Översikt: Här är allt du behöver veta om AI Act

AI Act är en förordning som just nu införs gradvis och som är juridiskt bindande i alla medlemsländer. I grunden bygger AI Act, även kallad AI-förordningen, på en riskmodell där viss användning av AI är helt förbjuden, medan annan användning förknippas med

Sammanhang: ...Måste tillhandahålla en sandlåda Om du är verksam i en bransch som hittills inte har haft särskilt mycket kontakt med en tillsynsmyndighet men nu omfattas av reglerna i AI Act finns det hjälp att få. ...

Omnämnda platser: Kina. Omnämnda personer: Susanne Stenberg.

Rejlers nya CIO: Hon ska driva nästa steg i digitaliseringen

– Det som känns roligast är att få bidra till den transformation Rejlers är inne i. Att stötta våra konsulter med processer och teknik, så att de kan göra att ett bra jobb när de är ute hos kunderna, säger hon. Rejlers verkar inom områden som energi, industri

Sammanhang: ...– Det jag framför allt uppskattar i samhällsbyggnadssektorn är att den påverkar hur människor lever, bor och rör sig i samhället. Att det är en bransch som bidrar till att skapa hållbara och fungerande städer och miljöer....

Nya Google-chefen: ”Intensiteten är på en helt annan nivå”

Han ser just nu ett tydligt kunskapsglapp bland kunderna. Det är inte så att alla saknar förståelse för AI-utvecklingen, men förståelsen är ojämnt fördelad. I vissa organisationer, särskilt på ingenjörssidan, ser han en djup insikt i vad tekniken redan möjliggör.

Sammanhang: ...Han menar att detaljhandeln är ett tydligt exempel på en bransch som vill förstå hur relationen till konsumenten förändras när digital interaktion i allt större utsträckning hanteras av agenter. ...

Omnämnda platser: Europa, Sverige, Alphabet. Omnämnda personer: Deep Mind, Google Clouds, Per Gustafsson.

Rekryteraren: ”Ryktet om vår död är överdrivet – men alla jobb kräver AI-kompetens”

Men ryktet om den stora utvecklardöden tycks än så länge vara överdrivet. – Seniora utvecklare är fortfarande den absolut största volymen i våra rekryteringar. Skillnaden är att de i dag förväntas kunna använda AI-verktyg i jobbet på ett smart och naturligt

Sammanhang: ...Jag funderar jättemycket på vart utvecklingen leder. Dels för vår egen bransch, dels för våra kunder. Det finns inget yrke idag som inte har en AI-komponent i sig. I varje rekrytering dyker frågan upp och du behöver ha en åsikt och ett genomtänkt svar på AI- frågan för just ditt jobb, både som arbetsgivare och kandidat. ...

Omnämnda personer: Carl Johan Hamilton, Carl Johans, Talent Shortage.

Färre betalar ransomware – trots rekordmånga attacker

Ransomware är fortsatt det enskilt största cyberhotet mot företag och offentliga verksamheter. Samtidigt visar en ny rapport från Arctic Wolf att de begärda lösensummorna nu minskar för första gången på fyra år. Enligt bolagets 2026 Threat & PredictionsReport

Sammanhang: ...Rapporten visar också att cyberbrottslingar i hög grad analyserar sina offer innan de ställer krav, exempelvis bransch, omsättning, konsekvenser av driftstopp och om organisationen har en cyberförsäkring. Nätfiske stod för 85 procent av e-postattackerna En tydlig trend är att angriparna förenklar sina metoder. ...

Omnämnda personer: Christopher Fielder.

Ställ frågan: Varför? – så får du techkompetens att stanna

Elin Toft är avslutningstalare på konferensen Connect26 i Stockholm den 23 april. När Elin Toft var med och grundade it-konsultbolaget Castra 2012 utgick hon inte från en traditionell affärsplan. I stället ställde hon en annan fråga: Vilket bolag skullevi

Sammanhang: ...För utan att prova utvecklas man inte. Den prestigelösheten är avgörande i en bransch där teknik och affärsmodeller förändras snabbt, enligt henne. Passar inte alla Samtidigt är hon tydlig med att modellen inte fungerar för alla...

Omnämnda platser: Stockholm, Transparens. Omnämnda personer: Elin Toft.

#18 Åsa Zetterberg, TechSverige ”Driver agenda inför valåret”

– 2025 var också Techsveriges första år som fristående bransch- och arbetsgivarorganisation. Jag är väldigt stolt över vår arbetsgivarservice som har levererat hög medlemsnöjdhet. Vi är techarbetsgivarnas främsta partner. Det är också glädjande att månganya

Sammanhang: ...– 2025 var också Techsveriges första år som fristående bransch- och arbetsgivarorganisation. Jag är väldigt stolt över vår arbetsgivarservice som har levererat hög medlemsnöjdhet. ...

Omnämnda platser: Sverige, Techsveriges. Omnämnda personer: Åsa Zetterberg.

Kundserviceexperten: ”Wowservice är ingen slump, det är en strategi”

– Wowservice handlar inte om att göra mer utan om att göra rätt saker på rätt sätt. Det som lyfter ett möte från ”bra” till ”wow” är när du överträffar förväntningarna. Det kan vara så enkelt som att ha en lösningsfokuserad attityd istället för att säganej,

Sammanhang: ...Hur tycker du att kundservicebranschen mår i Sverige just nu? – Det är en bransch i förändring. Många verksamheter står mitt i ett skifte där effektivisering, AI och ökade krav präglar vardagen. ...

Omnämnda platser: Sverige.

Stor intervju med Svenska Spels ciso: ”Vi måste ständigt ligga steget före”

Efter tiden på Ericsson började Sharon arbeta mer i mindre bolag och startupmiljöer, för att komma närmare utvecklingssidan och specifika branscher. Sharon berättar att hon även jobbade en period inom underhållning och media innan hon i augusti 2022 togklivet

Sammanhang: ... – Mitt anförande på konferensen handlade mycket om AI Act och nya regelverk. Svenska Spel verkar i en starkt reglerad bransch, även om vi inte är en bank. Vi hanterar stora mängder transaktioner och lyder under många EU-krav, svenska lagar, och standarder, bland annat spellagen, ISO 27001 och World Lottery Association...

Omnämnda platser: Sharon, Sverige, Copilot. Omnämnda personer: Sharon Larsson, Github Copilot.

Rapport: Techbolag får toppbetyg som arbetsgivare – men 11 000 jobb gapar tomma

Rapporten vittnar om ovanligt stabila villkor: över 98 procent av medarbetarna i techbolag har tillsvidareanställning, sjukfrånvaron ligger på rekordlåga nivåer på både kort och lång sikt och medarbetarna får i snitt nio dagar kompetensutveckling per år,vilket

Sammanhang: ...Techbranschen är traditionellt sett en mansdominerad bransch. På senare år har medvetna satsningar lett till att andelen kvinnor sakta ökat, men det går långsamt och könsfördelningen i många roller är fortsatt skev. ...

Omnämnda platser: Sverige, Techsverige. Omnämnda personer: Data Science, Tina Ekström, Siri Åhlmans.