”Tre anledningar till att du borde sluta oroa dig för AI-bubblan”

Visst kan vi räkna med att de flesta bolag som har någon form av AI-koppling kommer att få se sina aktiekurser svaja framöver och frågan om hur AI påverkar arbetsmarknaden kommer att fortsätta vara ett orosmoment. Men det går inte att bortse från att AI är

Sammanhang: ...Jag tycker inte att det är rätt fråga att ställa. Fakta spelar roll här. De företag som driver den största delen av utgifterna i dag har faktiskt intäkter, kassaflöden och kunder som efterfrågar kapacitet. ...

Omnämnda personer: Mike Capone.

Så vinner du dragkampen om techbranschens talanger

Fakta Hetaste arbetsgivaren inom techbranschen Sweco Sverige AB RISE Research Institutes of Sweden AFRY WSP Sverige – Med tanke på att många företag och organisationer inom branschen söker med ljus och lykta efter naturvetenskaplig kompetens, kan det vara

Sammanhang: ...Fakta Hetaste arbetsgivaren inom techbranschen Sweco Sverige AB RISE Research Institutes of Sweden AFRY WSP Sverige – Med tanke på att många företag och organisationer inom branschen söker med ljus och lykta efter naturvetenskaplig kompetens, kan det vara en god idé att stanna upp och fråga sig om man erbjuder det som efterfrågas, säger Petra Malm Danielson, samhällspolitisk chef på Naturvetarna i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Naturvetarna, Sweco Sverige. Omnämnda personer: Petra Malm.

”Chefer blundar för AI-drivna insikter”

Jag tror inte det handlar om ointresse – snarare om ett mänskligt behov av kontroll. Vi vill förstå. Och det är klokt. Men ibland blir behovet av kontroll och att lämna sin comfort zone istället en trygg ursäkt. Jag har suttit i möten där ledare uttryckt:

Sammanhang: ...De som förstår att AI inte handlar om att ersätta magkänslan, utan om att förstärka den med fakta. De som vågar låta nya typer av insikter utmana gamla sanningar. De som ser AI som en kollega i beslutsrummet, inte som ett hot mot sin roll. ...

Omnämnda platser: Techtidningen. Omnämnda personer: Lina Bjelkmar.

Utan samlad beredskap riskerar Sverige digital blackout – så stärker företagen sin motståndskraft

– Ett skifte i beredskapen kräver mer än tekniska lösningar. Det handlar om att förankra ett gemensamt ansvar i Sveriges institutionella DNA, över myndigheter, sektorer och gränser. Vi måste förbereda oss bättre tillsammans genom gemensamma beredskapsrutiner,

Sammanhang: ...Det kommer att vara avgörande för Sveriges förmåga att stå emot och snabbt återhämta sig efter ett digitalt angrepp, säger Martin Lippert, vd på Globalconnect i ett pressmeddelande. Fakta Globalconnects rekommenderade initiativ för ökad motståndskraft Nordic Digital Resilience Shield: Ett formaliserat nordiskt samarbete med gemensamma reservsystem och skydd av kritisk digital infrastruktur, som samtidigt värnar nationell suveränitet och datalagringskrav. ...

Omnämnda platser: Globalconnect, Sverige, Sveriges. Omnämnda personer: Martin Lippert, Fakta Globalconnects.

Så går operatörens arbete mot nollvisionen: ”Vår ambition ligger fast”

– Då pratade vi om en nollvision för inkassoärenden. Det är förstås svårt att nå hela vägen till noll, men vår ambition ligger fast. Det handlar om att minska volymerna, undvika extra avgifter och skapa en mer transparent relation till kunderna, berättarSolomon

Sammanhang: ...Med hjälp av AI, så kallad dunning optimazation, analyserar operatören kunddata för att avgöra när och hur betalningspåminnelser bör skickas. Fakta Dunning optimization Dunning optimization innebär att ett företag använder data, automation och analys för att göra betalningspåminnelser så effektiva, kundvänliga och kostnadseffektiva som möjligt...

Omnämnda platser: Norden. Omnämnda personer: Solomon Seyoum.

