Johan Magnusson: Så känner du igen en tekniknegativ organisation – och vänder trenden

Är organisationen du leder teknikpositiv eller tekniknegativ? Förmodligen vet du inte det sanna svaret på frågan. Och det är ett problem. De flesta ledare jag möter lever i tron att de leder en öppen, modern organisation där innovation är en naturlig del

Sammanhang: ...Frågorna som skiljer ut De mest teknikpositiva organisationer vi studerar är också de som är bäst rent säkerhetsmässigt. Vad som inte går att kombinera är starkt centraliserad kontroll och ett lärande som håller jämna steg med utvecklingen. Så när du funderar på om ni är en teknikpositiv eller -negativ organisation, kan det vara värt att ställa dig själv följande tre frågor: Kan din medarbetare i praktiken testa ett nytt verktyg i morgon? ...

Omnämnda platser: Informatik. Omnämnda personer: Johan Magnusson.

Dan Sommer på Qlik: ”Vi har redan pratat om AI i tio år”

Techåret 2025 har till stor del präglats av AI-tekniken, som har legat till grund för många beslut och kunddialoger. Dan Sommer berättar att årets sista kvartal är extremt intensivt, men också spännande. – Det är lite hysteriskt och AI gör att utvecklingen

Sammanhang: ...Där sätter han fokus på fyra kärnområden: data, agenter, roller och exekvering. – Vi måste sluta se AI som antingen centraliserad eller decentraliserad. Jag använder ofta elnätet som metafor: likström var säkert men begränsat, växelström kraftfullt men farligt. ...

Omnämnda platser: Lund, Europa. Omnämnda personer: Dan Sommer, Anthropic Claude.