Kvinnor mer stressade än män på jobbet

En majoritet av svenskarna känner sig stressade på jobbet. Trots detta trivs många med sina arbetsplatser – dock med stora skillnader mellan könen. 72 procent av svenskarna känner sig ofta eller ibland stressade på jobbet. Varannan svensk upplever att man

Sammanhang: ...Läs mer: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb. Realtid Studie: Fysisk närhet på arbetsplatsen ökar produktiviteten. Realtid...

Omnämnda personer: Matilda Backelle.

Studie: Fysisk närhet ökar produktiviteten

Bättre kommunikation och bättre feedback är några av fördelarna med att sitta nära kollegorna. Men fysisk närhet kommer också med sina nackdelar. Studier visar att arbetare som sitter nära varandra kommunicerar bättre och får mer feedback, skriver The Economist.

Sammanhang: ...När arbetsteamen skildes åt ökade responstiderna till våldsbrott med hela 8 procent. En annan amerikansk studie visade att programmerare som satt nära varandra fick 22 procent mer feedback på sitt arbete, vilket förbättrade produktiviteten. ...

Omnämnda platser: Psykologen.

Stigande havsnivåer drabbar välbärgade länder hårdast

Undersökningar om klimateffekter brukar vanligtvis handla om hur dessa drabbar världens fattigaste hårdast. Ny forskning visar att de ekonomiska riskerna ökar snabbast för de rika. Direkta effekter som torka, översvämningar och extrem värme drabbar fortfarande

Sammanhang: ...Detta gäller särskilt för USA och EU-länderna, visar en ny studie från Potsdam Institute. Annons ”Risken ökar snabbast för de rika, men det beror också på att den var lägre i början, men vi vet också att förändringarna är något som folk känner”, säger studiens huvudförfattare Anders Levermann till Bloomberg. ...

Omnämnda platser: USA, Brasilien, Potsdam Institute. Omnämnda personer: Anders Levermann.

Efter dödsfallet – Wall Street stramar åt arbetstiderna

Amerikanska storbanker på Wall Street planerar att införa begränsningar i hur många timmar unga medarbetare inom investment banking får jobba. Åtgärderna är ett resultat av en granskning från Wall Street Journal, som undersökt branschen och påvisat en farlig

Sammanhang: ...Realtid Psykologen: Våga göra slut och byta karriär. Realtid Studie: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb. Realtid...

Omnämnda platser: Uppmärksammat, Psykologen, Wall.

Studie: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb

En ny studie avslöjar hur unga arbetstagare hanterar pressen på sina arbetsplatser – och varför många överväger att lämna sina jobb. Undersökningen visar att unga som jobbar känner sig överväldigade av arbetsplatsens krav och är mer benägna att övervägaatt

Sammanhang: ...En ny studie avslöjar hur unga arbetstagare hanterar pressen på sina arbetsplatser – och varför många överväger att lämna sina jobb. ...

Omnämnda platser: USA. Omnämnda personer: Talker Research, Generation Z.

Vattenbristen i världen väntas bli större än befarat

Den minskade tillgången på vatten bör enligt forskare betraktas som en av århundradets största utmaningar. När klimatkrisen förvärras och samhällsstyrningen brister, ökar risken för konflikter kring de livsviktiga vattenresurserna. Vattenresurserna sinar

Sammanhang: ...Större risk för global vattenbrist än väntat En ny studie vid Stockholms universitet visar samtidigt att risken för vattenbrist globalt kan vara ännu större än man tidigare trott. ”Förutsättningarna i de områden där vatten avdunstar och blir regn är avgörande för hur vattnets naturliga cykel fungerar”, skriver universitetet i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Afghanistan, Pennsylvania, Afrika. Omnämnda personer: Francis Galgano, Lan Wang-Erlandsson.

Småprat kan stärka din position på jobbet

Småprat på jobbet kan betyda mer än vad du kanske tror. Det kan ge skjuts åt både din karriär och öka ditt välbefinnande. Här är experternas bästa råd för att bemästra konsten att småprata på jobbet. Att småprata om väder och utbyta artighetsfraser på jobbet

Sammanhang: ...Läs mer: Yrkeskunskap räcker inte längre: ”Nya förväntningar”. Realtid Studie: Nyckeln till framgång stavas flexibilitet. Realtid Experternas råd till unga: Så lyckas du i arbetslivet. ...

Omnämnda platser: Studie. Omnämnda personer: Matt Abrahams, Allison Gabriel, Stanford Graduate School of Business.

Var tredje svensk vill låsa upp bilen med fingeravtryck

Förtroendet för biometrisk teknik ökar och kan frigöra många miljarder genom effektivare transaktioner: ”Potentiella ekonomiska effekten är betydande.” Slopa lösenordet, tycker mer än var tredje svensk – som hellre vill kunna låsa upp allt från bilar till

Sammanhang: ...Nästan hälften av svenskarna litar också mer på biometrisk teknik av det här slaget än lösenord, enligt en ny studie från Visa. ”Sverige står på tröskeln till en revolution inom digital identitet”, säger Fredrik Lindquist, Sverigechef på Visa, i ett pressmeddelande. ...

Omnämnda platser: Visa, Sverige, Behöver. Omnämnda personer: Fredrik Lindquist.

Ska distansjobb betraktas som en arbetsförmån?

Distansjobb har blivit en självklarhet för många av oss, men nu höjs röster om att den ökade flexibiliteten kan påverka lönen. Distansjobb har blivit allt vanligare, särskilt i Finland där fler jobbar hemifrån än i något annat europeiskt land, rapporterar

Sammanhang: ...Pylkkänen betonar vikten av att reglerna kring distansjobb är rättvisa och lika för alla. Läs även: Studie: Nyckeln till framgång stavas flexibilitet. Realtid Så kan landsbygdskommunerna bli nya vinnarna på distansarbete. ...

Omnämnda platser: Finland. Omnämnda personer: Elina Pylkkänen.

Fyra frågor som kan göra dig till en bättre chef

Nyckeln till bättre ledarskap och en mer produktiv arbetsplats kan ligga i vilka frågor du som chef regelbundet ställer till dig själv. Det finns många tips och råd om hur chefer kan utveckla sitt ledarskap. The Economist föreslår att chefer kan komma till

Sammanhang: ...En hög personalomsättning är inte nödvändigtvis negativt, men en chef som håller fast vid talanger utan att ge dem möjligheter att växa kan skada både sina medarbetare och sig själv. En studie från Cornell University och Pennsylvania State University visar att chefer som främjar sina medarbetares karriärer lockar fler och bättre kandidater. ...

Omnämnda platser: Klyftan. Omnämnda personer: Amy Edmondson, Harvard Business School.