Resultat 1 - 8 av 8
Läkarupproret växer – nu kräver 108 läkare chefens avgång
– Vi har som medarbetare en längre tid sett problemen med hennes ledarskap som vi uppfattar som destruktivt och också en bristande vision när det gäller verksamhetens framtid, säger Mats Jerkeman, professor och överläkare på onkologen samt representant förSammanhang: ...– Vi har som medarbetare en längre tid sett problemen med hennes ledarskap som vi uppfattar som destruktivt och också en bristande vision när det gäller verksamhetens framtid, säger Mats Jerkeman, professor och överläkare på onkologen samt representant för läkargruppen. ...
Omnämnda platser: Lund, Skånes, Sus. Omnämnda personer: Mats Jerkeman, Silke Engelholm.
”När Försvarsmakten inte kan behålla personal urholkas vår försvarsförmåga.”
Totalförsvarets operativa förmåga försvagas när Försvarsmakten, Tullverket, Kustbevakningen och Polisen inte kan rekrytera och behålla rätt kompetens, skriver företrädare för dessa yrkesområdens fackförbund. Staten måste ta ett tydligare arbetsgivaransvarSammanhang: ...Tull- och kustbevakningsverksamheten riskerar också ett växande kompetenstapp. Trots verksamhetens avgörande roll i totalförsvaret saknas idag tillräckliga förutsättningar för att attrahera och behålla kvalificerad personal. ...
Omnämnda platser: Annons, Sveriges, Politisk.
Facklig kritik mot Lunds universitet: ”Auktoritära tendenser”
Lunds universitet inskränker yttrandefriheten och den akademiska friheten. Det menar både anställda och fackförbund efter en obligatorisk kurs som riktar sig till anställda. – Utvecklingen är problematisk, säger Adam Brenthel på fackförbundet Saco-S. AnställdaSammanhang: ...Annons Annons 56 personer svarade på Saco-S enkät. 61 procent tyckte att kursen gav intryck av att arbetsgivaren saknar insikt om verksamhetens villkor. Drygt hälften tyckte att Universitetet framstod som en disciplinerande och auktoritär arbetsgivare. ...
Omnämnda platser: Gaza, Öppna, Sverige. Omnämnda personer: Kristina Lundblad, Jorunn Lavonius, EvaLena Moser.
Insändare När rädsla ersätter tillit – så undergrävs hela skolans uppdrag
Som lärare verksam på samma stadium på Katrinelundsskolan vill jag tydligt understryka att det som eleven beskriver i artikeln inte är en överdrift, utan speglar en allvarlig och djupt problematisk situation. Det råder i praktiken en tystnadskultur där personalSammanhang: ...Det finns dessutom en upplevelse av att nyanställningar inte alltid sker utifrån verksamhetens behov och kompetens, utan att personer med nära kopplingar till ledningen tas in. Dessa uppfattas i vissa fall få en informell roll i att bevaka och rapportera om kollegor, vilket ytterligare förstärker känslan av kontroll och misstro inom organisationen. ...
Gravid blev av med jobbet – Lunds universitet anmäls
Kvinnan fick fast anställning som ekonom på Lunds universitet. Sedan berättade hon att hon var gravid och undrade om det gick att jobba deltid. Nästa dag fick hon beskedet att hon inte längre var aktuell för jobbet. Nu utreder DO händelsen. Lunds universitetSammanhang: ...Nästa dag ringde chefen igen och meddelade att verksamhetens behov måste gå före och att en heltidsanställning var avgörande för tillsättningen. ”I anslutning till detta förmedlade hon [chefen] att hon således måste återta erbjudandet om anställning som ekonom. ...
Omnämnda platser: Diskrimineringsombudsmannen, Annons.
Kriminalvården slopar personligt brev vid ansökan
”Statliga tjänster tillsätts utifrån förtjänst och skicklighet och vi ser att det personliga brevet kan innehålla information som inte är relevant i ett urvalsförfarande”, säger Hanna Frummerin, enhetschef på verksamhetsnära HR, på Kriminalvårdens sajt .FörraSammanhang: ... – Rekryteringsprocessen måste ständigt utvecklas för att vara relevant, möta verksamhetens behov och vara rättssäker, säger Hanna Frummerin och fortsätter: – Vi kan inte längre, utifrån utveckling av AI och språkmodeller, utesluta att det personliga brevet skrivs av AI och vi ser framåt att brevet på det sättet tappar sitt värde....
Omnämnda personer: Hanna Frummerin.
Malmö firar hemtjänsten – men den ligger i botten på rankningen
Malmöbornas förtroende för äldreomsorgen riskerar att försämras ytterligare om beslut bygger på felaktiga underlag. Socialhögskolan i Lund har med förvåning noterat bristen på verksamhetens självkritiska granskning av Malmös omsorg. Det är särskilt anmärkningsvärtSammanhang: ...Socialhögskolan i Lund har med förvåning noterat bristen på verksamhetens självkritiska granskning av Malmös omsorg. Det är särskilt anmärkningsvärt och djupt beklagligt att både verksamhetsledningen och styret i Malmö nu väljer att både hurra och fira SPF:s statistik via Hemtjänstindex som ju inte alls speglar verkligheten. ...
Omnämnda platser: Malmö, Sveriges, Malmös.
”Det är både falskt och fult att sprida oro och felaktigheter.”
Vi väljer att se helheten för att öka patientnyttan, där Socialdemokraternas enda svar på problemet är fler händer i vården med höjd skatt som konsekvens, skriver borgerliga ledamöter i sjukhusstyrelsen på Sus. Det pågår ständigt ett arbete med att ställaSammanhang: ...Annons Annons Men i de fall man uppnår en kompetensmix som motsvarar verksamhetens och patienternas behov leder det till en ökad vårdproduktion utan att det behöver kosta mer. ...
Omnämnda platser: Skånes, Öppna, Sus. Omnämnda personer: Agneta Persson, Carina Svensson.