Här är nästa steg i Microsofts svenska ai-satsning – 13 experter ansluter

AI-lyftet är ett storsatsning från Microsoft med målet att utbilda 250 000 personer i ai under de kommande tre åren. Detta initiativ är en del av företagets större investering på 33,7 miljarder kronor i moln- och AI-teknik, vilket offentliggjordes under en

Sammanhang: ...Fakta Här är medlemmarna i insiktsrådet Beatrice Silow, Ordförande i TechSveriges kompetensråd Binette Seck, Co-Founder Changers Tech samt ordförande för Insiktsrådet Fredrik Heintz, Professor Linköping Universitet Hein Müskens, Group CIO Telia Company Kajsa Hofvendahl, CDO Volvo Trucks Lisa Gunnarsson, Vd LinkedIn Magnus Mähring, Professor Handelshögskolan Martin Svensson, Managing Director AI Sweden Måns Arnrup, Digitaliseringsdirektör Region Halland Patrik Nilsson, Samhällspolitisk chef Akavia Peder Sjölander, CIO Skatteverket Victor Bernhardtz, Ombudsman digitala arbetsmarknader Unionen Åsa Zetterberg, Förbundsdirektör TechSverige Binette Seck, ordförande för Insiktsrådet, underströk vikten av satsningen: – Ai berör hela samhället, och Ai-lyftet är avgörande för att stärka Sveriges konkurrenskraft och bidra till en hållbar framtid. ...

Omnämnda platser: Microsofts, Managing, TechSveriges. Omnämnda personer: Binette Seck, Lisa Gunnarsson, Magnus Mähring.

Salesforce på Dreamforce: ”Släng ut Co-pilot”

– Vi är framme vid version 2 som vi kallar Atlas och vi börjar se fantastiska resultat, säger han under tisdagens keynote. – Mot andra ledande modeller är vi två gånger så bra i träffsäkerhet och hallucinerings-andelar eftersom vi har en enorm fördel i all

Sammanhang: ...Enkelheten att använda Agentforce-tekniken är en stor skillnad mot co-pilot-vågen återkommer Marc Benioff till många gånger – både under keynoten och under den följande presskonferensen...

Omnämnda platser: Dreamforce, Agentforce, Salesforce. Omnämnda personer: Patrick Stokes, Marc Benioff.

Datacenterbranschen fortsätter att blomstra: ”Det bubblar överallt”

– Det bubblar precis överallt. I princip varje vecka kommer nya tillkännagivanden om bolag som vill bygga datacenter på olika platser runt om i Norden, säger Peter Neuberg, vd på Coromatic i Sverige. Enligt honom håller Norden håller på att växa fram till

Sammanhang: ... – Ofta behöver utrustning beställas långt innan spaden är satt i marken och det handlar om stora investeringar. Vd:n beskriver det som att många co-location-aktörer hamnar i moment 22-situationer. – Potentiella kunder vill så klart veta när de kan flytta in i de här anläggningarna – men det kan vara svårt att svara på eftersom co-location aktörerna behöver ha en viss beläggning säkrad innan de kan påbörja byggnation.. ...

Omnämnda platser: Norge, Norden, Sverige. Omnämnda personer: Bjerne Jensen, Peter Neuberg.

Tre it-chefer: Så här prioriterar vi i höst

Telekom idag har återigen pratat med tre it-chefer om hur de gör för att hänga med i utvecklingen, dessutom delar de med sig av sina viktigaste it-prioriteringar inför hösten. Alla har fått svara på följande tre frågor: 1. Vilka blir era viktigaste it-prioriteringar

Sammanhang: ...Få större utväxling på genomförda plattformsinvesteringar kring crm, dokumenthantering, co-working m.m. så att vi får ut önskat värde både mot kunder och internt 2. För mig handlar det mer om att utveckla förmågor och skapa förutsättningar för hela organisationen att dra nytta av de möjligheter som kommer av teknikutvecklingen och digitaliseringen, så jag själv lägger nog mer tid på saker som styrning, arbetssätt kopplat till utveckling och att hitta bra samarbeten än att försöka vara uppdaterad på alla tekniska trender. 3. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Java, Sverige. Omnämnda personer: Peter Haglind, Jonas Broman.

