska situationen som sätter en enorm press på företag att vara ännu mer innovativa i en snabbföränderlig

Sammanhang: ...Vi har många techbolag här som verkligen är engineers to the core. Jag tror vår konsensusdrivna kultur och att vi är väldigt bottoms up-drivna också skapar bra förutsättningar för innovation. Men det betyder inte att vi kan slappna av...

Omnämnda platser: Sverige, Europa, Norden. Omnämnda personer: Petra Goude.

Krönika: ”Detta blir min sista sommar utan en AI-agent”

Det går fort och min gissning är att detta blir min sista sommar utan en AI-agent som sorterar mina e-postmeddelanden och rent av svarar på många av dem under min ledighet. Den artificiella intelligensen har troligen också full kontroll över våra kalendrar

Sammanhang: ...Datadriven insikt är inte bara en konkurrensfördel – det är ett fundament. Stärk kompetens och kultur: I World Economic Forums senaste Future of Jobs Report från 2025 listas kompetensomställning fortsatt som en av de fem viktigaste faktorerna för långsiktig tillväxt. ...

Omnämnda platser: Sverige, Norden. Omnämnda personer: Antti Soini, Jobs Report.

Därför satsar Nordens största försäkringsbolag stort på AI: ”Helt i linje med vår ambition”

Partnerskapet med AI Sweden ses som ett naturligt nästa steg i Ifs satsning på artificiell intelligens. Bolaget har redan gjort betydande investeringar, bland annat i generativ AI för att stötta kundtjänstpersonal och automatisera processer. Nu vill manta

Sammanhang: ...Därför har vi under lång tid investerat i både tekniska lösningar och en datadriven kultur. Det gör att vi idag kan arbeta parallellt med både generativ AI och klassisk maskininlärning, berättar Sofia Magnusson som är AI-strateg hos If för Techtidningen...

Omnämnda platser: Sveriges, Nordens, Baltikum. Omnämnda personer: Sofia Magnusson, Agneta Jacobson.

Stor intervju med Ellevios CIO: ”Jag är extrovert, men framför allt så kan jag it”

Väl på universitetet föll dock valet inte på datavetenskap, utan på elektroteknik. Efter fem år innanför Chalmers tegelväggar gick flyttlasset till Andersen Consulting (nuvarande Accenture) och Stockholm. – Jag hade inte förstått att det bara var revisionen

Sammanhang: ...Många av mina kollegor hade liknande konsultbakgrund som jag och det var en väldigt entreprenöriell kultur. Hela syftet från början var ju att utmana postmonopolet. Vad tar du med dig från den tiden? – Jag lärde mig hur du ska tänka i linjen. ...

Omnämnda platser: Stockholm, Apoteket, Örebro. Omnämnda personer: Elisabeth Stjernstoft, Ellevios CIO, Jan Stenbecks.