Unga kineser vänder ryggen åt "kinesiska drömmen"

Med stigande arbetslöshet och ekonomiska problem är många kineser desillusionerade över sina framtidsutsikter. Allt fler anser att rikedom handlar om privilegier, inte om hårt arbete. Kinas ekonomi går på sparlåga. President Xi Jinping har nyligen uttryckt

Sammanhang: ...Annons Två nya undersökningar ger dock en inblick i den växande pessimismen bland befolkningen, rapporterar BBC. Minskad optimism En studie visar att människor blir alltmer desillusionerade över sin framtid, medan en annan dokumenterar en ökning av protester på grund av ekonomiska problem. ...

Omnämnda platser: Kina, Singapore, Lee Kuan Yew School of Public Policy. Omnämnda personer: China Dissent Monitor, Martin Whyte, Scott Rozelle.

"Bemanningslagen skärps – så undviker du dyra misstag"

För två år sedan infördes den så kallade 24-månadersregeln i uthyrningslagen. Nu kommer effekterna att börja slå igenom i praktiken. Har du funderat på vad detta kan innebära för ditt företag och hur du bäst kan förbereda dig? undrar Andrea Cartriers Lagnefors,

Sammanhang: ...Andrea Cartriers Lagnefors Arbetsrättsjurist och uppdragsledare på konsultbolaget Helj Annons Läs mer: Unga rankar Sveriges bästa arbetsgivare. Realtid Studie avslöjar: Detta dödar kreativiteten på jobbet. Realtid Chefer saknar strategi för äldre medarbetare: ”Oroande”. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Unga. Omnämnda personer: Andrea Cartriers Lagnefors.

Unga rankar Sveriges bästa arbetsgivare

Studenter och akademiker i början av sin karriär har sagt sitt. Sveriges mest attraktiva arbetsgivare har korats i en stor undersökning. Academic Work och Kantar genomför årligen Young Professional Attraction Index (YPAI), en undersökning där unga får frågor

Sammanhang: ...Realtid Kineserna storratar PWC – går över till rivalen. Realtid Studie avslöjar: Detta dödar kreativiteten på jobbet. Realtid...

Omnämnda platser: Sveriges, Sverige. Omnämnda personer: Young Professional Attraction Index, Ernst & Young, Anna Svanberg.

Studie avslöjar: Intern konkurrens dödar kreativitet

Det är vanligt att det tävlas mellan olika team på företag. Men det kan komma med dåliga saker i kölvattnet av detta, visar ny forskning. En ny studie avslöjar att företag som uppmuntrar tävling mellan sina interna team riskerar att bromsa innovationen på

Sammanhang: ...Men det kan komma med dåliga saker i kölvattnet av detta, visar ny forskning. En ny studie avslöjar att företag som uppmuntrar tävling mellan sina interna team riskerar att bromsa innovationen på arbetsplatsen, skriver Wall Street Journal. ...

Förmögna britter hotar lämna landet: "Varningsklockor"

Planerade skatteändringar i Storbritannien kan leda till att de superrika flyr landet. Detta har fått andra länder att smida planer för att dra till sig stora investeringar. Storbritanniens superrika överväger att lämna landet i stor skala inför Labourpartiets

Sammanhang: ...Annons ”Uttalandets osäkerhet har nu ersatt valets osäkerhet”, säger han. 200-årig regel Enligt en studie från Oxford Economics planerar 63 procent av Storbritanniens rika att emigrera inom två år om Labour går vidare med sina skatteförslag. ...

Omnämnda platser: Storbritannien, Italien, Kinas. Omnämnda personer: Leslie Macleod-Miller, Stuart Bailey, Knight Frank.

Ungas arbetsvillkor ändras efter dödsfall

JP Morgan Chase skapar en ny roll som ska stötta unga medarbetare på Wall Street, efter att ett dödsfall skakat branschen och kastat nytt ljus över den ohälsosamma arbetskulturen. Nyutexaminerade akademiker flockas till investmentbankerna, som lockar med

Sammanhang: ...Annons Läs mer: Arbetsgivaren övervakar var anställda jobbar. Realtid Studie: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb. Realtid Branschen där fyra av tio vill byta jobb. ...

Omnämnda platser: Wall Street, Wall. Omnämnda personer: Ryland McClendon.

Rekryteringstest – en metod i hetluften

Användningen av tester vid rekrytering ökar, men det möter blandade reaktioner. Vissa hyllar metoden för ökad träffsäkerhet, medan andra ser den som överanvänd. Olika tester, som till exempel personlighet- och logiska problemlösningstester blir allt vanligare

Sammanhang: ...Annons Svagaste verktyget Trots debatten försvarar urvalsspecialisten Fredrik Lindstrand testernas träffsäkerhet. Han har gjort en större studie åt Arbetsförmedlingen. Denna visade att strukturerade intervjuer var mest träffsäkra. På andra plats kom en kombination av logisk problemlösning och personlighetstester. ...

Omnämnda platser: Finland, Sverige. Omnämnda personer: Sandra Solomon, Anders Hansen, Rekryteringsexperten Lotta.

Gröna obligationer driver få nya klimatprojekt

Gröna obligationer gör ingen skillnad för klimatet. Enligt en ny rapport leder pengarna inte till nya klimatåtgärder – trots biljoninvesteringar. Trots att den globala marknaden för gröna obligationer har vuxit till över 3 biljoner dollar, motsvarande 31

Sammanhang: ...Trots att den globala marknaden för gröna obligationer har vuxit till över 3 biljoner dollar, motsvarande 31 biljoner svenska kronor, misslyckas nästan alla gröna obligationer som utfärdas i USA med att driva fram nya fungerande klimatåtgärder. Enligt en studie från National Bureau of Economic Research används endast 2 procent av medlen från dessa obligationer till att finansiera genuint unika gröna projekt. ...

Omnämnda platser: USA, Gröna, Sustainable Fitch. Omnämnda personer: Ulf Erlandsson, Nneka Chike-Obi, Jeffrey Wurgler.

Kvinnor mer stressade än män på jobbet

En majoritet av svenskarna känner sig stressade på jobbet. Trots detta trivs många med sina arbetsplatser – dock med stora skillnader mellan könen. 72 procent av svenskarna känner sig ofta eller ibland stressade på jobbet. Varannan svensk upplever att man

Sammanhang: ...Läs mer: Därför vill unga arbetstagare lämna sina jobb. Realtid Studie: Fysisk närhet på arbetsplatsen ökar produktiviteten. Realtid...

Omnämnda personer: Matilda Backelle.

Studie: Fysisk närhet ökar produktiviteten

Bättre kommunikation och bättre feedback är några av fördelarna med att sitta nära kollegorna. Men fysisk närhet kommer också med sina nackdelar. Studier visar att arbetare som sitter nära varandra kommunicerar bättre och får mer feedback, skriver The Economist.

Sammanhang: ...När arbetsteamen skildes åt ökade responstiderna till våldsbrott med hela 8 procent. En annan amerikansk studie visade att programmerare som satt nära varandra fick 22 procent mer feedback på sitt arbete, vilket förbättrade produktiviteten. ...

Omnämnda platser: Psykologen.