Risk för sköterskeflykt om förslaget blir verklighet

– Ur vår synvinkel är det här bemanningsförslaget det värsta som regionen kan införa om man vill ha kvar personalen. Vi har redan en tuff arbetsmiljö med hög arbetsbelastning, mycket övertid och svårt att få rast. Att då lägga på oss ännu mer jobb gör förstås

Sammanhang: ...Detta efter att alla sjuksköterskor – utom en – sa upp sig just på grund av den höga arbetslastningen. Den som blev kvar är Karin Moberg, som jobbat där sedan 2007. – Jag hoppades att det skulle bli bättre, men så blev det inte. Så jag behöver också fundera på om det är värt min hälsa, mitt liv och min familj att vara kvar. ...

Omnämnda personer: Anna Roth, Karin Moberg.