Responda Group i nytt förvärv: ”Gynnar både befintliga och nya kunder”

– Detta förvärv är en viktig del i vår tillväxtstrategi. Tillsammans kommer vi att fortsätta driva innovation och leverera exceptionell kundservice. K2C tillför betydande kompetens och erfarenhet som kompletterar vårt redan starka team, vilket gör det möjligt

Sammanhang: ...Tillsammans kommer vi att fortsätta driva innovation och leverera exceptionell kundservice. K2C tillför betydande kompetens och erfarenhet som kompletterar vårt redan starka team, vilket gör det möjligt för oss att tillgodose våra kunders behov på bästa möjliga sätt, säger Marcus Lindqvist, vd på Responda Group i ett uttalande. ...

Omnämnda platser: Responda Group. Omnämnda personer: Marcus Lindqvist.

Hon blir ny hr-direktör på Tre

– Vi är glada att välkomna Rozita till oss. Hon har lång erfarenhet från tech- och teknikbranschen, vilket är värdefullt. Hennes profil och kompetens inom rekrytering och att utveckla talanger blir mycket värdefull för oss, säger Haval van Drumpt, vd förTre.

Sammanhang: ...Hon har lång erfarenhet från tech- och teknikbranschen, vilket är värdefullt. Hennes profil och kompetens inom rekrytering och att utveckla talanger blir mycket värdefull för oss, säger Haval van Drumpt, vd för Tre. ...

Omnämnda personer: Haval van, Rozita Dadras.

Tre it-chefer: Här är våra viktigaste prioriteringar i höst

Telekom idag har pratat med tre it-chefer/CIO:er om hur de gör för att hänga med i utvecklingen, dessutom delar de med sig av sina viktigaste it-prioriteringar inför hösten. Alla har fått svara på följande tre frågor: 1. Vilka blir era viktigaste it-prioriteringar

Sammanhang: ...Det är en viktig fråga för oss som vi lägger mycket fokus på då konkurrensen om rätt kompetens är hård. För att säkerställa tillgång till kritisk kompetens och att kunna erbjuda befintliga medarbetare nya utvecklings- och karriärmöjligheter använder oss av internutbildning, intern rörlighet och vid behov rekrytering där vi själva inte har kompetensen. ...

Omnämnda personer: Lovisa Ekman, Peter Muld, Maria Lundberg.

Krönika: ”Kostnaden för kompetens går mot noll”

Vi står mitt i en era där ai inte längre är begränsat till teknikavdelningen eller några få specialiserade roller. Ai kan nu användas av alla roller på företaget. När alla förstår och använder ai inom sin roll, blir det en kraftfull drivkraft för att takliv

Sammanhang: ...Nu står vi inför våg två, där jobb som kräver hög kompetens och utbildning, som juridik och skribenter, automatiseras. Det är en intressant aspekt. All kompetens blir tillgänglig för fler och ai blir vår följeslagare när vi tolkar avtal, förstår lagstiftning och utför uppgifter som tidigare krävde mänsklig expertis och kreativitet. ...

Omnämnda platser: Telekom. Omnämnda personer: Lina Bjelkmar.

Vinnova i nytt 6g-samarbete med USA: ”Viktigt för Sverige att ligga i framkant”

Partnerskapet ska främja kunskapsutbyte och tekniskt samarbete mellan forskningsinstitutioner, universitet och företag i båda länderna. Det ger enligt Vinnova Sverige tillgång till värdefull expertis och resurser från amerikanska partners, som kan skapa nya

Sammanhang: ...Genom att kombinera Sveriges framstående tekniska kompetens med USA:s banbrytande forskning ska samarbetet främja utvecklingen av 6g-system, applikationer och nätverk, som formar framtidens digitala landskap...

Omnämnda platser: Sveriges, Sverige, USA. Omnämnda personer: Darja Isaksson, Convergence Accelerator Program, Vinnova Sverige.

