Så maxar du jobbsökandet med AI

AI-verktyg som ChatGPT kan revolutionera hur vi söker jobb, från att skapa ett starkt cv till att förbereda sig inför intervjuer och hitta nya karriärvägar. Här delar experterna med sig av sina bästa tips. Att använda AI när du söker jobb kan ge en tydlig

Sammanhang: ...Att veta vilken karriär som passar dig bäst kan vara överväldigande. ChatGPT kan hjälpa till att analysera dina intressen och färdigheter för att ge förslag på olika karriärvägar. ...

Omnämnda personer: Nicklas Karlsson.

"Distansarbete är en revolutionerande möjlighet"

Distansarbete är varken en enkel löneförmån eller en universallösning – det är en revolutionerande möjlighet som omformar arbetsmarknaden och skapar ett mer flexibelt och globalt arbetsliv. Det skriver Daniel Eisenberg, Sverigechef på den globala HR-plattformen

Sammanhang: ...Distansarbete, vare sig inom nationsgränser eller globalt, passar varken alla anställda eller alla företag. Men för de anställda eller företag som lyckas dra nytta av det innebär detta helt nya möjligheter. ...

Omnämnda platser: Nike. Omnämnda personer: Jonas Grafström, Daniel Eisenberg.

Comeback för obligationer – så kan du investera

Obligationsmarknaden ger flera möjligheter, särskilt när räntorna sjunker. Som investerare har man flera alternativ att välja mellan. Den klassiska 60/40-portföljen har åter hamnat i rampljuset. Efter några utmanande år är obligationer åter ett lockandealternativ

Sammanhang: ...Det finns dock en rad olika obligationer att välja mellan, alltifrån statliga skulder till företagsobligationer och kommunala skulder. Enskilda obligationer passar dem som söker stabilitet, medan obligationsfonder ger diversifiering genom att investeringar görs i flera obligationer. ...

Omnämnda platser: Obligationsfonder. Omnämnda personer: Glen Smith.

AI tar över rekryteringen – men till vilket pris?

Artificiell intelligens används alltmer inom rekrytering, vilket väcker frågor om rättvisa och risker för diskriminering. Många undrar om fördelarna uppväger de potentiella nackdelarna. Användningen av artificiell intelligens inom rekrytering ökar snabbt,

Sammanhang: ...Annons Däremot anser Nate Sachritz från Michigan att AI inte kan ersätta den mänskliga förmågan att bedöma om en kandidat passar in i en arbetsgrupp. För stor makt Det finns också en oro för att AI kan få en för stor makt i rekryteringsprocessen, vilket kan leda till problem. ”Den verkliga varningsflaggan är när AI blir den primära beslutsfattaren”, säger Te Wu från New Jersey och förespråkar istället att AI enbart används som ett stödverktyg. ...

Omnämnda platser: Dallas, Sverige, Michigan. Omnämnda personer: Khyati Sundaram, Robert Garrison, Tim Marlowe.

"Ingen läser din delårsrapport – så ändrar du på det"

”Att lära sig berätta en historia är avgörande eftersom det är så man får tillgång till kapital”, som Don Valentine, grundaren av Sequoia Capital, har uttryckt det. Ändå lägger svenska företag mycket tid och resurser på att producera delårsrapporter som ingen

Sammanhang: ...Ett vd-ord som berättar en tydlig historia om hur kvartalets resultat passar in i företagets långsiktiga strategi skapar både mer engagemang och större trovärdighet. Med hjälp av ett starkt vd-ord och några ytterligare grepp går det att förvandla hela rapporten till ett kraftfullt kommunikationsverktyg. ...

Omnämnda platser: Stockholm. Omnämnda personer: Tobias Lennér, Steve Jobs, Don Valentine.

Psykologen: Våga göra slut och byta karriär

Är det dags att ta steget och lämna ditt nuvarande jobb? Det kan vara ett lika stort steg som att avsluta en kärleksrelation, enligt Tessa West, professor i psykologi. Det kan vara en komplex process att lämna ett jobb och gå vidare till en ny karriär, skriver

Sammanhang: ...Gör en medveten bedömning av framtida karriärval för att säkerställa att din nästa roll verkligen passar dina långsiktiga mål och behov. Läs mer: HR-expert: Därför lönar sig inte lojalitet längre. Realtid Många vågar byta jobb – få vågar starta eget. ...

Omnämnda platser: New Yorks universitet. Omnämnda personer: Tessa West.

Marks & Spencer ökar försäljningen med AI-stylist

M&S använder sig av en personlig AI-stylist för att öka försäljningen online. Hitintills har 450 000 kunder valt att använda sig av tjänsten. Anrika brittiska varuhuskedjan M&S har funnits i 130 år och tar nu hjälp av en personlig AI-stylist för att ökaförsäljningen

Sammanhang: ...Interna stylister Den personliga AI-tjänsten kombinerar idéer från M&S:s interna stylister med den information som kunden har gett för att ge tips om vad som passar bra ihop just för den kunden. Annons Nu hoppas M&S att tjänsten ska öka försäljningen över nätet. ...

Omnämnda personer: Richard Price.

Ny EU-lag ger samordnad europeisk sjukvård med fokus på data

Den 24 april godkände EU-parlamentet en förordning om ett gemensamt europeiskt hälsodataområde (European Health Data Space, EHDS). Det gör på sikt att hälso- och sjukvården följer andra branscher, exempelvis finanssektorn, inom vilka steg redan tagits mot

Sammanhang: ...För att uttrycka det enkelt, blir det enklare för folk att få koll på sin ekonomi och att välja de tjänster som passar dem bäst. Inom hälso- och sjukvården skulle transparens till exempel kunna yttra sig i att individer får enkel tillgång till sina journaler, oavsett var de befinner sig i EU. ...

Omnämnda platser: Europa. Omnämnda personer: Stefan Markovski.

Carl Hugo Parment: Därför slutar jag på White & Case

Carl Hugo Parment slutar som partner på den internationella advokatbyrån White & Case – i ett samtal med Realtid berättar han varför samt hur han ser på utmaningarna för advokatbranschen. ”Ja, det stämmer. Igår lämnade jag in passerkortet och avslutade en

Sammanhang: ...Läs på och försök bilda dig en uppfattning om vilken typ av advokatbyrå som passar dig bäst. Var även noga med att inte bara välja advokatbyrå utan försök även bilda dig en uppfattning om vilka advokater som du vill jobba med. ...

Omnämnda platser: Sveriges, Sverige, London. Omnämnda personer: White & Case, Carl Hugo Parment, Lynda Gratton.

"Så säkrar fastighetsbolag finansiering med hållbarhetsrapporten"

Hållbarhetsregelverken inom EU introducerades för större noterade företag den 1:a januari 2024. Inom finansmarknaden har de flesta större aktörerna i Sverige också verksamhet i andra länder inom EU. Eftersom finansiärerna måste följa EU:s hållbarhetsregelverk

Sammanhang: ...Fastighetsföretag behöver här redovisa de enkla måtten tydligt och gärna på ett sätt som passar med finansiärernas egen redovisning. 2. Konkreta mått som är svåra att mäta, till exempel mått som inkluderar även koldioxidavtryck från leverantörer och andra aktörer i värdekedjan (scope 3). ...

Omnämnda platser: Globala, Sverige. Omnämnda personer: Civilingenjör Samhällsbyggnad, Alice Bostedt, Beata Henriksson.