Utredningen visar – så krigade cheferna inbördes

Tystnadskultur, inbördes strider och chefer som vägrar handledning. Så beskrivs arbetsmiljön inom ledningsgruppen på Långanäs – av cheferna själva. – Jag upplevde att den tidigare institutionschefen lät dem hållas. Ville de inte gå på handledning så behövde

Sammanhang: ...Ville de inte gå på handledning så behövde de inte det, säger Marcus Sundberg, som var institutionschef på Långanäs under sommaren 2o23....

Omnämnda platser: Långanäs. Omnämnda personer: Marcus Sundberg.