Tre punkter för att skapa arbetsgivare som är magneter

– Vi har anställda i 20 olika länder och det skiljer sig mellan länder, enheter och team hur man jobbar. Vår vd Chuck Robbins säger att kontoret ska vara en magnet, och inte något som man tvingar folk till, säger Sara Morales. Så här gör man: Kontoret är

Sammanhang: ... – När vi pratar om framtidens arbete och hr-avdelningar på stora företag som inte har möjlighet att stötta medarbetare och ledare dagligen så kan ai i form av digitala coacher och co-pilots ge stöd till de som behöver det. Låt personalen vara med och utvärdera sig själv Att få till medarbetare som driver sig själva är viktigt eftersom det ökar engagemanget för arbetet. ...

Omnämnda personer: Sara Morales.

Superexperterna är tillbaka: Här är 99 nya tips för Microsoft Teams

Microsoft Teams har på kort blivit ett väldigt populärt samarbetsverktyg. För tredje gången i ordningen har Telekom Idag samlat nio av Sveriges absolut vassaste experter på samarbetsverktyget i en Teamschatt. Var och en av dem har fått i uppdrag att ta fram

Sammanhang: ...Möten har vi ju ofta och gärna så här kommer ett par mötestips, det första är Co-organizerrollen. Där du som mötesorganisatör kan utse en eller flera personer att hjälpa dig köra mötet. ...

Omnämnda platser: Teamsbakgrunden, Copilot, Hedlunds. Omnämnda personer: Microsoft Teams Husregler, Annie Petersson, Linus Cansby.

Lynes och Team8 i nytt samarbete: ”En ära”

Team8 som grundades 2003 har en bred produktportfölj. Det senaste tillskottet stavas M8Com och är en växellösning whitelablad via Lynes som lanserades i förra veckan efter ett par år av marknadsundersökning och konkurrensanalys. – Vi vill alltid hitta bra

Sammanhang: ... – Att Team8 ger oss förtroendet som deras teknikpartner är en ära för oss då vi vet att de gjort ett grundligt förarbete inför valet samt att de är ett respekterat namn i telekom-kretsar som vi har följt under lång tid. Vi har som bekant redan arbetat med Benny & CO under några år och ser fram emot vad vi kan göra tillsammans de kommande åren säger Alexander Westlund, vd på Lynes Technologies....

Omnämnda personer: Alexander Westlund, Benny Fjällner.

Vertiv-toppen: ”Norden tickar av alla boxar”

Dansken Karsten Winther, som är chef för datacenterjätten Vertiv i Europa, Mellanöstern och Afrika tror att Norden har goda chanser att bli en ännu större datacenterregion i framtiden. – Om du är en en hyperscaler eller en co-locator och vill du bygga ett

Sammanhang: ... – Jag var med i en panel på en ESG-konferens nyligen och satt bredvid några av de största spelarna i branschen. Både co-location-aktörer och molnjättarna var väldigt tydliga med att hållbarhet kommer bli en ännu viktigare del framåt. ...

Omnämnda platser: Mellanöstern, Afrika, Dublin. Omnämnda personer: Karsten Winther, Karsten Winter.

Krönika: ”Framgångsrika ai-projekt kräver snabba ryck och organisationsutveckling”

Ai, speciellt generativ ai, är på väg att ta en självklar plats i våra verksamheter. Det går inte att bortse från de effektivitetsvinster och innovationskapacitet som generativ ai erbjuder för allt från produktutveckling och innehållsskapande, till användarupplevelser

Sammanhang: ...Ett tydligt exempel på fördelarna med generativ ai är dess roll i automatisering av intern support, som en co-pilot, för medarbetare. Generativ ai har, som vi vet, kapacitet att automatiskt skapa egna arbetsflöden och narrativ utifrån den bakomliggande datan. ...

Omnämnda platser: Sverige, Nagarro.

Krönika: ”Kostnaden för kompetens går mot noll”

Vi står mitt i en era där ai inte längre är begränsat till teknikavdelningen eller några få specialiserade roller. Ai kan nu användas av alla roller på företaget. När alla förstår och använder ai inom sin roll, blir det en kraftfull drivkraft för att takliv

Sammanhang: ...Processen effektiviseras enormt I kundservice, där jag vet att många av er befinner er, är det inte ovanligt med flera veckors utbildning, vilket är oerhört dyrt. Tänk er nu en ai-co-pilot i svaret, automatiserade förslag på text i chatt och mail, ai-coaching och personifierad e-learning där man får skräddarsydd utbildning baserat på just mina resultat och kundinteraktioner. ...

Omnämnda platser: Telekom. Omnämnda personer: Lina Bjelkmar.