Många företagare missnöjda med Gen Z

En majoritet av företagarna har sparkat anställda ur generation Z bara månader efter att de blivit anställda. Flera orsaker ligger bakom frustrationen med nyutexaminerade. En rapport från Intelligent visar att en av sex företagare är tveksamma till att anställa

Sammanhang: ...En rapport från Intelligent visar att en av sex företagare är tveksamma till att anställa nyutexaminerade studenter på grund av oro över hur förberedda de är för arbetslivet, deras kommunikationsförmåga och grad av professionalism, skriver Newsweek. ”Arbetslivet kan vara en enorm kontrast från vad de är vana vid från utbildningen”, säger Huy Nguyen, chefsrådgivare på Intelligent. Oförberedda Han menar att unga ofta är oförberedda på en mindre strukturerad miljö och de krav som ställs på självständigt arbete och praktiska färdigheter. ...

Omnämnda platser: Newsweek, New York Post. Omnämnda personer: Gen Z, Huy Nguyen, Culture Partners.

Kontorsnärvaro avgörande när Goldman Sachs sparkar personal

Det har återigen blivit dags för Goldman Sachs att trimma fettet. Så många väntas få gå från storbanken: ”Odramatiskt.” Varje år genomför Goldman Sachs en granskningsprocess för att hitta underpresterande medarbetare att sparka. Amerikanska storbanken har

Sammanhang: ...Varje år genomför Goldman Sachs en granskningsprocess för att hitta underpresterande medarbetare att sparka. Amerikanska storbanken har för vana att på det här viset banta arbetsstyrkan med mellan 2 och 7 procent. ”Våra årliga talanggranskningar är vanliga, standardiserade och sedvanliga, men annars odramatiska”, säger storbankens talesperson Tony Fratto till Wall Street Journal. ...

Omnämnda platser: Realtid, Ryssland. Omnämnda personer: Goldman Sachs, storbankens talesperson, Tony Fratto.

Extrema värmeböljor hotar Stockholm: "Väldigt oroande"

Stockholm tillhör de städer där temperaturen stiger snabbast i Europa. Extremvädret slår hårdare mot Sverige jämfört med andra länder. 25 dagars värmebölja uppmättes i Stockholm under rekordåret 2018. År 2100 kan det öka med alarmerande 150 procent – med

Sammanhang: ...Svenska kommuner kan lära av sydligare delar av världen som är mer vana att hantera bränder och dricksvattenförsörjning. Swecos rapport visar att temperaturen mellan åren 2020 och 2100 förväntas stiga med 150 procent i Stockholm och med 160 procent i Köpenhamn. ...

Omnämnda platser: Sweco, Köpenhamn, Kiruna. Omnämnda personer: Martina Söderström, Celeste Saulo.

Citi: Osäkert om bankerna kommer tjäna pengar på AI

Storbankerna måste växla upp i AI-rejset för att inte tappa mark mot fintechbolag. Men de största vinnarna väntas kunderna bli. Storbankerna måste utveckla sin affär inom AI för att inte bli omsprungna av fintechbolag. Uppmaningen kommer från Citis globala

Sammanhang: ...Annons Det är dock ingen självklarhet att det är storbankerna som tjänar på detta. ”För fintech-bolag är övergången mer naturlig, de är mer vana och förstår teknologin. Så det kan bli så att de tar över om storbankerna inte är snabba nog i sin omställning”, säger Ronit Ghose till Dagens Industri. ...

Omnämnda platser: Dagens Industri, Sverige. Omnämnda personer: Joanne Hannaford, Ronit Ghose, Deutsche Bank.

Rapport: Slutet på lågkonjunkturen är nära

Läget för svensk ekonomi börjar ljusna och snart kan vi lämna de mörka åren bakom oss. Det menar HUI Research i en ny rapport. Prognoserna för både svensk ekonomi och detaljhandeln är svagt positiva. HUI Research skymtar därför slutet på lågkonjunkturen.