Exklusiv intervju med IFS Nexus Black nya stjärn-vd: ”Finns en risk för att AI-hajpen inte infriar löftena”

– Den historien är lite fånig, men sann. Men jag älskade att bygga och jag var fascinerad över hur jag kunde automatisera processer, som hur jag på smidigast möjliga vis kunde komma åt godis. Det var ofta ganska dumma robotar men för mig handlade det om skaparglädje,

Sammanhang: ...Den erfarenheten formade min syn på ansvar och etik i AI. I sådana miljöer får man inte ha fel. Fakta Kriti Sharma – Utmärkelser Forbes 30 under 30 in Technology Recode100 people in Tech, Business and Media who mattered in 2017 United Nations Young Leader (2018) Financial Times’ list of the ’Top 100 minority ethnic leaders in technology Systers Pass It On Award (2010) Google India Women in Engineering (2010 ) Roll of Honor FFWG (2011) Fellow of the Royal Society of Arts (2016) Källa: Wikipedia ”Tillhör den positiva falangen” I diskussionen om AI:s vara eller icke-vara är det lätt att diskussionen förs mellan ett läger som är för och ett läger som är mot. ...

Omnämnda platser: Storbritannien, Sage Group, Andrews. Omnämnda personer: Nick Vandivere, Kriti Sharma, Nations Young Leader.

Det nya arbetslivet: där AI agerar och människan leder samarbetet

– Vi är på väg mot det vi kallar den agentiska organisationen, säger Marc Escobosa. Ett företag där människor och AI-agenter arbetar sida vid sida, och där autonomi blir en ny dimension av produktivitet. För att beskriva idén använder Mick Costigan en metafor:

Sammanhang: ... – Framtidens konkurrenskraft handlar inte om att automatisera allt, utan om att välja rätt balans mellan autonomi och mänsklig närvaro, säger han. Fakta Salesforce Futures Salesforce Futures fungerar som företagets interna framtidslabb, där teknik, strategi och forskning möts. ...

Omnämnda platser: Slack, Slacktrådar. Omnämnda personer: Do Futures Magazine, Futures Salesforce, Marc Escobosa.

Så vill Cube Enterprise möta bristen på AI-kompetens: ”En struktur som växer i takt med behoven”

– Efter 17 år inom försäljning, affärsutveckling och it har jag lärt mig den hårda vägen: teknik utan förtroende faller platt. Det här är inte ett race till lägsta pris, det är ett uppvaknande. Cube gör det möjligt att både sänka AI-utvecklingskostnader med

Sammanhang: ...Vi kombinerar konsulternas expertis med nordisk representation vilket gör att kunden får både lokal förståelse och internationell leveranskapacitet. Fakta Krisen bakom siffrorna Enligt Cube Enterprise – Nordic AI Guide 2025: 70 procent av nordiska företag kan inte rekrytera rätt AI-kompetens 6–8 månader tar det i snitt att tillsätta nyckelroller +45 procent löneökningar driver upp kostnaderna 62 procent minskad time-to-market med nearshore-lösningar Företag som implementerat AI snabbt rapporterar upp till 40 procent högre produktivitet “Det största hotet 2025 är…” Cube Enterprise vill positionera sig som mer än en resursförmedlare. ...

Omnämnda personer: Cube Enterprise, Marc Hillander.

Guide: Så väljer du rätt företagsmobil när kraven på hållbarhet ökar

Två företag som har koll på dessa frågor är Inrego, en pionjär inom cirkulär it, och Aon som är en global försäkringsförmedlare med särskilda lösningar för mobilförsäkringar till företag. “Stärker hållbarhetsprofilen” Under lång tid var det nästintill en

Sammanhang: ...Den skadade telefonen återanvänds i försäkringsprogrammet, antingen repareras den eller så nyttjas skrotvärdet. Fakta Ta hänsyn till detta när du väljer företagsmobil Företagsmobiler väljs idag utifrån flera avgörande faktorer. ...

Omnämnda platser: Nele, Sverige, Norden. Omnämnda personer: Isabell Millestu, Anders Nele.

Expertens fem tips för smartare hybridarbete

– Före pandemin var det en självklarhet att sitta på kontoret. Men under pandemin byggde många riktigt bra hemmakontor och trivdes där. När de kom tillbaka upplevde många att de fick mer gjort hemifrån, säger Annie Petersson, expert på digitala möten hoskonsultbolaget

Sammanhang: ...För chefer blir det också betydligt enklare att planera möten när de vet när teamet är på plats. Fakta Annies fem tips för smartare hybridarbete. 1. Satsa på flexibilitet med struktur: Ge medarbetarna möjlighet att själva välja var de arbetar, men sätt tydliga ramar kring närvaro och deadlines. ...

Omnämnda platser: Exobe. Omnämnda personer: Microsoft Places, Annie Petersson.