Här är nya jobbet för förra Microsoft-toppen

Under sin tid på Microsoft har Tomas Frimmel bland annat varit Enterprise Commercial med ansvar för de största privata bolagen i Sverige och varit Sverige-vd. I sin nya roll kommer han att leda Nexers intäktsstrategi både globalt och i Sverige, med fokuspå

Sammanhang: ... – Tomas erfarenhet från Microsoft och hans omfattande kompetens kring ledarskap och transformation gör honom till en viktig del av vår strategi att bli den ledande partnern för plattformsbolag som Microsoft och IBM mfl, säger Lars Kry, vd för Nexer Group och fortsätter: – Med Tomas i spetsen stärker vi vår position som en självklar partner. ...

Omnämnda platser: Nexer Group, Sverige. Omnämnda personer: Nexer Group, Lars Kry, Tomas Frimmel.

Telias hr-chef om uppsägningarna: ”Dessa processer är aldrig enkla och de gör ont”

På vilka sätt stöttar Telia de anställda som nu tvingas lämna företaget? – Många fantastiska kollegor med hög kompetens lämnar nu Telia. Vi har bra processer på plats för att ge ett professionellt stöd. En viktig del är självklart vår anslutning till Trygghetsrådet

Sammanhang: ...Hur bedömer du förutsättningarna för de uppsagda att hitta nya arbetsplatser? – Våra medarbetare har hög kompetens, driv och erfarenhet inom sina respektive områden, vilket i grunden gör dem attraktiva på arbetsmarknaden. ...

Omnämnda platser: Solna.

Conscia gör nytt förvärv: ”Stark matchning”

Anders Jägermo och Lars Kyhlstedt från Conscia tillsammans med Daniel Backman och Mattias Lundström från Siemify Det amerikanska mjukvarubolaget Splunk är främst kända för sin plattform för storskalig dataanalys och logghantering. Bolaget är marknadsledande

Sammanhang: ... – Vi ser en stark matchning mellan Siemify och Conscia i ett gemensamt högt kundfokus och djup teknisk expertis. Efterfrågan efter ledande kompetens på vardera plattformen är redan stark och i takt med att de integreras kommer efterfrågan på vår unika gemensamma kompetens att växa ytterligare, säger Erik Bertman, vd för Conscia Group....

Omnämnda platser: Conscia, Splunk, Conscia Group. Omnämnda personer: Lars Kyhlstedt, Daniel Backman, Erik Bertman.

Kyndryl och Epicenter i nytt samarbete för att utveckla it-talanger

Kompetensbristen inom mainframe är skriande, enligt en ny undersökning från Kyndryl. Mer än hälften av alla företag och organisationer att de som kommer ut på it-arbetsmarknaden saknar kompetens för att jobba med mainframe. Och nästan hälften av företagen

Sammanhang: ...Mer än hälften av alla företag och organisationer att de som kommer ut på it-arbetsmarknaden saknar kompetens för att jobba med mainframe. Och nästan hälften av företagen uppger att de har kompetenta mainframeexperter som nu går i pension. ...

Omnämnda platser: Stockholm, Norden, Kyndryl. Omnämnda personer: Patrick Mesterton, Epicenter Stockholm, Beda Grahn.

Här är nästa steg i Microsofts svenska ai-satsning – 13 experter ansluter

AI-lyftet är ett storsatsning från Microsoft med målet att utbilda 250 000 personer i ai under de kommande tre åren. Detta initiativ är en del av företagets större investering på 33,7 miljarder kronor i moln- och AI-teknik, vilket offentliggjordes under en

Sammanhang: ... – Jag är glad att vi idag kan presentera Ai-lyftets Insiktsråd. Med dess breda kompetens kan vi säkerställa att Ai-lyftet möter Sveriges utbildningsbehov och bidrar till ökad kompetens för både arbetsgivare och arbetstagare, säger Daniel Akenine, nationell teknikchef på Microsoft Sverige. ...

Omnämnda platser: Microsofts, Managing, TechSveriges. Omnämnda personer: Binette Seck, Lisa Gunnarsson, Magnus Mähring.