Studie: Jobbdiskriminering slår hårdast mot män

– Det har nog att göra med att etniska stereotyper generellt är starkare för män än för kvinnor, säger sociolog Magnus Bygren. Tillsammans med kollegan Moa Bursell skickade han ut mer än 7 000 påhittade jobbansökningar till 15 olika typer av jobb som utannonserats

Sammanhang: ... – Om man bara lyckas få in foten eller lyckas få till ett första möte så minskar diskrimineringen. Data till studien samlades in under åren 2013–2018, men han är övertygad om att de speglar hur det fortfarande ser ut. – Det är viktigt att vara medveten om att mönstren finns, både för dem som själva har invandrarbakgrund och på arbetsgivarsidan. ...

Omnämnda platser: Mellanöstern, 2013–2018, Jugoslavien. Omnämnda personer: Magnus Bygren, Moa Bursell.