”När Försvarsmakten inte kan behålla personal urholkas vår försvarsförmåga.”

Totalförsvarets operativa förmåga försvagas när Försvarsmakten, Tullverket, Kustbevakningen och Polisen inte kan rekrytera och behålla rätt kompetens, skriver företrädare för dessa yrkesområdens fackförbund. Staten måste ta ett tydligare arbetsgivaransvar

Sammanhang: ...Särskilt inom Kustbevakningen innebär detta en underdimensionerad bemanning som pressar arbetsmiljön och direkt försämrar den operativa förmågan. Annons Myndigheterna konkurrerar idag om samma begränsade rekryteringsunderlag. ...

Omnämnda platser: Annons, Sveriges, Politisk.

Klimakteriet ska inte vara ett hinder. Inför klimakteriemottagningar.”

Detta är ett debattinlägg. Skribenterna svarar för åsikterna. Att neka hjälp med hänvisning till naturens gång är en form av medicinsk diskriminering, skriver Magnus Haara och Patrik Holmberg, företrädare för Centerpartiet. Öppna bild i helskärmsläge Kvinnor

Sammanhang: .... • Skapa ett hållbart arbetsliv – Region Skåne ska anpassa arbetsmiljön och se till att chefer finns på plats för att stötta sina medarbetare. • Säkerställa jämlik tillgång till läkemedel – staten måste ta ett större ansvar så att viktiga mediciner ingår i högkostnadsskyddet och blir tillgängliga för alla. ...

Omnämnda platser: Malmö, Region Skåne, Skåne. Omnämnda personer: Patrik Holmberg, Janerik Henriksson, Fernanda Márquez-Padilla.

Personal larmar om ohållbar situation på härbärget Piletorp

I april skrev Sydsvenskan om hur brister i arbetsmiljön blivit en fråga för Arbetsmiljöverket . Ett skyddsstopp från Kommunals regionala skyddsombud ledde till förbud för ensamarbete. Flera i personalen på kommunens härbärge har sagt upp sig. Enligt de anställda

Sammanhang: ...I april skrev Sydsvenskan om hur brister i arbetsmiljön blivit en fråga för Arbetsmiljöverket . Ett skyddsstopp från Kommunals regionala skyddsombud ledde till förbud för ensamarbete. ...

Omnämnda platser: Piletorp, Skyddsvärnet. Omnämnda personer: Nilla Helgesson, Patrik Svensson.

Ungdomsförbund rasar efter granskning av Leos lekland: ”Skitarbetsgivare”

Efter den uppmärksammade granskningen av arbetsvillkoren på Leos lekland riktar flera ungdomsförbund skarp kritik mot både arbetsgivaren och ansvariga politiker. Moska Hassas är ordförande i SSU. Hon har reagerat starkt på de uppgifter som framkommit i granskningen

Sammanhang: ...Ungdomarna larmade om trasiga attraktioner och brister i arbetsmiljön. Men när de visselblåste fick de inte längre fler pass på leklandet. SSU, Sveriges Socialdemokratiska Ungdomsförbund, är upprörda över arbetsgivarens agerande och menar att det här är vardagen för väldigt många unga. – Det är fruktansvärt att unga tvingas ta de här jobben, säger SSU:s ordförande Moska Hassas. ...

Omnämnda platser: Ungdomar, Sverige, Öppna. Omnämnda personer: Max Pelin, Magnus Lejhall, Moska Hassas.

Svårt att laga bajsläckan: ”Som att jobba i en rymdstation”

Det är oklart om VA Syd lyckas täppa till läckan innan midnatt. Men så fort det är gjort påbörjas arbetet med att suga upp synliga fekalier, bindor och tops som spolats ut i kanalen sedan i tisdags. Vid midnatt ska allt vara klart, enligt prognosen. MenLiselotte

Sammanhang: ...Kanske måste vi stänga lite ventiler och rikta om flödena? Sedan handlar det ju om arbetsmiljön för killarna som utför arbetet också, säger hon. – Jag kan inte svara just nu om tidsplanen håller men jag kan däremot säga att vi jobbar så hårt vi bara kan. ...

Omnämnda platser: Malmö, Malmöborna, Annons. Omnämnda personer: Liselotte Stålhandske.

