Advanias säkerhetschef: Här brister företagens säkerhetsrutiner

– Vi ser att väldigt många cyberattacker hade kunnat undvikas med ganska enkla åtgärder. Det handlar ofta inte om de mest avancerade attackerna, utan om vardagliga misstag och brister, säger Klas Bergwall, Chief Security Officer på Advania Sverige, till Techtidningen.

Sammanhang: ... – Man får inte sopa saker under mattan. Det måste finnas en kultur där man lyfter riskerna och faktiskt tar tag i dem. Fler pratar om säkerhet – men besluten uteblir Enligt Klas Bergwall har det geopolitiska läget och nya regelverk bidragit till att cybersäkerhet har fått större uppmärksamhet i företagens ledningar och styrelser. ...

Omnämnda personer: Klas Bergwall, Advania Sverige, Chief Security Officer.

Guide: Så mäter du organisationens AI-mognad

– Bara för att alla har gymkort betyder det inte att alla är vältränade. Han menar att AI-mognaden märks i hur arbetet bedrivs. Organisationen behöver kunna ta tillämpningar från försök till drift, och medarbetarna behöver veta hur det går till. Det kräver

Sammanhang: ...Utöver ambition och styrning, användningsfall samt genomförande granskas sex förutsättningar: data, teknik, kultur, organisation, expertis och ekosystem. Med ekosystem menas hur organisationen samarbetar med andra, till exempel leverantörer, partner och externa nätverk. ...

Omnämnda personer: Per Clingweld.

Så kan CIO:n arrangera ett lyckat hackathon

Konkreta erfarenheter från verkligheten visar att att ett lyckat hackathon kräver betydligt mer styrning och organisation än vad namnet kanske först ger sken av. Framför allt behöver CIO:n redan från början veta vilket problem hackathonet ska lösa. Det kanske

Sammanhang: ...Det kan handla om att snabbt hitta lösningar på ett verksamhetsproblem, utforska hur en ny teknik som generativ AI kan användas eller skapa en mer innovativ kultur inom it-organisationen. En fälla som man alltså måste undvika är att ge deltagarna för stor frihet. ...

Omnämnda personer: Linus Svanberg, Tushar Kale, Herman von.

Från hack till skarp drift på fyra månader – Så kom Scania igång med agentisk AI

– Prissättningen är helt avgörande. Vi har väldigt många transaktioner och om något blir fel från början skalar det väldigt snabbt och ger stora ekonomiska effekter, berättar Linus Svanberg, som är Senior Solution Pricing Manager inom Scanias kommersiella

Sammanhang: ... – Många väntar på att någon annan ska prova först. På Scania finns en kultur där det är okej att testa även om allt inte lyckas. Sedan behöver du en affärspartner. Linus och jag kände inte varandra för ett år sedan, men i dag jobbar vi väldigt nära.. ...

Omnämnda platser: Stockholm, Scanias, Snowflake. Omnämnda personer: Solutions Architect, Tushar Kale, Linus Svanberg.

Swedbanks CIO: ”Vi har fortfarande inte sett de riktigt stora kliven”

Här leder Lotta Lovén Swedbanks teknik- och dataorganisation genom en period av snabb förändring. Hon är CIO och Head of Group Technology and Data, sitter i koncernledningen och ansvarar för knappt 3 000 personer inom teknik och utveckling. – Det som händer

Sammanhang: ... – Jag jobbar för att min organisation faktiskt inte ska behöva mig. Målet är starka, självgående ledare och en kultur som klarar att fortsätta förändras när förutsättningarna skiftar. Under hennes år i banken har internetbanken, mobilen och nu AI förändrat både kundmötet och arbetssätten. ...

Omnämnda platser: Öland, Swedbanks, Roslagen. Omnämnda personer: Head of Group Technology, Lotta Lovéns, Lotta Lovén.

Han är CIO i fyra kommuner: ”Kultur och arbetssätt är viktigare än tekniken”

Sedan 2014 har Laxå, Lekeberg, Askersund och Hallsberg en gemensam it-förvaltning. Lekeberg är värdkommun och organisationen servar i dag närmare 20 förvaltningar och åtta kommunala bolag. För CIO:n och förvaltningschefen Önay Jakobov är möjligheten attsamla

Sammanhang: ...Att förändra arbetssätt och bygga förtroende tar längre tid. – Teknikfrågan kommer sekundärt. Kultur, arbetssätt och relationer är ännu viktigare....

Omnämnda platser: Laxå, Askersund, Hallsberg. Omnämnda personer: Önay Jakobovs, Önay Jakobov.

Lista: 5 frågor innan AI-agenten släpps in i produktion

Manageengine är en del av Zoho Corporation och utvecklar verktyg för bland annat it-drift, ITSM, klienthantering och cybersäkerhet. Bolaget har under året börjat rulla ut AI-agenter i sin produktportfölj. Börjar med att övervaka Rajesh Ganesan ser en tydlig

Sammanhang: ... – Varje företag har sina processer, arbetssätt och sin kultur. Man kan inte titta på ett annat företag och lägga gränsen på samma nivå. Han upplever att nordiska kunder är försiktigare än kunder i många andra delar av världen. ...

Omnämnda platser: Metro Service A, Köpenhamn, Manageengines. Omnämnda personer: Piotr Wojciech, Rajesh Ganesan.

Experten: ”Tröskeln har sänkts för vad du kan åstadkomma med AI”

– När jag började på Pax8 för lite över två år sedan var vi mer ett renodlat molnfokuserat bolag med en marknadsplats för att sälja molntjänster. Det senaste året har vi skiftat fokus och de som tidigt hoppade på AI-tåget är på väg att bli mer renodlade intelligensleverantörer

Sammanhang: ...Eric Östlund-Folkeryd tycker att företag behöver skapa en kultur där användningen av AI diskuteras öppet och där medarbetare vet vilka verktyg som är godkända och hur de får användas. ...

Omnämnda platser: Europa. Omnämnda personer: Eric Östlund-Folkeryds, Eric Östlund-Folkeryd.

Sundsvalls recept: Sluta digitalisera ensam

På inbjudan av North Sweden European Office beskrev de hur två kommuner med olika storlek och förutsättningar har knutit sina digitala organisationer närmare varandra. – Den viktigaste lärdomen är att den digitala omställningen är alldeles för komplex för

Sammanhang: ...Samarbetet har samtidigt inneburit friktion. Skillnader i kultur, organisation och styrning väcker frågor om vilka arbetssätt som ska gälla. Även det har varit en viktig del av lärandet, enligt Marcus Matteby. ...

Omnämnda platser: Sverige, Bryssel, Sundsvall. Omnämnda personer: Marcus Mattebys, Marcus Matteby, Olivia Åsberg.

”Agentisk AI handlar inte om nya verktyg – utan om nya sätt att arbeta”

– De som är mest framgångsrika köper inte bara ett verktyg utan tänker om hela arbetsflöden. De frågar sig: vilken resa försöker vi slutföra, och vad skulle det innebära att tänka om hur vi gör mjukvaruutveckling, hur vi gör årsbokslut, hur vi genomför en

Sammanhang: ...Men utbildning räcker inte. Organisationen behöver också en kultur där medarbetarna vågar använda AI utan att uppleva tekniken som ett direkt hot mot deras eget jobb. ...

Omnämnda personer: Google Cloud, Gemini Enterprise, Richard Seroters.