Resultat 1 - 10 av 74
7 utmaningar som CIO:er står inför 2026
7 utmaningar som CIO:er står inför 2026 IT-LEDARSKAP CIO:er i USA pekar på sju kritiska utmaningar inför 2026 – från AI och kompetensbrist till kostnadskontroll och cybersäkerhet. Men tydligast av allt är att framgång i rollen handlar minst lika mycket omSammanhang: ...Men tydligast av allt är att framgång i rollen handlar minst lika mycket om att få med sig människor och kultur som om teknik....
Omnämnda platser: USA.
Branschveteranen ger ut bok om cybersäkerhet: ”Det vanligaste misstaget är…”
Vägen in i cybersäkerhet kom inte via ett plötsligt spårbyte, utan växte snarare fram ur praktiskt arbete i gränslandet mellan nät, drift och säkerhet. – Det som fick mig att fokusera helhjärtat på cybersäkerhet var egentligen en ganska enkel insikt: hotenSammanhang: ...Proaktivt arbete mot bedrägerier och social engineering När allt fler angrepp börjar med en människa som klickar på fel länk eller godkänner fel betalning, blir arbetet mot social engineering centralt. – Det handlar om rutin, träning och kultur. Du måste bygga beteenden, inte bara installera system, säger han. Han lyfter några nyckelfaktorer: regelbunden utbildning och påminnelser en kultur där det är okej – till och med uppmuntrat – att fråga innan man klickar tydliga rutiner för att verifiera betalningar, ändrade kontonummer och ovanliga begäranden träning med simulerade attacker och övningar att hålla sig löpande uppdaterad om aktuella bedrägerityper – Kunskap och beteende är faktiskt starkare än någon brandvägg när det gäller social manipulation. ...
Omnämnda platser: Lundbergs, Passerkontroll. Omnämnda personer: Dan Lundberg.
De viktigaste artiklarna om AI 2025
”Vertikal AI blir avgörande för verklig affärsnytta” Neil Sholay på Oracle menar att företag måste lämna ”pilotpurgatoriet” och fokusera på vertikala AI-lösningar som är direkt kopplade till kärnprocesserna för att skapa mätbar effekt. Oracle integrerardärförSammanhang: ...Oracle integrerar därför AI i hela sin plattform utan extra licenskostnad och ser hur strukturerad data, tydliga KPI:er och rätt kultur blir avgörande för att lyckas operationalisera AI i stor skala. ”Norden riskerar att halka efter” Enligt SAS Institutes Josefin Rosén har nordiska företag stark tilltro till generativ AI men saknar ofta den styrning, datakvalitet och kompetens som krävs för att använda tekniken ansvarsfullt. ...
Omnämnda platser: Norden. Omnämnda personer: Håkan Jansson.
Framgångsreceptet – så blev Kungsbacka årets digitaliseringskommun
Kungsbacka kommun har tagit ett tydligt kliv framåt i sin teknikdrivna utveckling. Förändringen är inte bara märkbar internt bland medarbetarna utan även för kommunens invånare. Tack vare en kultur som tillåter att man provar sig fram, och misslyckas lagomSammanhang: ...Förändringen är inte bara märkbar internt bland medarbetarna utan även för kommunens invånare. Tack vare en kultur som tillåter att man provar sig fram, och misslyckas lagom mycket, kunde de kamma hem utmärkelsen Årets Digitaliseringskommun....
Omnämnda platser: Kungsbacka.
Telenors nya CMO om trenderna 2026: ”Blir året man går från insikt till handling”
Den 1 december tillträdde hon rollen som CMO för Telenor Företag, ett affärsområde som historiskt sett varit en av operatörens starkaste muskler. Nu ska hon leda hela företagsaffären, från små privata företag till offentlig sektor. Detta i en tid då bådeSammanhang: ...“En unik närhet till kunden” För Sofia Ahlmark Hyvärinen var det tre stora faktorer som lockade henne tillbaka till Telenor. Bolagets position på marknaden, bolagets kultur och den strategiska betydelsen av företagsaffären just nu. – Telenor har alltid haft en unik närhet till kunden. ...
Omnämnda platser: Sverige, Sveriges. Omnämnda personer: Sofia Ahlmark.
”Därför kan suveräna moln stärka Sveriges innovationskraft”
Hittills har diskussionen ofta fastnat i defensiva argument: skydd mot övervakning, efterlevnad av dataskyddsregler, minskad beroende av utländska teknikjättar. Allt detta är viktigt, men det räcker inte. Ett oberoende moln som bara erbjuder trygghet meninteSammanhang: ...Europa har potential att på sig ledartröjan. Vi har regelverk som GDPR, en kultur av offentliga och privata partnerskap och forskningsinstitutioner i världsklass och precis som den europeiska öppenkällkodsrörelsen visade kan decentralisering utgöra en styrka. ...
Omnämnda platser: Sveriges, Europa, Sverige.
Så ökade Nordlo kundnöjdheten: “Det ger våra kunder konkurrenskraftighet”
Den Stockholmsbaserade it-partnern ser en tydlig uppgång i både kundnöjdhet och medarbetarengagemang. Jämfört med förra året har Nordlo ökat sitt NPS-värde (Net Promoter Score) med åtta enheter. Det kopplar företaget till sin satsning på nära och proaktivaSammanhang: ...Ledningen beskriver utvecklingen som ett kvitto på att kultur, kvalitet och lönsamhet går hand i hand....
Kundserviceexperten: ”Wowservice är ingen slump, det är en strategi”
– Wowservice handlar inte om att göra mer utan om att göra rätt saker på rätt sätt. Det som lyfter ett möte från ”bra” till ”wow” är när du överträffar förväntningarna. Det kan vara så enkelt som att ha en lösningsfokuserad attityd istället för att säganej,Sammanhang: ...Det handlar inte bara om vad vi gör, utan om hur vi gör det. – Vi behöver våga prioritera kultur, kommunikation och det mänskliga mötet för det är där lojalitet, förtroende och långsiktig framgång byggs. ...
Omnämnda platser: Sverige.
”Verklig digital suveränitet handlar om digital handlingsfrihet”
En färsk Red Hat-undersökning visar att 70 procent av svenska it-ledare ser digital suveränitet som en prioritet under 2026. Samtidigt uppger 82 procent att virtualisering är en central satsning och 78 procent prioriterar hybrid- eller multicloudlösningar,Sammanhang: ...Vår erfarenhet är att de mest framgångsrika aktörerna kombinerar teknikval med kultur och kompetensutveckling, och det är här Sverige har möjlighet att gå i täten. Kostnadsfritt nyhetsbrev Få den senaste uppdateringarna direkt i inkorgen. ...
Omnämnda platser: Europa, Sverige, Sveriges. Omnämnda personer: Red Hat, Fredrick Ericsson, Erik Slottner.
Han blir ny COO på Nestit Group: ”Tydligt fokus på struktur och entreprenörskap”
– Jag drivs av att bygga och utveckla verksamheter. Jag ser verkligen fram emot att tillsammans med teamet på Nestit fortsätta byggandet av en stark koncern och skapa långsiktigt värde för kunder och ägare, säger Henrik Flodén. Som COO kommer Henrik FlodénSammanhang: ...Han har ett tydligt fokus på både struktur och entreprenörskap, vilket passar perfekt in i vår kultur, säger Johannes Boson som är vd för Nestit Group. Henrik Flodén tillträder rollen i januari....
Omnämnda platser: Nestit Group, Nestit. Omnämnda personer: Johannes Boson, Henrik Flodén.
