Blekinges företag fortsatt ojämställda – endast var femte ledamot är kvinna

I Sverige ligger snittet på 21 procent andel kvinnliga styrelseledamöter. I Blekinge är motsvarande siffror 19 procent, alltså två procentenheter under rikssnittet. – Det ser förmodligen ut såhär i Blekinge då vi har många företag i den marina sektorn och

Sammanhang: ...Men Almi vill se 50/50 mellan män och kvinnor. – Jag tror att alla vill ha jämställda företag men det har varit mycket prat om det och för lite utveckling, vi behöver att företagen blir upplysta om vad det innebär att ha en aktiv styrelse, säger Linda Hugosson. ...

Omnämnda platser: Almi, Sverige, Blekinge. Omnämnda personer: Linda Hugosson.

Fortsatt få kvinnor i de värmländska styrelserummen

2025 omfattar Almis kartläggning 1379 företag i Värmland med två eller fler styrelseledamöter och en omsättning över fem miljoner kronor. Och resultatet: 19 procent kvinnor. 2013, första året som undersökningen gjordes, var den siffran 15 procent. – Insikten

Sammanhang: ... – Det går långsamt med jämställdheten i styrelserna så där önskar vi oss en lite snabbare tillväxt, säger säger Anna Lundmark Lundbergh, vd Almi Värmland. Vad det här får för konsekvenser och en hoppfull framtidsspaning får du i klippet av Anna Lundmark Lundbergh, vd Almi Värmland....

Omnämnda platser: Almi Värmland, Värmland.

Allt fler kvinnor i Värmländska bolagsstyrelser

Statistiken för Värmland innehåller 1356 bolag som har minst fem miljoner i omsättning och/eller minst fem anställda. Det finns totalt 4000 styrelseplatser varav antalet kvinnor är 742. Andel kvinnor av totala antalet platser har ökat från 18 till 19 procent

Sammanhang: ...Andel kvinnor av totala antalet platser har ökat från 18 till 19 procent Andel bolag med minst en kvinna har ökat från 38 till 39 procent Andel bolag med kvinna som ordförande har ökat från 14 till 15 procent Andel jämställda styrelser har ökat från 15 till 16 procent Andel bolag med kvinna som vd ökar från 11 till 12 procent Källa: Almi...

Omnämnda platser: Värmland.