Chefer saknar strategi för äldre medarbetare: "Oroande"

Vi lever allt längre och behöver arbeta längre upp i åldrarna. Det ställer högre krav på hållbara arbetsplatser, som tar tillvara äldres kompetens och erfarenheter. Ändå saknas det tydliga strategier för att behålla äldre medarbetare i Sverige. Avonova har

Sammanhang: ...Inte minst med tanke på att vårt pensionssystem kräver arbete länger upp i åren, och att den utvecklingen måste kombineras med ett arbetsliv som är hållbart på lång sikt”, säger Per-Nicklas Olofsson, psykolog och organisationskonsult på Avonova, i ett pressmeddelande. Annons Kompetensförsörjning och bemanning Chefernas syn på seniora medarbetare kan jämföras med synen på yngre. ...

Omnämnda platser: Sverige. Omnämnda personer: Per-Nicklas Olofsson.

Utcheckad från jobbet – och fortfarande stressad

Pressen att ständigt vara tillgänglig på semestern har ökat – särskilt för chefer: ”Det tror jag att många av oss kan känna igen.” Tempot skruvas ofta upp när det nalkas sommarledighet ute på arbetsplatserna. Men trots att man äntligen har checkat ut känner

Sammanhang: ...Annons Värst för chefer Avonovas senaste undersökning visar att 35 procent av svenskarna uppger att kraven på tillgänglighet under semestern har ökat under de senaste fem åren. ”Som jämförelse är det bara åtta procent som menar att den har minskat”, säger Per-Nicklas Olofsson, psykolog och organisationsexpert på Avonova, i ett pressmeddelande. Cheferna har det tuffast. ...

Omnämnda personer: Töpel Hansson, Per-Nicklas Olofsson.