Svenska arbetsgivare växlar upp AI-rekryteringen – här är de mest eftertraktade rollerna

I en ny rapport från bolaget uppger 43 procent av it-chefer och specialister att felaktig eller otillräcklig data är den största risken med AI. Samtidigt använder 85 procent redan någon form av AI i arbetet. Rapporten bygger på data från 145 personer somarbetar

Sammanhang: ... – De som verkligen gör skillnad är de som kan översätta teknik till affärsvärde och förklara AI-modeller och dess data så att hela organisationen förstår. Enligt Ada Digital kommer dessa krav att bli än tydligare under 2026 när AI-mognaden ökar och fler arbetsgivare omvärderar hur de bedömer både nya och befintliga talanger. ...

Omnämnda personer: Ada Digital, Bias Reviewer.

Undersökning: Så lockar du it-specialister till ditt företag

En färsk rapport från rekryterings- och konsultbolagert Ada Digital visar vad som är viktigast för it-specialister som letar nytt jobb idag och i framtiden. Rapporten ”Re:veal Re:define” baseras på anonyma svar från knappt 400 personer och täcker bland annat

Sammanhang: ...En färsk rapport från rekryterings- och konsultbolagert Ada Digital visar vad som är viktigast för it-specialister som letar nytt jobb idag och i framtiden. Rapporten ”Re:veal Re:define” baseras på anonyma svar från knappt 400 personer och täcker bland annat frågor som löneanspråk, ledarskap, mångfald och möjligheten till distansarbete. ...

Omnämnda personer: Ada Digital.