Uppstickare tar över Wall Street: "Bankerna underskattade"

En handfull hemlighetsfulla handelsfirmor har på kort tid tagit marknadsandelar från traditionella banker på Wall Street. Etablerade jättar som Goldman Sachs får allt svårare att hänga med i den digitala revolutionen. De senaste decennierna har en handfull

Sammanhang: ...En viktig faktor bakom denna förändring är den ökade digitaliseringen av finansmarknaderna, som möjliggjort snabbare och effektivare transaktioner. Rob Creamer från Geneva Trading säger till Financial Times att ”bankerna underskattade hur elektroniska marknader skulle göra dessa firmor till denna dominerande kraft”. ...

Omnämnda platser: Better, Wall Street. Omnämnda personer: Goldman Sachs, Jane Street, Dennis Kelleher.

Snart slutjobbat hemifrån hos en rad techbolag

Från att ha haft tre dagars närvaroplikt i veckan kräver Amazon fullständig kontorsnärvaro från och med årsskiftet. Fler techbolag kan komma att ta liknande beslut. Från och med början av nästa år måste anställda på Amazon återvända till kontoret fem dagar

Sammanhang: ...Techjättens beslut kan få andra techbolag att följa efter policyn om heltidsnärvaro, säger Rob Sadow, vd för mjukvaruföretaget Flex Index. Annons Enligt deras data krävde 33 procent av de amerikanska företagen att anställda skulle jobba på kontoret alla dagar i veckan. ...

Omnämnda platser: Seattle, Kastle, New York. Omnämnda personer: Andy Jassy, Rob Sadow, Goldman Sachs.

Därför skyr Londonborna kontoret

Londonborna spenderar färre dagar på kontoret än kollegor i andra storstäder – här är orsaken: ”Arbetsgivare borde inte avskräckas.” En ny rapport från brittiska tankesmedjan Centre for Cities visar att kontorsanställda i London tillbringar mindre tid på

Sammanhang: ...Annons Paris leder Detta är visserligen en ökning från 2,2 dagar året innan, men fortfarande under genomsnittet för andra stora städer som New York, där närvaron ligger på 3,1 dagar per vecka, och Paris, som leder med 3,5 dagar per vecka. Därför föreslår rapportförfattaren Rob Johnson att arbetsgivare borde omdirigera resurser från kontorsförbättringar och andra förmåner, till att täcka pendelkostnader. ”Arbetsgivare borde inte avskräckas från att införa fler kontorsdagar, eftersom rädslan för att personalen ska sluta kan vara överdriven”, säger han. ...

Omnämnda platser: New York, Även, Annons. Omnämnda personer: Nick Bloom, Rob Johnson.