Rapport: Techbolag får toppbetyg som arbetsgivare – men 11 000 jobb gapar tomma

Rapporten vittnar om ovanligt stabila villkor: över 98 procent av medarbetarna i techbolag har tillsvidareanställning, sjukfrånvaron ligger på rekordlåga nivåer på både kort och lång sikt och medarbetarna får i snitt nio dagar kompetensutveckling per år,vilket

Sammanhang: ...– Enligt våra prognoser ökar behovet av mjukvaru-och systemutvecklare mest de kommande åren, medan den största procentuella ökningen rör informations- och it-säkerhetsexperter samt it-arkitekter. ...

Omnämnda platser: Sverige, Techsverige. Omnämnda personer: Data Science, Tina Ekström, Siri Åhlmans.

Så väljer it-cheferna AI-verktyg: ”Får bara använda företagsklassade AI-tjänster”

För att AI-verktyg ska få användas inom organisationen krävs att de upphandlats via officiella processer och genomgått en noggrann granskning. – Våra medarbetare får endast använda företagsklassade AI-verktyg som har genomgått due diligence med krav på hållbarhet,

Sammanhang: ...Generellt tror jag att fler agentfunktioner kommer dyka upp över de kommande månaderna och åren. Jag tycker det är viktigt att ligga i framkant med AI-agenter....

Omnämnda personer: Sam Treacy, Enterprise Copilot.

Stordatorn i ny tappning väntas ge miljardbesparingar

Företag världen över ser mainframeplattformen i ett nytt ljus. Enligt den nya undersökningen, som omfattar 500 företags- och IT-chefer globalt, har avkastningen på moderniseringsprojekt ökat kraftigt. Organisationer som uppgraderar eller integrerar sina stordatorer

Sammanhang: ...Tillsammans väntas dessa satsningar ge besparingar på omkring 120 miljarder kronor och skapa nya intäkter på cirka 190 miljarder kronor under de kommande tre åren....

Ericsson och Nokia kan klassas som opålitliga

Under de senaste åren har flera västländer infört hårda restriktioner mot kinesiska telekombolag som Huawei och ZTE, med hänvisning till säkerhetsrisker. Nu pekar en analys på att Kina överväger att vidta motsvarande åtgärder mot europeiska aktörer. Enligt

Sammanhang: ...Under de senaste åren har flera västländer infört hårda restriktioner mot kinesiska telekombolag som Huawei och ZTE, med hänvisning till säkerhetsrisker. ...

Omnämnda platser: Kina. Omnämnda personer: Fierce Network.

Här är svenska Google-toppens nya jobb: ”Kunde inte bli mer stolt”

Maria Wiss har arbetat på Google i olika roller sedan 2018, och har under de senaste två åren varit Sverigechef på Google. Innan dess har hon arbetat i ledande roller på bolag som Dynata och TV4. Nu står det dock klart att Maria Wiss blir Regional Vice President

Sammanhang: ...Maria Wiss har arbetat på Google i olika roller sedan 2018, och har under de senaste två åren varit Sverigechef på Google. Innan dess har hon arbetat i ledande roller på bolag som Dynata och TV4. ...

Omnämnda platser: Mellanöstern, Europa, Google. Omnämnda personer: Maria Wiss.

Snabbväxande konsultbolaget stärker närvaron i Västsverige – rekryterar ny säljchef

– Göteborg är en mycket viktig marknad där det händer mycket just nu. Där vi ser en tydlig efterfrågan på vår kompetens inom data och AI. Med de ambitioner vi har att bli en nyckelspelare i att hjälpa svenska företag och organisationer att förverkliga sin

Sammanhang: ...Deras team specialiserar sig inom områden som Data, AI och Cloud. De har satt ett mål att under de kommande åren fördubbla kapaciteten för att möta en växande efterfrågan från både industrin och offentliga aktörer i regionen...

Omnämnda platser: Göteborg, Västsverige, Cloud. Omnämnda personer: Anders Kantola, Johan Torstensson, Solita Sverige.

”Hur många techjobb tas över av AI? Vi måste våga prata om det”

Ett tungt besked för de anställda så klart och det blev inte bättre av att beskedet levererades i form av ett förinspelat videomeddelande. De negativa reaktionerna som följde visar med all tydlighet att det inte är särskilt populärt att föra fram budskapet

Sammanhang: ...Tusentals har fått lämna sina jobb Alla som följer telekombranschen har sett hur operatörerna har skurit ned på antalet anställda. De senaste åren har tusentals fått lämna sina jobb enbart i Sverige och även andra techbolag har valt att gå samma väg. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Gabriel Nilsson, Richard Seroter, Eric Vaughan.

Så kan svenska företag utnyttja molnet, data och AI på bästa sätt

Svaret är att AI inte är en isolerad teknik. För att fördelarna med AI ska bli verklighet måste den vara djupt integrerad i affärsprocesserna. Och för att det ska lyckas behöver företag ha tre grundpelare på plats: modern molnbaserad mjukvara, modern datahantering

Sammanhang: ...Detta mjukvarulandskap består ofta av många olika applikationer som lappats ihop, kraftigt modifierats genom åren och sällan uppdaterats med de senaste innovationerna. Sådana komplexa system är kostsamma att underhålla och gör det svårt för företag att reagera snabbt och smidigt på utmaningar och möjligheter. ...

Omnämnda personer: Christian Klein.

”Nästa stora AI-genombrott kommer att bli hyperpersonalisering”

Samtidigt är just avkastningen en av de största barriärerna för AI-adoption. Enligt AI-nomics-rapporten är finansiella risker och osäker ROI de största hindren för en tredjedel av företagen som ännu inte investerat i AI. Från hjälpreda till nära kollegaOm

Sammanhang: ...Därför blir en nyckelutmaning för svenska företag under de kommande åren att hitta var tekniken kan skapa störst affärsnytta. Här menar jag att man bör utforska hyperpersonalisering och hitta rätt balans mellan öppna AI-modeller och företagets egna lösningar. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Lenovo, Sverige. Omnämnda personer: Jens Henrik Thomsen, Services Group.

Kings CTO om speljättens AI-resa: ”Förändringstakten saknar motstycke”

– King var tidiga i spelindustrin med att använda data för att förstå vad som gör spelen roliga och engagerande. Den datadrivna kulturen har varit en motor för innovation och en viktig faktor bakom att Candy Crush blivit ett av världens mest spelade mobilspel.

Sammanhang: ... – Vi har mycket att göra under de kommande två åren. Exakt hur AR kommer att passa in i vad våra spelare och kunder förväntar sig tycker jag är riktigt intressant att följa...

Omnämnda personer: Candy Crush.