Sammanhang: ...Även för sällanköpsvaruhandeln vänder det uppåt och man tror på en svagt positiv tillväxt för 2024. ”Det svaga konjunkturläget har fått många konsumenter att avstå från kapitalkrävande inköp och sällanköpsvaruhandeln har därför blivit lidande”, säger Emma Hernell, vd på HUI Research. Annons Vana vid billigare varor Med mer pengar i plånboken tror HUI även att konsumenter kommer kunna köpa fler dyrare varor. ...

Omnämnda platser: Sverige, Vana, Annons. Omnämnda personer: William Lindquist, Emma Hernell.

Chef? Då kan du bete dig som ett svin

Många svenska bolag har sällan etik på agendan. Det kan förklara varför chefer och högpresterande kommer undan så lätt. 43 procent av anställda i Sverige har utsatts för påtryckningar om att inte rapportera oegentligheter. Detta tyder på bristande öppenhet

Sammanhang: ...Orsaken kan nog härledas till att svenska bolagsledningar inte har för vana att kommunicera ut till sina organisationer vikten av etiskt beteende. Det som inte syns finns inte, som det brukar heta. ...

Omnämnda platser: Sverige, Forensic. Omnämnda personer: Joel Altschul, Integrity Services.

Småsparare köpte Sverigefonder i mars

Sverigefonder har ökat mest i popularitet bland fondspararna under mars, vilket märks hos nätmäklarna Avanza Bank och Nordnet. Nätmäklaren Avanza Bank skriver att Sverigefonder har ökat mest i popularitet bland fondspararna under mars. – I takt med attteknikfebern

Sammanhang: ...Annons – Under mars månad tog dock det roliga slut. Sparare i Turkietfonder är vana vid kraftiga svängningar, och anser nu att uppgångsfasen är över för den här gången, säger Frida Bratt....

Omnämnda platser: Sverigefonder, Nordenfonder, Nordnet. Omnämnda personer: Felicia Schön, Frida Bratt, Sverigefonder Gröna.

Lindvalls bästa under 2023

Realtids Per Lindvall fortsätter att bjuda på tänkvärda och väl lästa krönikor. Ibland provocerande, men alltid ordentligt underbyggda. Per Lindvall har en förmåga att förutse risker och scenarior långt innan marknaden eller myndigheter ens har anat problematiken.

Sammanhang: ...Så vill du hänga med i matchen så är det en bra vana att läsa hans texter. Vad är storbankernas största problem, varför är kronan så svag och vilket bolag har gjort den absolut sämsta affären? ...

Omnämnda platser: Heimstaden Bostad, Sverige, Norrland. Omnämnda personer: Lars Strannegårds, Per Lindvalls, Realtids Per Lindvall.

Här är kraven på Flodéns efterträdare

Martin Flodén har varit vice riksbankschef sedan 2013 och blev omvald 2018. Den nuvarande mandatperioden, som därmed är Flodéns andra, löper ut den 21 maj 2024. Enligt den nya riksbankslagen kan en och samma ledamot i direktionen väljas för maximalt två mandatperioder.

Sammanhang: ...Om flera sökande till en tjänst bedöms vara lika eller i huvudsak lika skickliga är det i regel förtjänsten som får bli utslagsgivande (se prop. 1 [2] 1989/90:79 s. 13). Med förtjänst avses den vana som förvärvats genom föregående tjänstgöring (se prop. 1973:90 s. 405). Av 4 § anställningsförordningen (1994:373) och RFS 1995:1 följer att man vid tillsättning av en direktionsledamot utöver skickligheten och förtjänsten också ska beakta sådana sakliga grunder som stämmer överens med allmänna arbetsmarknads-, jämställdhets-, social- och sysselsättningspolitiska mål. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Flodéns, •. Omnämnda personer: Tomas Eneroth, Bo Broman, Martin Flodén.