”Därför kan suveräna moln stärka Sveriges innovationskraft”

Hittills har diskussionen ofta fastnat i defensiva argument: skydd mot övervakning, efterlevnad av dataskyddsregler, minskad beroende av utländska teknikjättar. Allt detta är viktigt, men det räcker inte. Ett oberoende moln som bara erbjuder trygghet meninte

Sammanhang: ...Europa har potential att på sig ledartröjan. Vi har regelverk som GDPR, en kultur av offentliga och privata partnerskap och forskningsinstitutioner i världsklass och precis som den europeiska öppenkällkodsrörelsen visade kan decentralisering utgöra en styrka. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Europa, Sverige.

Så ökade Nordlo kundnöjdheten: “Det ger våra kunder konkurrenskraftighet”

Den Stockholmsbaserade it-partnern ser en tydlig uppgång i både kundnöjdhet och medarbetarengagemang. Jämfört med förra året har Nordlo ökat sitt NPS-värde (Net Promoter Score) med åtta enheter. Det kopplar företaget till sin satsning på nära och proaktiva

Sammanhang: ...Ledningen beskriver utvecklingen som ett kvitto på att kultur, kvalitet och lönsamhet går hand i hand....

Kundserviceexperten: ”Wowservice är ingen slump, det är en strategi”

– Wowservice handlar inte om att göra mer utan om att göra rätt saker på rätt sätt. Det som lyfter ett möte från ”bra” till ”wow” är när du överträffar förväntningarna. Det kan vara så enkelt som att ha en lösningsfokuserad attityd istället för att säganej,

Sammanhang: ...Det handlar inte bara om vad vi gör, utan om hur vi gör det. – Vi behöver våga prioritera kultur, kommunikation och det mänskliga mötet för det är där lojalitet, förtroende och långsiktig framgång byggs. ...

Omnämnda platser: Sverige.

”Verklig digital suveränitet handlar om digital handlingsfrihet”

En färsk Red Hat-undersökning visar att 70 procent av svenska it-ledare ser digital suveränitet som en prioritet under 2026. Samtidigt uppger 82 procent att virtualisering är en central satsning och 78 procent prioriterar hybrid- eller multicloudlösningar,

Sammanhang: ...Vår erfarenhet är att de mest framgångsrika aktörerna kombinerar teknikval med kultur och kompetensutveckling, och det är här Sverige har möjlighet att gå i täten. Kostnadsfritt nyhetsbrev Få den senaste uppdateringarna direkt i inkorgen. ...

Omnämnda platser: Europa, Sverige, Sveriges. Omnämnda personer: Red Hat, Fredrick Ericsson, Erik Slottner.

Han blir ny COO på Nestit Group: ”Tydligt fokus på struktur och entreprenörskap”

– Jag drivs av att bygga och utveckla verksamheter. Jag ser verkligen fram emot att tillsammans med teamet på Nestit fortsätta byggandet av en stark koncern och skapa långsiktigt värde för kunder och ägare, säger Henrik Flodén. Som COO kommer Henrik Flodén

Sammanhang: ...Han har ett tydligt fokus på både struktur och entreprenörskap, vilket passar perfekt in i vår kultur, säger Johannes Boson som är vd för Nestit Group. Henrik Flodén tillträder rollen i januari....

Omnämnda platser: Nestit Group, Nestit. Omnämnda personer: Johannes Boson, Henrik Flodén.

Hallå där Alexandra Heymowska, ny reporter på Techtidningen

– Tack! Det känns jätteroligt att få vara en del av en riktig redaktion igen och bevaka ett område jag följt så länge, men som fortfarande utmanar och förändras. Jag gillar hantverket i journalistiken, att träffa människor och berätta historier som faktiskt

Sammanhang: ...Jag trivs bäst i mötet mellan människor och idéer och när jag får berätta om hur teknik och trender förändrar allt från verksamheter till våra liv. På fritiden uppskattar jag kultur, gärna teater och film. Om du tar dig ut till Gamla Filmstaden i Råsunda en söndag kan du träffa på mig som guide till “Sveriges Hollywood”. ...

Omnämnda platser: Råsunda, Tipsa, Gamla Filmstaden.

”Så påverkas telekombranschen när AI flyttar databearbetningen närmare källan”

Utöver effektiviseringsvinster möjliggör det även nya nätfunktioner. Exempelvis att automatisera AI-stöttat prediktivt underhåll, självläkande nätverk och dynamisk styrning av kapacitet som anpassar sig i realtid. Tillsammans bidrar dessa funktioner tillatt

Sammanhang: ...För operatörer innebär det att etablera tydliga principer för hur AI används, säkerställa insyn i beslutsprocesser och bygga en kultur där AI utvecklas och implementeras på ett ansvarsfullt sätt. Telekomoperatörens roll i det nya ekosystemet I det nya landskapet förändras också operatörernas roll. ...

Omnämnda platser: Global. Omnämnda personer: Mari Nilsson Björkman.

Telekomprofilen lämnar branschen: ”Väldigt tacksam över det jag fått uppleva”

– Det jag kan avslöja är att jag valt att lämna telekom och it för att ge mig in i en för mig helt ny bransch. Jag har fått den stora förmånen att vara med på en tillväxtresa i ett väldigt spännande bolag. De närmaste månaderna ligger dock såklart fokus på

Sammanhang: ... – Det är alla underbara kollegor. Det är en otroligt vänskaplig och stöttande kultur i bolaget, den kommer jag att sakna. Hur har branschen förändrats under dina år på Globalconnect? ...

Omnämnda platser: Techtidningen, Globalconnect. Omnämnda personer: Henrik Hammarström.

Så vill Cube Enterprise möta bristen på AI-kompetens: ”En struktur som växer i takt med behoven”

– Efter 17 år inom försäljning, affärsutveckling och it har jag lärt mig den hårda vägen: teknik utan förtroende faller platt. Det här är inte ett race till lägsta pris, det är ett uppvaknande. Cube gör det möjligt att både sänka AI-utvecklingskostnader med

Sammanhang: ...Se till att senior kompetens driver projektet och får med organisationen. Tänk helhet: säkerhet, kostnad och kultur. Det handlar inte bara om modellen ni väljer, utan också var den körs, hur snabbt ni kan skala, och hur väl teamet integreras i ert arbetssätt...

Omnämnda personer: Cube Enterprise, Marc Hillander.

Reportage: Så vill AMF Fastigheter skapa Sveriges mest välkomnande kontor

För drygt ett år sedan gjorde fastighetsbolaget flytten från sitt gamla kontor på Regeringsgatan in i vad som tidigare var butikslokaler. Ytan, som delvis är lika öppen som en butik, har nu byggts om till en arbetsmiljö med fokus på variation, flexibilitet

Sammanhang: ...Det ska också fungera som en katalysator för att stärka både varumärke och kultur, och i sin tur locka både medarbetare och kunder. Hanna Mossfeldt. – Kontoret är ett viktigt verktyg i rekrytering. ...

Omnämnda platser: Sverige, Standardiserad, Mood. Omnämnda personer: Hanna Mossfeldt, Microsoft Teams Rooms.