Rapport: Cyberutpressning skjuter i höjden – småföretagen hårt drabbade

Generativ AI bidrar dessutom till att effektivisera angreppen och sänka trösklarna för nya aktörer. I Skandinavien ökade cyberutpressningen med 15 procent, men Sverige sticker ut. Här steg antalet drabbade småföretag med 188 procent, vilket gör gruppen till

Sammanhang: ...Den goda nyheten är att hotaktörer ofta fortfarande missbrukar de mest grundläggande ingångarna till företagens infrastruktur, vilket innebär att bara fokusera på enkel cyberhygien för de anställda är en start man kommer långt med för att avsevärt minska sannolikheten att falla offer, säger Diana Selck-Paulsson, Senior Security Researcher på Orange Cyberdefense. ...

Omnämnda platser: Danmark, Sverige, Skandinavien. Omnämnda personer: Senior Security Researcher, Diana Selck-Paulsson.

Här är techbolagen som betalar ut högst löner i Sverige

Tio-i-topp-listan rymmer också företag som Huawei och Servicenow. Det förstnämnda erbjuder en årlig genomsnittslön på 2,22 miljoner medan Servicenow landar på 2,217 miljoner. Creditsafe konstaterar att snittlönerna fortsätter att stiga på de bolag som ingår

Sammanhang: ...Samtliga bolag på listan är aktiebolag och har minst 50 anställda. – Lönerna fortsätter att stiga i toppen och flera välkända bolag befäster sina placeringar på årets lista. ...

Omnämnda platser: Malmö, Linköping, Stockholm. Omnämnda personer: Henrik Jacobsson.

”Äg din digitala framtid – här är chefens checklista för digital suveränitet”

Digital suveränitet innebär att organisationer och länder kan fatta egna beslut om sina data, sin teknik och sin infrastruktur. Det handlar om förmågan att styra sin digitala utveckling på egna villkor – utan att bli beroende av beslut eller aktörer i andra

Sammanhang: ...De vill dra nytta av molntjänster, AI och automatisering – men utan att tappa kontrollen över data eller förlora förtroende från kunder, medborgare och anställda. Det är en balansakt, men också en möjlighet att bygga mer motståndskraftiga och självständiga verksamheter. ...

Omnämnda platser: Europa, Sverige. Omnämnda personer: Antti Soini.

Forskaren: ”Därför bryter anställda mot IT-säkerhetsregler”

Marcus Gerdin forskar om informationssäkerhet vid Örebro universitet. I en färsk rapport undersöker han hur medarbetarnas beteende påverkar om ett cyberangrepp lyckas eller ej. Forskningen syftar till att förstå varför anställda ibland medvetet inte följer

Sammanhang: ...I en färsk rapport undersöker han hur medarbetarnas beteende påverkar om ett cyberangrepp lyckas eller ej. Forskningen syftar till att förstå varför anställda ibland medvetet inte följer riktlinjer för informationshantering och datasäkerhet....

Deloitte rankar svenska snabbväxare – rekordår för Sweden Technology Fast 50

Rankningen mäter inte bolagens nuvarande finansiella status, utan är baserad på deras genomsnittliga intäktstillväxt över en fyraårsperiod. För att kvalificera sig måste företaget utveckla egen teknik, vara verksamt i Sverige och ha passerat minst 50 000euro

Sammanhang: ...Företaget, grundat 2014, har två anställda och en tillväxt på 4 465 procent. Av bolagen är 35 helt nya på listan, medan 14 återkommer från föregående år. ...

Omnämnda platser: Asien, San José, USA. Omnämnda personer: Head of Nordic Digital, Viktor Tjäder, Rinku Goel.

Gartner: Jobbkaoset är ett faktum – så måste it-ledare förbereda sin AI-organisation

It-ledare som ska investera i AI måste ta höjd i budgeten för att hantera utbildning och utveckling av arbetsstyrkan. Dessutom måste de bestämma sig för om det vill anamma en AI-först eller människor-först-strategi i utformningen av arbetet. Det vill säga

Sammanhang: ...I detta scenario är AI bra på mycket, men inte allt. Resultatet: färre anställda, eftersom AI tar stora delar av arbetsflödet och människor fyller igen luckorna. Gartner lyfter kundservice som exempel, där personal ofta blir kvar med de komplexa ärenden AI inte klarar. 2. ...

Stor intervju med Svenska Spels ciso: ”Vi måste ständigt ligga steget före”

Efter tiden på Ericsson började Sharon arbeta mer i mindre bolag och startupmiljöer, för att komma närmare utvecklingssidan och specifika branscher. Sharon berättar att hon även jobbade en period inom underhållning och media innan hon i augusti 2022 togklivet

Sammanhang: ... – Vi jobbar också med mikroutbildningar och gamification. Vårt ”Phish a Friend”-initiativ låter anställda skapa egna phishingmejl och försöka lura kollegor för att sedan diskutera vad som hände. Det gör att man lär sig tänka som angriparen, och blir bättre på att känna igen riktiga försök. ...

Omnämnda platser: Sharon, Sverige, Copilot. Omnämnda personer: Sharon Larsson, Github Copilot.

Rapport: Techbolag får toppbetyg som arbetsgivare – men 11 000 jobb gapar tomma

Rapporten vittnar om ovanligt stabila villkor: över 98 procent av medarbetarna i techbolag har tillsvidareanställning, sjukfrånvaron ligger på rekordlåga nivåer på både kort och lång sikt och medarbetarna får i snitt nio dagar kompetensutveckling per år,vilket

Sammanhang: ...Jämförelser görs mot Nyckeltalsinstitutets databas med cirka 800 000 medarbetare hos 400 arbetsgivare – motsvarande nästan 40 procent av svenska arbetsgivare med minst 50 anställda. Här kan du läsa hela rapporten....

Omnämnda platser: Sverige, Techsverige. Omnämnda personer: Data Science, Tina Ekström, Siri Åhlmans.

Från CX till AX – så ska du tänka när AI-agenter tar över kundresan

Kelly Slothower är expert på kundupplevelser och arbetar på it-jätten Cognizant. Närmare bestämt på Cognizant Moment, en organisation som lanserades hösten 2024 med uppdraget att accelerera innovation. Kärnan ligger i att hjälpa företag att använda big data,

Sammanhang: ...Kärnan ligger i att hjälpa företag att använda big data, AI och annan avancerad teknik på ett sätt som skapar verkligt värde för både kunder och anställda....

Så vill Cube Enterprise möta bristen på AI-kompetens: ”En struktur som växer i takt med behoven”

– Efter 17 år inom försäljning, affärsutveckling och it har jag lärt mig den hårda vägen: teknik utan förtroende faller platt. Det här är inte ett race till lägsta pris, det är ett uppvaknande. Cube gör det möjligt att både sänka AI-utvecklingskostnader med

Sammanhang: ... – Vår modell bygger på enkelhet och transparens. Våra 2000 seniora konsulter är fast anställda på 8 techbolag i Rumänien. Det betyder att vi kompletta team eller enskilda specialister på bara dagar. ...

Omnämnda personer: Cube Enterprise, Marc Hillander.