Efter Sydsvenskans avslöjande: Vd på Leos lekland är ”djupt besviken” – startar extern utredning

– Förskräckligt illa om det är så att man som arbetsgivare inte lyssnar till sina anställdas åsikter, säger ombudsman på HRF. Joakim Gunler, vd och grundare av Leos lekland, säger att han är ”djupt besviken och berörd” efter Sydsvenskans avslöjande. Nu ska

Sammanhang: ...Nu ska företaget göra en extern utredning av arbetsmiljön för dem som jobbar på leklanden. Dessutom griper facket in. Förra veckan avslöjade Sydsvenskan att flera unga timanställda blev av med jobbet när de slog larm om dålig säkerhet och hygien på Leos lekland på Stora Bernstorp utanför Malmö. ...

Omnämnda platser: Luleå, Finland, Nordens. Omnämnda personer: Henrik Wollter, Ahmed Ali, Shams Hamid.

”Tre åtgärder kan dra in mer pengar till äldreomsorgen.”

Samhället kan inte släppa sitt ansvar och förlita sig på anhöriga, skriver de fyra läkarna och forskarna Catarina Canivet, Annika Brorsson, Margareta Troein och Per-Olof Östergren. Socialstyrelsen påpekar att minst 50 000 nya medarbetare behöver anställas

Sammanhang: ...Socialstyrelsen påpekar att minst 50 000 nya medarbetare behöver anställas de kommande åren och understryker också att arbetsmiljön måste förbättras. Men hur ska det gå till när pengarna saknas? Genom digitalisering, svarar många politiker och andra debattörer. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Glenn Möllergren, Per-Olof Östergren, Annika Brorsson.

”Reagerade direkt på uppgifterna, de är allvarliga”

Malmömoderaterna ser allvarligt på uppgifterna om toppstyrning, tystnadskultur och usel arbetsmiljö på Malmö museum. – En god arbetsmiljö måste vara grundläggande. Personalen i Malmö stad ska inte må dåligt, säger Nicola Rabi (M), ledamot i kulturnämnden.

Sammanhang: ...Bild: Moderaterna Malmömoderaterna har lämnat in ett nämndinitiativ där de bland annat vill att kulturförvaltningen ska redovisa en tydlig tidsplan för omorganisationen, hur man tänker komma tillrätta med arbetsmiljön och sammanställa konsultkostnaderna. – Vi vill få mätbarhet och transparens, säger Nicola Rabi. ...

Omnämnda platser: Annons, Sveriges, Malmö. Omnämnda personer: Janne Grönholm, Nicola Rabi.

Larmet från Malmö museum: Toppstyrning, tystnadskultur och usel arbetsmiljö – Sydsvenskan

– Det har varit en lång och smärtsam process, säger kulturdirektören Annika Cedhagen. En omorganisation påbörjades för fem år sedan – men den är fortfarande inte klar. Personal på Malmö museum vittnar om en arbetsmiljö som är ”den sämsta de upplevt”. Malmö

Sammanhang: ...På punkt efter punkt ger den en bild av en icke-fungerande arbetsplats: • ”Flera medarbetare uttrycker att arbetsmiljön är den sämsta de upplevt och att det råder utbredd oro och tystnadskultur.” – Det har skapats en kultur där folk är otroligt rädda, säger en av dem till Sydsvenskan. • ”Toppstyrning och uteblivet medarbetarinflytande: Medarbetarna upplever organisationen som hierarkisk och att deras åsikter inte har påverkat utfallet.” – Så fort något ska bestämmas ska man prata med sin chef, som i sin tur ska prata med sin chef. ...

Omnämnda platser: Oslo, Sveriges, Annons. Omnämnda personer: Malin Palm, Natalie Radlovacki, Annika Cedhagen.

Insändare Barnens bästa är inte att ha 25 treåringar i en förskolegrupp

Vår son är tre år och går i en förskola inom Malmö stad. Idag hade förskolläraren på hans avdelning bett om ett möte och ville diskutera hur vår son har det på förskolan. De hade noterat att han mest gick undan och lekte ensam och att han mådde dåligt när

Sammanhang: ...Barnen är tre år gamla, födda 2022, och beter sig som man gör i den åldern. Arbetsmiljön för pedagogerna och barnen är ohållbar. En del pedagoger arbetar med öronproppar i öronen, men barnen har inga öronproppar och vistas då runt åtta timmar om dagen i stök. ...

Omnämnda platser: Malmö.