”Arbetsgivare och fack måste prata om våld i nära relation som en fråga för arbetslivet.”

Aktuella frågor ”Arbetsgivare och fack måste prata om våld i nära relation som en fråga för arbetslivet.” Den som lever med våld bär det med sig in i vardagen, till jobbet och till kollegorna. Våld i nära relationer är därför också en dold arbetsmiljöfråga.

Sammanhang: ...Chefer måste få redskap för att kunna ställa frågor och stötta drabbade medarbetare, utan att för den skull behöva några specialistkunskaper. Här kan företagshälsovården och HR-funktionerna spela en avgörande roll tillsammans med de fackliga skyddsombuden. Akademikerförbundet SSR kräver att arbetsgivare och lagstiftare tar frågan på allvar och ställer fem krav för tryggare arbetsplatser: • Arbetsgivare måste prioritera våld i nära relationer som en arbetsmiljöfråga...

Omnämnda platser: Brottsförebyggande, Svenskt, Annons.

”Nu behövs konkreta åtgärder för att förbättra kvinnors hälsa.”

Vad som saknas är en allmän förståelse för att kvinnor kan ha särskilda utmaningar utifrån både biologiska perspektiv och livssituation, skriver Christine Swan, operativ chef vid Avonova, en av de största aktörerna inom företagshälsovård i Sverige. Sveriges

Sammanhang: ...Vad som saknas är en allmän förståelse för att kvinnor kan ha särskilda utmaningar utifrån både biologiska perspektiv och livssituation. När vi som arbetar inom företagshälsovården ser på dagens samhälle och arbetsmarknad, kan vi konstatera att det saknas riktade hälsoinsatser för kvinnor. ...

Omnämnda platser: Sverige, Annons, Sveriges. Omnämnda personer: Christine Swan.