Resultat 1 - 10 av 181
Rapport: Techbolag får toppbetyg som arbetsgivare – men 11 000 jobb gapar tomma
Rapporten vittnar om ovanligt stabila villkor: över 98 procent av medarbetarna i techbolag har tillsvidareanställning, sjukfrånvaron ligger på rekordlåga nivåer på både kort och lång sikt och medarbetarna får i snitt nio dagar kompetensutveckling per år,vilketSammanhang: ...Jämförelser görs mot Nyckeltalsinstitutets databas med cirka 800 000 medarbetare hos 400 arbetsgivare – motsvarande nästan 40 procent av svenska arbetsgivare med minst 50 anställda. Här kan du läsa hela rapporten....
Omnämnda platser: Sverige, Techsverige. Omnämnda personer: Data Science, Tina Ekström, Siri Åhlmans.
Från CX till AX – så ska du tänka när AI-agenter tar över kundresan
Kelly Slothower är expert på kundupplevelser och arbetar på it-jätten Cognizant. Närmare bestämt på Cognizant Moment, en organisation som lanserades hösten 2024 med uppdraget att accelerera innovation. Kärnan ligger i att hjälpa företag att använda big data,Sammanhang: ...Kärnan ligger i att hjälpa företag att använda big data, AI och annan avancerad teknik på ett sätt som skapar verkligt värde för både kunder och anställda....
Så vill Cube Enterprise möta bristen på AI-kompetens: ”En struktur som växer i takt med behoven”
– Efter 17 år inom försäljning, affärsutveckling och it har jag lärt mig den hårda vägen: teknik utan förtroende faller platt. Det här är inte ett race till lägsta pris, det är ett uppvaknande. Cube gör det möjligt att både sänka AI-utvecklingskostnader medSammanhang: ... – Vår modell bygger på enkelhet och transparens. Våra 2000 seniora konsulter är fast anställda på 8 techbolag i Rumänien. Det betyder att vi kompletta team eller enskilda specialister på bara dagar. ...
Omnämnda personer: Cube Enterprise, Marc Hillander.
Guide: Så väljer du rätt företagsmobil när kraven på hållbarhet ökar
Två företag som har koll på dessa frågor är Inrego, en pionjär inom cirkulär it, och Aon som är en global försäkringsförmedlare med särskilda lösningar för mobilförsäkringar till företag. “Stärker hållbarhetsprofilen” Under lång tid var det nästintill enSammanhang: ...Fakta Isabell Millestus bästa tips för ett hållbart mobilval Utgå från behovet. Alla anställda behöver inte den senaste tekniken. Välj hållbart och hög kvalitet. Lång livslängd är den största hållbarhetsvinsten. ...
Omnämnda platser: Nele, Sverige, Norden. Omnämnda personer: Isabell Millestu, Anders Nele.
Expertens fem tips för smartare hybridarbete
– Före pandemin var det en självklarhet att sitta på kontoret. Men under pandemin byggde många riktigt bra hemmakontor och trivdes där. När de kom tillbaka upplevde många att de fick mer gjort hemifrån, säger Annie Petersson, expert på digitala möten hoskonsultbolagetSammanhang: ...Om det kostar både tid och pengar är det värt investeringen, oavsett om man har 50 eller 500 anställda. Många företag köper fortfarande in varje mötesrum bit för bit istället för att hålla sig till att hålla sig till ett enhetligt koncept. ...
Omnämnda platser: Exobe. Omnämnda personer: Microsoft Places, Annie Petersson.
”Hur många techjobb tas över av AI? Vi måste våga prata om det”
Ett tungt besked för de anställda så klart och det blev inte bättre av att beskedet levererades i form av ett förinspelat videomeddelande. De negativa reaktionerna som följde visar med all tydlighet att det inte är särskilt populärt att föra fram budskapetSammanhang: ...Ett tungt besked för de anställda så klart och det blev inte bättre av att beskedet levererades i form av ett förinspelat videomeddelande. ...
Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Gabriel Nilsson, Richard Seroter, Eric Vaughan.
Nice i nytt förvärv – stärker portföljen med agentisk AI
– Genom att integrera en marknadsledare inom företagsklassad konversations- och agentisk AI accelererar vi den globala AI-adoptionen, expanderar till nya globala marknader och skapar banbrytande värde för våra kunder, partners och aktieägare, säger ScottRussell,Sammanhang: ... – Detta markerar ett avgörande steg framåt för Cognigy som innebär enorma möjligheter för våra kunder och anställda. Nice är en exceptionell organisation vars globala räckvidd, djupa expertis och kompromisslösa fokus på innovation kommer att accelerera vår tillväxt och öka värdet vi tillför våra kunder och partners, säger Cognigys vd Philipp Heltewig. ...
Omnämnda platser: Tyskland, Philipp Heltewig, Nice. Omnämnda personer: Scott Russell.
Google-toppen: ”Allt det där som var ”nice to have” tidigare är nu affärskritiskt”
En framgångsrik AI-strategi kräver en helhetssyn. Richard Seroter menar att företag måste kunna svara på frågor som: Var kör jag modellen? Var finns datan den använder? Var finns dess front-end, övervakning och identitetshantering? – Om du inte tänker iplattformarSammanhang: .... – Om du låter anställda plocka egna lösningar är risken stor att någon matar in företagsdata i en tjänst som tränar på den datan...
Omnämnda personer: Assured Workloads.
”Därför är storskaliga autonoma cyberattacker ännu inte verklighet”
Autonom AI, eller agentbaserad AI, betraktas allmänt som nästa utvecklingssteg inom cybersäkerhet. Det möjliggör verktyg som kan anpassa sig, lära sig och utföra sitt arbete oberoende, utan manuell styrning eller ingripande. Men även om tekniken är lovandeSammanhang: ...Praktiskt taget alla företag, oavsett om de har 10 eller 10 000 anställda, behöver idag arbeta aktivt med cybersäkerhet med stöd av tekniska åtgärder. Med det sagt kan it-infrastrukturen variera enormt mellan olika organisationer, från storleken på attackytan till de specifika verktyg, konfigurationer och säkerhetsrutiner som används. ...
Omnämnda personer: Dan Schiappa.
Telia vill köpa Bredband2
– Vi ser en möjlighet till ett samarbete som stärker både Telia och Bredband2 och samtidigt skapar värde för våra respektive kunder och ägare, säger Patrik Hofbauer, vd och koncernchef för Telia, i ett pressmeddelande Hofbauer menar att Bredband2, känt förSammanhang: ...Genom att gå samman med Telia skulle Bredband2 få bättre förutsättningar att bredda sitt tjänsteutbud och förbättra sin Telia har meddelat att man avser att behålla varumärket Bredband2 och förutser inga väsentliga förändringar för ledning eller anställda i bolaget....
Omnämnda personer: Patrik Hofbauer, Rolf Johansson.
