Varningen: Norden halkar efter inom ansvarsfull AI-användning

En tredjedel av organisationerna i Norden hamnar i något som SAS Institute kallar ”trust danger zone”, där man litar på AI-tekniken men samtidigt saknar nödvändiga processer för att göra den transparent, rättvis och etiskt hållbar. De största hindren uppges

Sammanhang: ...De största hindren uppges vara bristfällig datainfrastruktur, svag styrning och avsaknad av AI-kompetens....

Omnämnda platser: Norden.

Så många nordiska företag har drabbats av e-postintrång senaste året

Rapporten visar också att risken för ransomware ökar markant om ett intrång inte hanteras snabbt. Företag som tar mer än nio timmar på sig att agera löper 79 procents risk att drabbas av utpressningsprogram. Kostnadsfritt nyhetsbrev Få den senaste uppdateringarna

Sammanhang: ...“Kan vara en utmaning för många organisationer” Trots att de flesta är medvetna om vikten av snabb incidentrespons uppger många företag att de saknar rätt verktyg och kompetens för att agera effektivt. Den ökade komplexiteten hos e-posthot och bristen på automatisering är några av de största hindren...

Omnämnda platser: Europa, Nordamerika. Omnämnda personer: Neal Bradbury, Vanson Bourne.

Svenska företag satsar mer på automatisering än kompetens i cybersäkerhetsarbetet

– Var tredje svensk respondent anger kompetensutveckling av medarbetare inom cybersäkerhet som en huvudprioritering under det kommande året, vilket kan jämföras med 47 procent i ett globalt snitt. Tekniken är självklart viktig i det här sammanhanget, mensvenska

Sammanhang: ...Svenska företag satsar mer på automatisering än kompetens i cybersäkerhetsarbetet...

Omnämnda personer: Martin Lundin.

Calabrio i ny storsatsning på AI – Ska revolutionera WFM-arbetet

– Vi har jobbat med workforce management i över 25 år, men kontaktcentrets roll har förändrats dramatiskt. Idag är det mycket mer komplext, med fler kanaler och högre krav på realtidsstyrning. Processer och system vi använder är ofta byggda för en värld som

Sammanhang: ... – Om systemet märker att det kommer saknas personal inom en viss kompetens på eftermiddagen, kan det föreslå att man flyttar en utbildning till nästa dag för att frigöra resurser. ...

Omnämnda platser: Calabrio, OpenAI, Sverige. Omnämnda personer: Magnus Geverts.

Rapport: Techbolag får toppbetyg som arbetsgivare – men 11 000 jobb gapar tomma

Rapporten vittnar om ovanligt stabila villkor: över 98 procent av medarbetarna i techbolag har tillsvidareanställning, sjukfrånvaron ligger på rekordlåga nivåer på både kort och lång sikt och medarbetarna får i snitt nio dagar kompetensutveckling per år,vilket

Sammanhang: ...I vår kompetenskartläggning uppger nära hälften av alla techföretag att behovet av kompetens inom AI Science och Data Science kommer att öka med över 15 procent per år från 2024 fram till 2028. ...

Omnämnda platser: Sverige, Techsverige. Omnämnda personer: Data Science, Tina Ekström, Siri Åhlmans.

Han ska driva AI-utvecklingen på Unit4

Vad var det som lockade med anställningen på Unit4? – Det som lockade mig mest med uppdraget på Unit4 är möjligheten att driva verklig förändring i en organisation som har både viljan och förutsättningarna att skala AI på riktigt. Unit4 har en tydlig strategi

Sammanhang: ...Många bolag vill och testar olika lösningar och de satsningar som görs på nationell nivå med AI-infrastruktur kommer förhoppningsvis hjälpa många. Den största utmaningen är kompetens, framförallt i bolagsledningar att förstå hur de behöver utveckla sina verksamheter och driva förändring....

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Daniel Ehnhage.

Svenska konsultbolaget storsatsar på techbranschen

– Vi ser att många av våra kunder står inför stora tekniska språng, där det krävs rätt kompetens för att kunna driva innovation och skapa affärsvärde. Med vår etablerade modell kan vi snabbt tillföra kvalificerade techspecialister som förstår både teknikoch

Sammanhang: ...– Vi ser att många av våra kunder står inför stora tekniska språng, där det krävs rätt kompetens för att kunna driva innovation och skapa affärsvärde. Med vår etablerade modell kan vi snabbt tillföra kvalificerade techspecialister som förstår både teknik och verksamhet, säger Sara Kallblad, vd för Kvadrat Linköping. ...

Omnämnda platser: Kvadrat Linköping, R&D, Linköping. Omnämnda personer: Sara Kallblad, Sebastian Magnani.

Så vill Cube Enterprise möta bristen på AI-kompetens: ”En struktur som växer i takt med behoven”

– Efter 17 år inom försäljning, affärsutveckling och it har jag lärt mig den hårda vägen: teknik utan förtroende faller platt. Det här är inte ett race till lägsta pris, det är ett uppvaknande. Cube gör det möjligt att både sänka AI-utvecklingskostnader med

Sammanhang: ...Utan rätt team blir AI bara ännu ett verktyg som ingen använder. Se till att senior kompetens driver projektet och får med organisationen. Tänk helhet: säkerhet, kostnad och kultur. Det handlar inte bara om modellen ni väljer, utan också var den körs, hur snabbt ni kan skala, och hur väl teamet integreras i ert arbetssätt...

Omnämnda personer: Cube Enterprise, Marc Hillander.

Expertens fem tips för smartare hybridarbete

– Före pandemin var det en självklarhet att sitta på kontoret. Men under pandemin byggde många riktigt bra hemmakontor och trivdes där. När de kom tillbaka upplevde många att de fick mer gjort hemifrån, säger Annie Petersson, expert på digitala möten hoskonsultbolaget

Sammanhang: ...Trenden bekräftas av flera undersökningar som pekar på att just valfrihet och balans är avgörande faktorer för att locka och behålla kompetens. – I slutändan handlar det om att medarbetarna måste känna att de själva får ut något av att komma till kontoret. ...

Omnämnda platser: Exobe. Omnämnda personer: Microsoft Places, Annie Petersson.