”Bryt ner silos och stärk ditt nätverk mot trycket från AI och SaaS”

Verksamheter som fortfarande ser nätverk, säkerhet och moln som separata funktioner möter allt större utmaningar: försämrad överblick, längre ledtider och bristande anpassningsförmåga. Detta är inte hållbart i en värld där AI genererar realtidsdata, SaaS-applikationer

Sammanhang: ...Ett nätverk som både kan hantera framtidens krav på arbetsbelastning och ökade datamängder kräver en gemensam insats och innehåller enligt min mening följande fyra strategiska prioriteringar: 1. ...

Omnämnda platser: Orange. Omnämnda personer: Carl Hansson.

”Underskatta inte ai:s inverkan på arbetsmiljön”

Under det senaste året har ai-boomen varit påtaglig. Många företag har börjat testa tekniken, bygga egna ai-chattbotar, utföra piloter för Copilot, ChatGPT med mera. Jag har också märkt trenden med att flera tidningar och digitala kommunikationsplattformar

Sammanhang: ...Studien var intressant då den pekade på olika konsekvenser man ser med intåg av just ny teknik likt ai: en ökad intensifiering vad gäller arbetsbelastning, rutinisering av arbetet, att arbetet känns mindre meningsfullt och i viss mån en maktlöshet och förlorad autonomi. ...

Krönika: ”Därför behöver AI hybrida molnplattformar”

Användningen av artificiell intelligens och maskininlärning ger fördelar som påskyndade processer, högre kvalitet och minskad arbetsbelastning för anställda. Men införandet av ai-lösningar är även förknippat med höga krav på hårdvara med kostnadskrävandeGPU

Sammanhang: ...Användningen av artificiell intelligens och maskininlärning ger fördelar som påskyndade processer, högre kvalitet och minskad arbetsbelastning för anställda. Men införandet av ai-lösningar är även förknippat med höga krav på hårdvara med kostnadskrävande GPU (Graphics Processing Unit)-accelerationsfunktioner, samt på den arkitekturbas eller processtruktur som krävs för en flexibel ai/ml-miljö. ...

Omnämnda platser: Red Hat. Omnämnda personer: Machine Learning.

”Nöjda medarbetare ger nöjda kunder”

Enligt Netigate, som bland annat genomför kund- och medarbetarundersökningar på uppdrag av företag och organisationer, gick medarbetarnöjdheten upp under pandemin, men har därefter fallit tillbaka något. Gratis nyhetsbrev! De viktigaste nyheterna direkti

Sammanhang: ...Det kräver i sin tur satsningar för att åstadkomma rimlig arbetsbelastning, bra fysisk arbetsmiljö, god fysisk och psykisk hälsa, men även psykologisk trygghet. Medarbetare som känner sig psykologiskt trygga är inte rädda för att våga ta risker, göra misstag och ständigt söka nya möjligheter till förbättringar. ...

Omnämnda personer: Jagannath Tammeleht.